【正文】 全體干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問(wèn)題；紀(jì)律松馳，不遵守工作時(shí)間，遲到、早退的問(wèn)題；不遵守請(qǐng)假制度，外出不填寫告知單的問(wèn)題；上班時(shí)間聊天，離崗辦私事的問(wèn)題。2017年4月15日第二篇：學(xué)校紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作總結(jié)學(xué)校紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作總結(jié)根據(jù)澄政人發(fā)[20XX]29號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，XX月份在我校開展為期半個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)整頓活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開展為確保這次紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作收到實(shí)效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次干部作風(fēng)紀(jì)律突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作不可能解決所有的問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際，完善各項(xiàng)制度。四、抓落實(shí)，鞏固整頓成果抓落實(shí)，促成效。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，做到了集中學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占，也就是計(jì)劃定的集中學(xué)習(xí)時(shí)間由于特殊情況不能正常學(xué)習(xí)，就串到第二天進(jìn)行；分散學(xué)習(xí)也就是每名干部職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。3月28日，我校召開了全體干部職工參加的作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治大會(huì)，校長(zhǎng)趙亮作了最后動(dòng)員講話。二是精心安排部署。第一篇：紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作總結(jié)澄城縣技工學(xué)校作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)根據(jù)澄政人發(fā)[2017]29號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，4月份在我校開展為期半個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)整頓活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開展為確保這次紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作收到實(shí)效。按照人社局統(tǒng)一的要求，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，在紀(jì)律整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決全體干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問(wèn)題；紀(jì)律松馳，不遵守工作時(shí)間，遲到、早退的問(wèn)題；不遵守請(qǐng)假制度，外出不填寫告知單的問(wèn)題；上班時(shí)間聊天，離崗辦私事的問(wèn)題。要求全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到此次活動(dòng)中來(lái)，結(jié)合當(dāng)前我校的中心工作和本職工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是制定考勤制度，確保不缺席。一是按照要求，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，積極尋求對(duì)策。通過(guò)這次全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際存在的問(wèn)題，認(rèn)真修改完善了相關(guān)制度。有些解決了的問(wèn)題在一定時(shí)期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。一是加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在作風(fēng)整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題；做人標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉等效率低下的問(wèn)題；作風(fēng)不扎實(shí)，工作不深入、不細(xì)致的問(wèn)題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問(wèn)題。二、抓學(xué)習(xí)教育，打牢整頓基礎(chǔ)作風(fēng)紀(jì)律整頓的效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。三是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)制度》、《縣委六項(xiàng)規(guī)定》《紀(jì)委四條鐵律及“四條鐵律責(zé)任追究辦法”》、《XX縣人社局公車管理辦法》、《XX縣人社局請(qǐng)銷假管理暫行規(guī)定》、《XX縣人社局廉政約談制度》、《XX縣人社局重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等。必須做到上午點(diǎn)、下午點(diǎn)按時(shí)簽到，不允許代簽，上午點(diǎn)、下午點(diǎn)方可離開。作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。干部作風(fēng)紀(jì)律還存在與當(dāng)前發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與群眾的期望還有不小的差距。一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、我局突出的“四風(fēng)”問(wèn)題，使全局黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制進(jìn)一步健全。（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。各責(zé)任科室要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向局辦公室報(bào)送專項(xiàng)行動(dòng)整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報(bào)區(qū)委督導(dǎo)組和實(shí)踐辦。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問(wèn)題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識(shí)和勤政意識(shí)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項(xiàng)為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營(yíng)造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實(shí)到位。局長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)的開展。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。附件：附件1 — 4 —整治文山會(huì)海專項(xiàng)行動(dòng)一、工作目標(biāo)通過(guò)開展這一行動(dòng)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會(huì)?！?，進(jìn)一步樹立務(wù)實(shí)高效的文風(fēng)政風(fēng)。四、整改措施（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。（四）對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持做到“無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議不開，可開可不開的會(huì)議不開，能合并的會(huì)議合并開”，同時(shí)盡量壓縮會(huì)議時(shí)間、規(guī)模和成本。（二）要?jiǎng)?wù)求工作實(shí)效。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，及時(shí)宣傳專項(xiàng)行動(dòng)的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)，著力營(yíng)造良好的工作氛圍。四、整改措施（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持萬(wàn)元以上支出集體研究決策，各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)審批程序，杜絕隨意開支。（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過(guò)開展專項(xiàng)行動(dòng)，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。三、整治重點(diǎn)調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過(guò)多，調(diào)研活動(dòng)存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決不徹底等。（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于全年工作日— 9 — 的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗(yàn)性和切身感受性。五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位六、工作要求（一）要