【正文】 掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生清潔等各項中心工作都順利完成階段性目標任務(wù)。大力推進政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督。狠抓黨風廉政建設(shè)不放松。舉辦了全市發(fā)改系統(tǒng)首期理論研討班，全面提升了干部職工業(yè)務(wù)水平。爭取中央、省民生方面投資8596萬元，重點改善教育、衛(wèi)生、文化、計生、廣電、民政等關(guān)系人民群眾切身利益的公共設(shè)施條件。嚴格執(zhí)行項目開工建設(shè)“六項必要條件”，落實節(jié)能措施，推進貴雅照明、世紀陽光節(jié)能燈等一批重大項目的實施。依據(jù)經(jīng)濟適用住房價格管理辦法核定了經(jīng)濟適用房價格。加強了居民消費價格走勢的監(jiān)測與分析，連續(xù)兩年獲得全省價格宣傳先進單位。四是認真做好項目核準備案工作，尤其是幫助宏磊銅業(yè)等項目完成了核準工作，得到了企業(yè)的好評。三是全力推進企業(yè)上市工作。去年在新增1000億中央預(yù)算內(nèi)資金中，我市共獲扶持資金9985萬元，涉及14類62個項目。第三、在抓調(diào)度、強服務(wù)方面塑造主動。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點難點問題，圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，加強了調(diào)查研究工作，完成了十多篇具有較高決策參考價值的調(diào)研文章，其中，《如何在完善我市社會主義市場經(jīng)濟體制上進一步解放思想》、《推進新型工業(yè)化 實現(xiàn)工業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略》、《價格改革三十年的成就與經(jīng)驗》等3篇文章在全市紀念改革開放30周年理論研討會上分獲一等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。一是抓規(guī)劃。按照市委、市政府的部署，積極配合華能核電開發(fā)有限公司開展華能江西**核電項目前期工作，并取得階段性成果，省發(fā)改委已函復(fù)我委給予我市開展核電站選址工作“路條”。比上年翻一番。二是爭取上級項目支持取得重大突破。十二個項目列入了省重點工程。一是爭取上級政策支持取得重大突破。繼續(xù)開展人才工作調(diào)研，為編制人才規(guī)劃提供依據(jù)。二、存在的主要問題主要是委機關(guān)部分干部對國家宏觀戰(zhàn)略和政策研究不夠，對全局、行業(yè)形勢把握不準，科學(xué)決策水平不高，在簡政放權(quán)、經(jīng)濟形勢分析、金融、節(jié)能等方面的業(yè)務(wù)知識與新時期的發(fā)改工作要求還有差距。去年按照《關(guān)于縣直單位科級以下干部實行定期交流的規(guī)定》、《XX縣公務(wù)員交流暫行辦法》，我委積極響應(yīng)。履行職責，認真落實。三是加強在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力和工作水平。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重政治理論學(xué)習，全面提升干部的政治理論修養(yǎng)。廣大干部進一步明確了人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則目標和主要任務(wù)。第一篇：縣發(fā)改委人才工作述職報告XX縣人才工作述職報告縣發(fā)改委按照會議安排和要求，現(xiàn)將人才工作情況報告如下：一、主要工作及成效加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習。加強培訓(xùn)，精深業(yè)務(wù)。在認真組織全體干部政治理論學(xué)習，加深對黨和國家方針政策的理解的同時，認真學(xué)習黨的十八大黨的十八大和十八屆三中、四 1 中、五中全會精神和貫徹落實新發(fā)展理念活動，按照縣委組織部、宣傳部的統(tǒng)一部署和要求，全年有9人次參加縣委黨校和市級省級有關(guān)部門組織的政治理論、黨風廉政建設(shè)、法律法規(guī)等培訓(xùn)。在規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習外，加強在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是認真落實黨政干部任用條例。二是做好人才 2 規(guī)劃，將人才強縣列入我縣十三五規(guī)劃范圍。發(fā)改委承擔全縣項目編報和爭資工作，編制項目可研報告是一項專業(yè)性很強的工作，但全縣在項目編報、謀劃、審批、監(jiān)管等方面的業(yè)務(wù)人才缺乏，有些項目編制的不科學(xué)、不具有發(fā)展?jié)摿涂刹僮餍?，對上爭取項目資金和對外招商沒有針對性和有效性，影響了全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展。繼續(xù)加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及人才建設(shè)方面的項目申報和資金爭取工作，全力支持和改善教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，為培養(yǎng)技能型人才創(chuàng)造硬件條件，推進全縣人才工作加快發(fā)展。兩大產(chǎn)業(yè)列入省重大項目調(diào)度會。今年爭取到貴電“上大壓小”、夏埠城市防洪、鷹西大道、龍虎山道文化博覽園等12個項目列入省重點工程，項目數(shù)、投資總量、解決用地指標均為歷年之最。爭取國家、省發(fā)改委核準了我市信江大橋、龍虎山大橋、龍虎山自然遺產(chǎn)地保護、無水港等一批重大項目。尤其是在高新產(chǎn)業(yè)重大項目方面，連續(xù)兩年成為獲省政府扶持項目和資金最多的設(shè)區(qū)市之一。正好趕上國家編制新能源產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展規(guī)劃的大好機遇，目前省發(fā)改委已將**核電項目規(guī)劃上報國家發(fā)改委，項目總投資700億元，有望成為我市有史以來投資最大的項目。目前鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)總體規(guī)劃已納入國家審批程序，即將作為國家戰(zhàn)略予以實施，為推進我市全面融入工作，按照產(chǎn)業(yè)對接、項目對接、政策對接的要求，我委提出了**全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的初步設(shè)想，我市已初步被確定為鄱陽湖城市群重要節(jié)點城市、區(qū)域物流中心和道教文化生態(tài)旅游城市。三是抓預(yù)測。一是全力抓好重大項目調(diào)度。為使項目盡早開工，形成實物量，市擴大內(nèi)需辦公室建立了部門聯(lián)動、分塊負責的工作機制，堅持每半月對每個項目完成投資和實物工作量情況進行調(diào)度，協(xié)調(diào)解決各類問題，目前項目建設(shè)進展順利。提出了《**市關(guān)于加快推進企業(yè)上市工作的實施意見》。為外商投資項目爭取進口設(shè)備免稅和采購國產(chǎn)設(shè)備退稅2249萬元，是我省首個分廠獲得退稅優(yōu)惠的企業(yè)。