銀行員工入職培訓(xùn)精品方案-wenkub
2024-10-28 19 本頁面
【正文】 程序及路線）；；；；；（三）清潔部；；；；；；；；；；；；；；（四）客服部；；；；；；；；；；（五）財務(wù)部；；；、法規(guī)；；；（六）人事部；；；、法規(guī)；、培訓(xùn)、賞懲、晉升、解聘等考核流程；；二、主管級員工培訓(xùn)－由經(jīng)理級以上人員主講；；；；；；；第三篇：銀行員工入職培訓(xùn)心得銀行員工入職培訓(xùn)心得范文范文三篇4月13日至4月29日，剛剛加入海寧德商村鎮(zhèn)銀行大家庭的我們參加了由主發(fā)起行德清農(nóng)商銀行組織的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)果將直接與員工評定掛鉤，作為員工通過試用期的參考依據(jù)。課程目錄：第一篇：銀行新員工職業(yè)化形象塑造篇——你的形象價值百萬 第二篇：銀行新員工職業(yè)素養(yǎng)篇——建立和諧的人際關(guān)系第三篇：銀行新員工職業(yè)化技能提升篇——塑造合格的職場人士銀行員工入職培訓(xùn)課程大綱：第一篇：銀行新員工職業(yè)化形象塑造篇——你的形象價值百萬 第一講：職場個人形象一、面容修飾二、著裝規(guī)范三、首飾配飾四、職場儀態(tài)第二講：商務(wù)會見形象（乘車座次安排、會議安排、用餐安排）第二篇：銀行新員工職業(yè)素養(yǎng)篇——建立和諧的人際關(guān)系 第一講：人際關(guān)系的建立一、基本要求二、與同事相處三、與領(lǐng)導(dǎo)相處第二講：有效溝通技巧一、溝通的含義與特征二、溝通的障礙三、溝通障礙的克服四、溝通的基本要求五、與不同類型的溝通技巧第三篇：銀行新員工職業(yè)化技能提升篇——塑造合格的職場人士一、樹立正確的團(tuán)隊協(xié)作觀念二、高效團(tuán)隊的特征三、團(tuán)隊合作四、時間管理五、壓力管理最后——銀行員工入職培訓(xùn)課程總結(jié)第二篇：員工入職培訓(xùn)方案員工入職培訓(xùn)方案物業(yè)管理處全體員工，完善服務(wù)意識；，提高工作質(zhì)量；、設(shè)施的功能，降低事故率；、工作手冊；，提高員工的工作素質(zhì)。新員工到職第一周集中培訓(xùn)（可根據(jù)各項目情況來安排時間）；員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大致分為：；；；；；；；；；。此培訓(xùn)安排將作為公司前期籌備員工培訓(xùn)的綱要性文件，根據(jù)各項目實際操作情況，對培訓(xùn)內(nèi)容及方式作適當(dāng)調(diào)整及相應(yīng)的補充。雖然時間只有短短的16日，但對于非金融專業(yè)出身的我而言，卻收獲頗豐。首先，從業(yè)觀念上的轉(zhuǎn)型。而通過本次德商村鎮(zhèn)銀行的新員工培訓(xùn)，我更深地體會到了百年德行的企業(yè)精神和人文情懷。其次是工作細(xì)部的側(cè)重點轉(zhuǎn)型。雖然我的職業(yè)規(guī)劃絕不停留在柜員這一階段，但是從根基開始扎實鞏固，才能在今后更高的崗位上發(fā)光發(fā)熱。本次培訓(xùn)雖然僅僅半月之久，留給我的思考卻可以消化很久。時間倉促，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意，既是對自己這10天學(xué)習(xí)的體會概括，也借此表達(dá)對各位培訓(xùn)老師的感激，同時也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理。也就是從這天起，為了考試達(dá)標(biāo)，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習(xí)，晚上睡前還不忘點一把，似乎每天不點錢就缺少了什么。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓(xùn)老師，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù)，老師都沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié)，集中解答，讓我們加深印象。借此機(jī)會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學(xué)員多提供一些機(jī)器點鈔和模擬銀行操作
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