【正文】 并且每學(xué)年完成學(xué)校規(guī)定的教師工作量得8分。B、任實(shí)職的校領(lǐng)導(dǎo)任課時(shí)數(shù)達(dá)同學(xué)科專任教師的1/3，其他實(shí)職的學(xué)校中層干部及因年齡切線、退下領(lǐng)導(dǎo)崗位的原校領(lǐng)導(dǎo)任課時(shí)數(shù)達(dá)同學(xué)科專任教師的1/2，為滿工作量。根據(jù)學(xué)校點(diǎn)名或抽查登記。不可抗拒的重大疾病三個(gè)月、當(dāng)年男滿50周歲(女滿45周歲)及以上的教師累計(jì)滿一個(gè)月、其他教師累計(jì)滿半個(gè)月后開始扣分。就低競聘時(shí)資格分可就高計(jì)算，同時(shí)高一級(jí)任職分與低一級(jí)任職分亦可合并計(jì)算。（二）資歷：，非教齡的工齡（按實(shí)年計(jì)算）。四、競聘崗位設(shè)定：以校為單位設(shè)定競聘崗位。根據(jù)《大田縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜大田縣教育系統(tǒng)實(shí)行全員聘用制的實(shí)施意見＞的通知》（田政辦[200 ] 號(hào)）精神，結(jié)合我縣中學(xué)教育的實(shí)際，特制定《大田縣中學(xué)教師崗位競聘實(shí)施細(xì)則》如下：一、競聘基本條件競聘上崗人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德；具有與聘用崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、工作能力、身體狀況等；具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)我縣實(shí)際情況，下列人員暫不參加競聘：違反黨的十一屆三中全會(huì)以來路線、方針、政策或違反四項(xiàng)基本原則，情節(jié)嚴(yán)重者；受刑事懲處及開除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；無取得教師資格者；刑滿釋放、勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后在專業(yè)技術(shù)崗位工作未滿一年的人員；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分未滿一年以上者；嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，體罰或變相體罰學(xué)生，影響很壞，群眾意見很大者；違反計(jì)劃生育政策，處理期未滿者；上年度年度考核不合格或未參加考核人員；擅離崗位一個(gè)月以上人員；占編不在崗或在崗不占編人員。五、競聘考評(píng)起訖時(shí)間：2008年9月1日起至2011年7月30日止。說明：教齡分與非教齡的工齡分可累計(jì)，但不得重復(fù)計(jì)分。同一級(jí)競聘時(shí)，低一級(jí)任職分不能計(jì)算；年度考核不合格的，當(dāng)年度任職分按零分計(jì)算。事假：每學(xué)年超過五天開始扣分，(法定假期除外)。說明：以上扣分可累計(jì)，扣完本項(xiàng)分為止。C、專任教師滿工作量周授課時(shí)數(shù)：語數(shù)英1012節(jié)；政物化史地生1113節(jié)；其他學(xué)科1214節(jié)。10分扣完為止。認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案。授課情況：8分①準(zhǔn)時(shí)上、下班，上好每節(jié)課，加強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性，以學(xué)生為本，教學(xué)設(shè)計(jì)科學(xué)，講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)，學(xué)生主動(dòng)參與，教學(xué)過程安排合理，學(xué)生或聽課教師評(píng)價(jià)好，得78分。非畢業(yè)班的中(高、會(huì))考統(tǒng)考科目根據(jù)每學(xué)期期末成績?cè)谕愋５拿斡?jì)算，優(yōu)秀率、及格率、平均分：第一、二名各得5分，第三、四名各得4分，第五、六名各得3分，第七名各得2分。非中考統(tǒng)考科目教師給11分。專任教師或兼任黨政管理工作的行政人員：15分（1）、專任教師：15分A、指導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況：3分封頂經(jīng)學(xué)校推薦，指導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生參加由教育主管部門主辦或聯(lián)辦的活動(dòng)。二、三等獎(jiǎng)分別比一、。