開展了農(nóng)戶種植意向、農(nóng)資購買、農(nóng)戶存糧售糧、糧食蔬菜生豬成本收益專項常規(guī)直報調(diào)查，委屬成本隊連續(xù)兩年被評為全國農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查優(yōu)秀集體。加大了對成品油、教育、醫(yī)療、液化氣等與人民生活密切相關(guān)的商品服務(wù)價格專項檢查力度，查處價格違法案件39件。編制了《全市20xx20xx年污水處理設(shè)施及污水管網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃》，積極推進全市污水處理設(shè)施建設(shè)，貴溪、余江兩個污水處理設(shè)施項目的建設(shè)進度和工程質(zhì)量得到了省污建辦的好評。二、機關(guān)自身建設(shè)情況委領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照“政治上高標準、思想上新境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上新成效”的目標，突出“五個狠抓”，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)和廉政建設(shè)，著力提高干部隊伍素質(zhì)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是金融危機以來，多次召開專題會議研究、討論當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學(xué)習中央和省擴大內(nèi)需的政策和措施，不斷提高全委干部的理解力、執(zhí)行力和操作力。全面加強干部職工反腐倡廉教育，通過上黨課、收看警示教育片、開展典型案例大討論等多種形式進一步筑牢干部拒腐防變的思想道德防線。采取公布監(jiān)督電話、在發(fā)改委門戶網(wǎng)站開辟專欄、設(shè)立征求意見箱和不定期征求人大代表、政協(xié)委員意見等方式進行社會調(diào)查，聽取社會各界的意見和建議，重點了解全市發(fā)改委系統(tǒng)在提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快項目建設(shè)等方面存在的突出問題，并及時整改，取得了實實在在的成效。20xx年我委先后被評為新農(nóng)村建設(shè)先進幫扶單位、市直部門定點包村工作先進單位、全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進單位。對這些問題，我們將高度重視，認真解決，以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀和機關(guān)效能年活動為契機，進一步強化大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，圍繞擴大內(nèi)需政策措施的落實，圍繞全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，積極爭取國家和省里的政策、資金、項目支持，推進重大項目建設(shè)，為促進社會和諧、打造獨具**特色的經(jīng)濟“小巨人”作出新的更大貢獻！第三篇：人才工作述職報告人才工作述職報告范文3篇人才工作述職報告怎么寫下面是整理的關(guān)于人才述職報告范文，歡迎借鑒!人才工作述職報告范文一回顧20XX年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力部的工作有了很大的提高。崗位職責是干好工作的標準，因此我部按要求認真履行人力部工作職責，對總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個人資料進行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個人利益，又避免了公司財產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。按照總公司第xxx號文件《關(guān)于加強職工崗前培訓(xùn)的通知》要求，我部圍繞著《xxx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對各部門員工進行崗前、在崗培訓(xùn)。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準，以通報的形式下發(fā)至各部門。舊的一頁總會過去，時間不會停下它的腳步。進一步完善各項人事制度，加強工作的嚴密性，提高工作的實效性，學(xué)習先進的管理理念與管理思想，學(xué)習時事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識，進一步提高本部門管理水平，使人力部的工作提高一個層次。面向全國公開引進高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位的69個職位。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人。新增就業(yè)完成比例居全市第一。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%。新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達“雙百”。二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時時警示自己。能認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定。沒有參與賭博。沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動。對上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定能夠及時研究、及時部署、及時落實。堅持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風實、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。注重向同行學(xué)，赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達地區(qū)學(xué)習人才工作等方面的先進經(jīng)驗，借鑒其好的做法并為我所用。二是組織大家學(xué)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動，認真學(xué)習貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件。依法落實工作責任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。人才工作述職報告范文三新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。人才素質(zhì)不斷提高鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進一步提高。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓(xùn)班?！?+5”人才幫扶工程。農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計員”。協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。二是人才的培訓(xùn)、激勵、保障等機制還須進一步健全。區(qū)發(fā)改委結(jié)合工作實際，積極配合組織、人社等部