【正文】 的流程方案，各類人員的工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復的發(fā)生?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。把人才引進，高層次引進。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高。第三篇：醫(yī)院科室工作計劃為提高醫(yī)院感管理質量，進一步搞好院感管理、傳染病管理工作，保障醫(yī)療、護理安全，如何制定工作計劃呢?下面小編給大家整理的醫(yī)院科室工作計劃范文5篇，希望大家喜歡!醫(yī)院科室工作計劃120__年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。，爭取科室論文數量的提高，做好科研，論文，新技術，新項目的收集和整理。醫(yī)務工作者，不斷學習是重中之重。，增強團隊凝聚力，調動醫(yī)護工作積極性，眾人擰成一股繩，齊心協力，互相幫助，為科室發(fā)展共同努力，眾人拾柴火焰高，互相合作團結一心才能快速高效完成工作。抓好進修生、實習生的管理工作。根據科室專業(yè)發(fā)展需求，選派醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的聯系，盡力為他們提供技術指導。發(fā)現問題及時整改。負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協調處理工作。每季度或半年召開一次醫(yī)療質控專題會，對醫(yī)療不合格項進行處置并在醫(yī)院局域網上公布。(3)對新入院醫(yī)技人員進行崗前培訓，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療文書書寫規(guī)范的培訓。以加強住院醫(yī)師管理為著眼點，抓好“三基三嚴”工作，強化內涵建設，挖潛增效，內強素質，外樹形象，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，探索建立崗位考評機制和激勵機制，提高全院醫(yī)師技術水平及工作積極性。其次，做好乳腺外科建設工作，將其作為我院的特色重點?？婆囵B(yǎng)。(4)認真組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。本著加強醫(yī)療質量管理，防范醫(yī)療安全，協調并處理醫(yī)療糾紛，抓好進修、實習生的管理，抓好繼續(xù)醫(yī)學教育的職能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，XX年我院醫(yī)教科特制定如下工作計劃：一、把狠抓“醫(yī)療質量、確保醫(yī)療安全”作為醫(yī)教科工作的重點，全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質量環(huán)節(jié)以強化醫(yī)療質量控制為手段，認真落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī)療質量的動態(tài)過程管理，加強環(huán)節(jié)質量控制，嚴格標準，定期檢查，獎懲結合，切實整改，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，創(chuàng)建質量品牌優(yōu)勢。增強質量意識，建立現代醫(yī)學模式的科學的醫(yī)療服務質量觀。(1)嚴格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。(5)加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導。增設疼痛門診，拓展骨科業(yè)務范圍。(1)不定期對住院醫(yī)師基本理論知識、基本技能操作進行抽考，成績記入年終考評。(4)對參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓。負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的指揮和協調。并力爭作到每起糾紛有原因分析、整改措施。組織相關專業(yè)知識講座。繼續(xù)抓好重大疾病出院后上門訪視工作。衛(wèi)技人員“三基”年度考核2次。抓好醫(yī)學科研、論文、新技術、新項目的收集、整理工作。，創(chuàng)建科室特色，發(fā)展新技術，首先要提高醫(yī)護相關理論知識和操作能力，其次要加大宣傳力度，在提供充足及優(yōu)質治療的前提下盡量縮短患者等待時間，安排方便學生就診的時間設置。在工作之余，把努力提高技術放在首位，只有業(yè)務水平提高了，才能更好的為患者服務，解決更多的難題，為醫(yī)院拓展業(yè)務。，歡迎各地區(qū)同仁參加，促進我市地區(qū)醫(yī)療技術的發(fā)展。一、科室管理方面：20__年我科著重加強兩方面工作。另一個是診斷組，主要是負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。二、業(yè)務發(fā)展計劃20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。新業(yè)務新技術的方面，20__年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺DR的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。20__年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。每季度對臨床科室、重點部門進行消毒隔離質量檢查一次，對檢查結果進行反饋，并提出改進措施。三、傳染病管理：每天收集全院各科室的傳染病報告卡、死亡醫(yī)學診斷的證明書、居民惡性腫瘤的報告卡，做好全院疫情報告和死亡、腫瘤病例報告工作。每月與醫(yī)務科核定死亡病例登記，發(fā)現漏報及時補報。五、手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護將手衛(wèi)生消毒列入科室質量檢查項目，每季度抽查醫(yī)務人員進行手衛(wèi)生消毒技術考核一次。分層次開展全院醫(yī)務人員院感知識培訓兩次，提高醫(yī)務人員院感知識的水平。對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓。加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性。做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作，各科室將每次出現的職業(yè)暴露及損傷的人員上報院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效的控制醫(yī)院感染。一、科室管理方面20__年我科著重加強兩方面工作。另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。二、業(yè)務發(fā)展計劃20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。