領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度-wenkub
2024-10-28 20 本頁面
【正文】 位的工作情況和干部隊伍建設(shè)情況，在認真客觀評價分析的基礎(chǔ)上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和 要求。同時提出廉潔從業(yè)要求，勉勵他們時刻做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線。廉潔從業(yè)談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。第二條 實行廉潔從業(yè)談話制度是對集團各部門、各分子公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施，通過廉潔從業(yè)談話，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。未單獨設(shè)立黨組織的單位，由上級單位黨組織統(tǒng)一組織實施。第七條 廉潔從業(yè)談話一般應(yīng)由黨委、紀委或單位黨政負責(zé)人擔任談話人。任職廉潔從業(yè)談話可以采取個別談話和集體談話兩種方式，警示談話和誡勉談話采用個別談話方式。第二條 實行廉潔從業(yè)談話制度是對集團各單位領(lǐng)導(dǎo)干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施，通過廉潔從業(yè)談話，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。第三條 廉潔從業(yè)談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責(zé)負責(zé)，集團紀委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)實施。第六條 廉潔從業(yè)談話內(nèi)容（一）任職廉潔從業(yè)談話介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；提出廉潔從業(yè)、愛崗敬業(yè)的要求；明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求；聽取本人對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識、打算和建議。集團及板塊高管由集團黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)談話；板塊以下公司高管由上級主管單位黨政負責(zé)人談話；各單位中層干部由本單位黨政負責(zé)人談話。第八條 進行廉潔從業(yè)談話，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。第三條 廉潔從業(yè)談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。廉潔從業(yè)談話主要內(nèi)容包括：（一）定期廉潔從業(yè)談話本所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗 工作的主要任務(wù)及進展情況；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；執(zhí)行“十不準”及《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況；其他需要向組織說明的有關(guān)情況。（三）誡勉談話紀檢監(jiān)察部門對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀行為，但尚不構(gòu)成違紀的領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話：在工作中，利用手中權(quán)力為個人或小團體謀取私利，群眾有反映的；在廉潔自律、選人用人、道德品質(zhì)方面群眾有反映的；在工作和社會交往活動中有不良表現(xiàn)，群眾有反映 的；群眾有反映，組織認為應(yīng)該提醒、勸勉或需要由本人說明的其它方面問題的。第七條 廉潔從業(yè)談話要提前做出計劃安排，提出廉潔從業(yè)談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求通知談話對象。第十條集團紀檢監(jiān)察部門要主動與各部門溝通有關(guān)情況，抓好落實。二、談話人及談話對象(一)談話人：集團公司黨委書記，紀委書記。(二)執(zhí)行“三重一大”情況，能否貫徹民主集中制，加強自我監(jiān)督和約束。四、談話時間及方式(一)談話時間：2020年4—10月期間。第四篇：廉潔從業(yè)談話體會廉潔從業(yè)談話體會廉政文化，以廉促政，以文化人，以潤物無聲的潛移默化作用啟迪、凈化人的心靈，增強人的廉政意識。道德教化是廉政文化的重要功能，可以從根本上提高公職人員道德素質(zhì)，促進廉潔自律，增強廉潔從政的自覺性。在全省國土資源系統(tǒng)開展“我們的價值觀”大討論活動，積極組織撰寫“浙江國土精神”核心詞，并通過系統(tǒng)門戶網(wǎng)站、機關(guān)黨建網(wǎng)向社會征集“浙江國土精神”核心詞，經(jīng)層層遴選、反復(fù)研討，確立了“守土盡責(zé)、敏事善為、揚正致和”的浙江國土精神，激勵廣大干部職工立足崗位，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，敏于事、善于為，揚正氣、致和諧。嘉興嘉善的國土資源宣傳教育基地是浙江省首個國土資源宣傳教育基地，被列為嘉善縣青少年國土資源教育基地、縣級愛國主義教育基地。同時，各市、縣級國土資源部門結(jié)合廉政文化建設(shè)也創(chuàng)造出了一批具有地方特色和國土特點的文藝作品。XX年，在全系統(tǒng)開展了撰寫“廉政格言”活動，全系統(tǒng)黨員干部共撰寫涉土涉礦原創(chuàng)廉政格言6956條，并將部分格言編訂成集，人手一冊。三是舉辦運動會，在運動中塑造積極向上的精神風(fēng)貌。在電腦上安裝廉政文化內(nèi)容屏幕保護程序，在辦公桌上擺設(shè)廉政格言，設(shè)計制作廉政文化臺歷，在辦公樓里懸掛廉政文化圖匾，利用電子屏幕顯示警言格句，在節(jié)假日發(fā)送廉政手機短信，以多種形式隨時隨地提醒工作人員廉潔自律。二是讀一本廉政文化好書。嘉興市局向干部職工推薦《中華廉政文化讀本》、《權(quán)力監(jiān)督與腐敗預(yù)防》等10本廉政好書，并組織撰寫心得體會。利用黨員活動日等活動組織黨員參觀井岡山、西柏坡、楊善州林場、焦裕祿故鄉(xiāng)等紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育,進一步增強黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。評選一批支持國土工作、助推廉政建設(shè)的干部職工家屬，進一步發(fā)揮家庭助廉的重要作用。二是加強對干部職工八小時以外的監(jiān)督管理。每年邀請服務(wù)對象、行風(fēng)監(jiān)督員以及黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委以及各界代表開展座談交流或明查暗訪，聽取社會各界對國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，接受監(jiān)督和評議。腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，從根本上說是剝削階級和私有制的產(chǎn)物。堅持深化改革和創(chuàng)新體制。一項一項地抓好抓實，整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷取得反腐倡廉工作的最佳效果。要堅持教育和管理相結(jié)合，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益。認真治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房、在風(fēng)景名勝或公園區(qū)建房等問題。要加強正面典型宣傳引導(dǎo)和反面案例警示教育，不斷
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