c、學(xué)校中層以上行政人員每年得3分，有被科級(jí)部門（教育局、進(jìn)修學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)），被縣處級(jí)評(píng)優(yōu)的一次獎(jiǎng)1分，；年段長、團(tuán)總支書記、少總、教研組長、百人以上寄宿生的生活管理員、組織興趣小組正常開展課外活動(dòng)體育、音樂、美術(shù)教師，從事電教、實(shí)驗(yàn)、勞技教師及兼任其他工作的教師，工作認(rèn)真得2分，有被科級(jí)部門（教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)），被縣處級(jí)評(píng)優(yōu)的一次獎(jiǎng)1分。D、輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生情況：（6分封頂）a、學(xué)期初，定出轉(zhuǎn)化對(duì)象，報(bào)學(xué)校備案，有轉(zhuǎn)化措施、工作記錄及總結(jié)，轉(zhuǎn)化效果好的，得6分；b、有做轉(zhuǎn)化工作，但材料不完整，轉(zhuǎn)化效果一般，每學(xué)年得34分； c、有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，受學(xué)校以上批評(píng)，此項(xiàng)不得分。指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況：5分①以老帶新的指導(dǎo)教師（有聘書或?qū)W校備案），能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé)，制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施，使受培養(yǎng)的教師達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求，得3分。（五）年度考核：近三年來，年度考核均為合格得5分；有一年以上考核優(yōu)秀，；三年中有一次年度考核不合格的，該項(xiàng)按零分計(jì)算。（七）撰寫發(fā)表教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著等情況：5分近三學(xué)年，聯(lián)系所從事的教育教學(xué)工作，限獨(dú)立撰寫或第一作者，同一內(nèi)容的文章、論著在不同刊物上發(fā)表，只可就高計(jì)分。（八）個(gè)人獲獎(jiǎng)情況：3分①獲省、部級(jí)以上黨委、政府（含省教育廳、人事廳聯(lián)合表彰）綜合性表彰者，得3分；②獲三明市級(jí)黨委、政府綜合性表彰者，； ③獲大田縣級(jí)黨委、政府綜合性表彰者，得2分； ④獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府綜合表彰者，； ⑤獲校級(jí)綜合性表彰者，得1分。（九）骨干教師：3分 2004年以后，經(jīng)省、市、縣三級(jí)培訓(xùn)證書的骨干教師，省級(jí)、市級(jí)、七、附則：考評(píng)內(nèi)容與辦法除第(二)項(xiàng)不封頂外，第(三)至第(十)項(xiàng)得分實(shí)行封頂，不計(jì)負(fù)分。請(qǐng)全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并提出意見，在本月30前將書面意見報(bào)辦公室。我和無數(shù)的教育工作者一樣，把生命中最美好的時(shí)光，把生命里最美麗的韶華，都獻(xiàn)給了山村的教育事業(yè)，然而我無怨，也無悔，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信：半根草立足農(nóng)村綠一片荒原，一顆心獻(xiàn)身教育哺幾代新人。獨(dú)具慧眼，發(fā)現(xiàn)每個(gè)孩子身上的潛能，鼓勵(lì)孩子學(xué)習(xí)，讓學(xué)生體驗(yàn)成功的樂趣，不斷演繹成功故事，不管是班主任工作、教學(xué)工作，還是學(xué)校 管理工作，我一直堅(jiān)信并踐行愛心是教育成功的秘訣。為了更好地搞好教育教學(xué)工作，還認(rèn)真研習(xí)《河池教研》等教育教學(xué)改革刊物，從中指導(dǎo)我的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)的有效性，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。憑著自己對(duì)學(xué)生的一片愛心，得到學(xué)生和家長的愛戴。拓寬自己的知識(shí)面，使自己的教學(xué)盡善盡美。針對(duì)語文學(xué)科的特點(diǎn)，探索學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)，拓寬學(xué)生的視野，從而有效的提高學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)。一、總體思路根據(jù)德、勤、量、績進(jìn)行量化考核，然后按照得分高低進(jìn)行擬聘。三、考核對(duì)象具有相應(yīng)職稱資格的本校教職工四、崗位名稱及崗位設(shè)置高級(jí)職稱：副高五級(jí)：4個(gè)；副高六級(jí)：4個(gè)；中級(jí)職稱：中級(jí)八級(jí)：7個(gè)；中級(jí)九級(jí)：8個(gè)；初級(jí)職稱：初級(jí)十一級(jí)：7個(gè)；工勤崗位：四級(jí)：1個(gè)五、領(lǐng)導(dǎo)小