新業(yè)務新技術方面，__年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。__年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。做好常見病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。堅持“1”體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據實際情況酌情增加體檢項目。6，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦保科、兒科、婦產科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。今天小編給大家?guī)磲t(yī)院科室工作計劃范文【四篇】，希望可以幫助到大家。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實，2018年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。特制訂2018年工作計劃如下。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。開展護士禮儀競賽活動，利用“5，12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。39。39。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。兩個專業(yè)組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能。另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務?！竟ぷ饔媱澋谒钠?018年我們醫(yī)院的工作做得相對來說極為順利，各項工作完成的較為成功，所以在今后的工作中，我們要繼續(xù)做好這一切，要以2018年的工作為榜樣，一定要做好我們的工作，在接下來的一年中，我們要做到，這是我們一直以來不斷堅持努力的結果，相信我們一定能夠做好!2018在院領導的大力支持下，醫(yī)務科在醫(yī)療質量、服務質量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，2018年醫(yī)務科將一如既往的在院委會的領導下，以科學發(fā)展觀統領醫(yī)療工作發(fā)展全局，照例增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐，不斷將醫(yī)務科各項工作推向深入。重點包括：(1)強調入院告知書、授權書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。(5)加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。參加醫(yī)院質控管理委員會進行查房每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行?？剖椅逵懻撝贫鹊穆鋵?，包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細了解其記錄及執(zhí)行情況。(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評，并嚴格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。實際觀看醫(yī)務人員對危重患者各項技術操作的熟練度、規(guī)范度。對重點科室的監(jiān)控，醫(yī)務科將嚴格做到查有所記、查有所對，并將每次對差內容進行總結、比較、評價，共同探討相應的改進措施，在提高科室質量的同時杜絕安全隱患。強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓根據我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院經濟條件許可的情況下，選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習，吸收先進技術，提高技術水平。另外，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課，醫(yī)務科全程參與并做好記錄，不定期進行現場考核。工作計劃第三季度，進行*品、抗菌藥品的全員知識培訓。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作重點加強對新入科護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1—2項。三、培訓形式以科室集中學習和醫(yī)院集中輔導相結合的方式。醫(yī)院感染管理培訓計劃醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務人員進行三基?知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。醫(yī)院規(guī)章制度。臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫(yī)學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南。六、考核結果認定，中醫(yī)科、康復科、口腔科的醫(yī)師考核達65分以上，其余學科的醫(yī)師考核達75分以上則視為考核合格。，連續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。醫(yī)務處負責將考核結果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據。醫(yī)院科室工作計劃3為繼續(xù)做好我院健康教育工作，切實推進全省健康教育示范基地工作，提高人民群眾的健康意識，根據市衛(wèi)生局、市健康教育所有關文件的精神和要求，結合我院實際工作情況，為進一步促進醫(yī)院健康教育工作的深入開展，特制定今年的醫(yī)院健康教育工作計劃：一、加強領導，落實責任。各責任科室要充分認識開展健康教育工作的重大現實意義和深遠歷史意義，強化措施，全力以赴，以高度負責的精神履行好職責，確保各項健康教育任務落到實處。門診和住院部設有固定的健康教育陣地（如宣傳欄、黑板報等），每季更換一次，要求體現科室特色，內容通俗易懂，形式多樣，圖文并茂，每辦一期保留影像材料和底稿。（四）住院健康教育：①醫(yī)生在進行醫(yī)療活動時利用健康咨詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。利用醫(yī)院固定的健康教育陣地。（六）加強吸煙有害健康宣教活動。每季度定期組織人員，對各科室的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育執(zhí)行過程中的各種活動記錄、資料。重點解決影響醫(yī)院評價的主要問題，提高醫(yī)務人員健康知識知曉率和健康行為形成率，住院病人相關知識知曉率。使用中消毒液合格率100%。醫(yī)療廢物回收率100%。，并將學習情況納入科室考核。(二)加強院感