值班管理制度-wenkub
2024-10-29 00 本頁面
【正文】 程、綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則、值班人員行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行日期。第五章附則第一條 在公司任職的所有員工，嚴(yán)格執(zhí)行本制度。值班人無故缺席，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。第三條 值班人員的職責(zé)和紀(jì)律值班組人員必須按時(shí)到崗，并進(jìn)行外勤簽到、簽退。第二條 對(duì)值班工作的具體要求記錄處理各類商務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《節(jié)假日值班記錄表》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班上級(jí)負(fù)責(zé)人，由上級(jí)值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。接待來訪人員，處理一般的來訪事件。國家法定節(jié)假日上午9:00至12:00，下午14:30至17：30必須在辦公室值班。組員：總裁辦員工、用戶服務(wù)部員工、軟件研發(fā)部員工、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部員工、財(cái)務(wù)核算部員工、市場開發(fā)部員工、行政管理部員工、人力資源部員工、品牌管理部員工。值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，由所在部門安排人員替班，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的處罰200元。值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜工作。l、值班由安技部和綜合辦共同安排，值班人員嚴(yán)格按值班表執(zhí)行。值班人員必須在值班室值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，查看監(jiān)控，對(duì)單位辦公區(qū)進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得擅離職守。防汛值班24小時(shí)負(fù)責(zé)制，行政值班晚8:00至次日早8:30。值班室的床上用品當(dāng)班人員專人專用，自行清洗，保證整潔，不得使用他人物品。第二條 值班編排行政部具體負(fù)責(zé)值班編排，編制值班表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。其余時(shí)間由各部門值班組副組長負(fù)責(zé)，有情況發(fā)生立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及時(shí)處理。處理突發(fā)事件和緊急工作安排。如遇突發(fā)事件，值班人立刻上報(bào)上級(jí)值班負(fù)責(zé)人，上級(jí)負(fù)責(zé)人接到突發(fā)事件的報(bào)告后，應(yīng)立刻做出回應(yīng)，視具體情況采取逐級(jí)上報(bào)的方式。并按要求對(duì)門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施、水電設(shè)施、公司綠植等依次檢查并認(rèn)真填寫《節(jié)假日值班記錄表》。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并將處罰結(jié)果進(jìn)行全員公示。第二條 本制度由行政管理部負(fù)責(zé)起草、解釋、修改。第二條 適用范圍：河南****有限公司所有員工。輪值排序按入職時(shí)間倒推。新入職人員自入職之日滿半個(gè)月可加入值班中。/ 7第三章 值班管理范圍第五條 值班管理范圍：公司院內(nèi)1號(hào)辦公樓樓內(nèi)及公司院內(nèi)停車場所有車輛，以及周邊異常情況處理及安全防范工作。首次巡視結(jié)束后上班次人員離開，下班次人員返回樓內(nèi)，并鎖上大廳門。第二次巡視：不定時(shí)。每半個(gè)月統(tǒng)一清洗、消毒值班室內(nèi)被褥等用品。提前通知到值班人員。并作為評(píng)價(jià)值班質(zhì)量的主要依據(jù)。/ 7交班人員在接班人員未到崗交接前，不得離開。如配備公務(wù)車，需將公務(wù)車停靠在公司制定停車位上，鎖好車門，如需出車，應(yīng)報(bào)備給車管員，并詳細(xì)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)。值班人員手機(jī)保證通話正常，出現(xiàn)無法聯(lián)系的現(xiàn)象，處以負(fù)激勵(lì)200元次。1值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克、賭博，甚至留宿等。評(píng)審方式：綜合部公示值班記錄（值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細(xì)認(rèn)真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等），由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評(píng)審出一名安全標(biāo)兵。未造成公司損失的，對(duì)于失職人員酌情處以50至200元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。調(diào)換班次未報(bào)備到綜合部的，原值班人員補(bǔ)助取消。/ 7第四篇：值班管理制度魏縣第三完小值班管理制度為加強(qiáng)學(xué)校值班工作的管理，確保學(xué)校安全、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，做好對(duì)突發(fā)事件的處理，特制定本制度。三、值班任務(wù)（一）處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；（二）接待來訪群眾，處理一般來訪事件；（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；（四）向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；（五）做好學(xué)校的安全防護(hù)，做好值班記錄及來電記錄。值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)的處理；若遇重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。雙休日、節(jié)假日、工作日值班，由辦公室負(fù)責(zé)安排。（二）嚴(yán)格遵守值班時(shí)間。（三）嚴(yán)格交接班制度。（五）做好值班室衛(wèi)生管理。第2條 值班處理事項(xiàng)1．突發(fā)事件。5．公司臨時(shí)交辦的其他事宜。第2章 值班紀(jì)律管理第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，第6條 值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管。1．屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時(shí)處理。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。第19條 值班人員在值班時(shí)間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)
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