【正文】 每人每月200元。要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。五、發(fā)放方式：以部門為單位集中到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。第三篇：高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知重慶永豐精銳氣門有限公司管理部文件管理[2016 ]043號(hào)關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知各部門：炎熱高溫天氣已到，公司領(lǐng)導(dǎo)為了感謝大家在炎熱的天氣一直堅(jiān)守工作崗位，經(jīng)研究決定，由往年的清涼飲料改發(fā)高溫補(bǔ)貼，以示慰問大家辛苦的工作，相關(guān)事宜通知如下：一、發(fā)放要求：日最高氣溫達(dá)到37℃以上（含37℃），以市氣象主管部門所屬地區(qū)的氣象臺(tái)站預(yù)警預(yù)報(bào)為準(zhǔn)；銷售業(yè)務(wù)人員以市氣象局預(yù)警預(yù)報(bào)為準(zhǔn)。（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。有需要的朋友，可以參考下面由資料站提供的文章。四、發(fā)放方式 各部門、各基層單位按照公司人力資源處提供的日最高氣溫35℃天數(shù)進(jìn)行人員造冊(cè)匯總，經(jīng)部門（單位）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)集團(tuán)公司人力資源處初審并報(bào)集團(tuán)公司審批后統(tǒng)一在2017年 月發(fā)放。第一篇：關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知發(fā)﹝2017﹞ 號(hào)某某公司關(guān)于發(fā)放高溫天氣補(bǔ)貼的通知司屬各部門、各基層單位：根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳﹝2013﹞21號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)公司第 屆 次黨委會(huì)研究,決定對(duì)符合規(guī)定的發(fā)放2017年度高溫天氣補(bǔ)貼，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、發(fā)放范圍集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輔助崗人員，即：公交車駕駛員（高級(jí)公交車駕駛員除外）、修理工，導(dǎo)乘員，稽查員，對(duì)外洗車員，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員，加氣員。五、工作要求各部門、各基層單位要嚴(yán)格按通知要求核發(fā)高溫天氣補(bǔ)貼，任何單位、個(gè)人不得任意擴(kuò)大高溫天氣補(bǔ)貼發(fā)放范圍，違反的追究黨紀(jì)、政紀(jì)和法律責(zé)任。高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知一關(guān)于發(fā)放2013年夏季高溫津貼的通知公司各單位：為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；（二）離退休聘用人員；（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為8三個(gè)月。（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。管理部2016年8月4日編制：張容華審核：批準(zhǔn)： 呈報(bào)：公司領(lǐng)導(dǎo) 主送：各部門 抄送：全體員工第四篇：發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知1公司各單位：為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；（二）離退休聘用人員；（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為8三個(gè)月。（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。xxx20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知3各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月225元。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。東莞不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算。浙江高溫作業(yè)人員225元/月。江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月。1陜西每天10元。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。1四川發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。貴州發(fā)放時(shí)間：69月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元2吉林發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上2云南發(fā)放時(shí)間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫崗位津貼為180元/月。河北發(fā)放時(shí)間：6月9月份。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放時(shí)間：69月份共四個(gè)月；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：備注：二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元5日，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng)。根據(jù)人力社保部門的39。二、