銀行員工入職培訓精品方案-展示頁
2024-10-28 19:49本頁面
【正文】 ；；；；；；；。第一篇：銀行員工入職培訓精品方案銀行員工入職培訓精品方案銀行員工入職培訓課程簡介：課程講師：晏一丹（15538018146課程咨詢）授課形式：講師演講、案例分析、視頻播放、現場演練互動、學員討論交流等方式課程收益：，可以幫助剛剛走入職場的新人；，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現角色轉換；，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人目標融入到企業(yè)目標，實現共贏；，改變意識，謙卑務實，培養(yǎng)合作精神，快速融入團隊；，注意職業(yè)形象，成為新一代優(yōu)秀的企業(yè)人。課程目錄：第一篇：銀行新員工職業(yè)化形象塑造篇——你的形象價值百萬 第二篇：銀行新員工職業(yè)素養(yǎng)篇——建立和諧的人際關系第三篇：銀行新員工職業(yè)化技能提升篇——塑造合格的職場人士銀行員工入職培訓課程大綱：第一篇：銀行新員工職業(yè)化形象塑造篇——你的形象價值百萬 第一講：職場個人形象一、面容修飾二、著裝規(guī)范三、首飾配飾四、職場儀態(tài)第二講：商務會見形象（乘車座次安排、會議安排、用餐安排）第二篇：銀行新員工職業(yè)素養(yǎng)篇——建立和諧的人際關系 第一講：人際關系的建立一、基本要求二、與同事相處三、與領導相處第二講：有效溝通技巧一、溝通的含義與特征二、溝通的障礙三、溝通障礙的克服四、溝通的基本要求五、與不同類型的溝通技巧第三篇：銀行新員工職業(yè)化技能提升篇——塑造合格的職場人士一、樹立正確的團隊協作觀念二、高效團隊的特征三、團隊合作四、時間管理五、壓力管理最后——銀行員工入職培訓課程總結第二篇：員工入職培訓方案員工入職培訓方案物業(yè)管理處全體員工，完善服務意識；，提高工作質量；、設施的功能，降低事故率；、工作手冊；，提高員工的工作素質。培訓工作總體由品質部負責，由各部門預先填寫培訓計劃表，并每次培訓前一周提交培訓申請表，人事行政主管跟進配合安排培訓進度、培訓人員、培訓材料、培訓考核等。培訓結果將直接與員工評定掛鉤，作為員工通過試用期的參考依據。員工入職培訓大綱一、基層員工培訓基層員工總的來說，對物業(yè)管理服務的認識尚欠了解，專業(yè)服務意識有待提高。－由培訓主管負責主講、宗旨及工作方針；；；，員工手冊、工作手冊；；；－由各部門負責推薦主管級以上員工主講（一）工程部；；；；、設施位置；；；；；；；；；、設備運行記錄、設備檢修記錄；；；；（二）保安部；；；；、設施位置；；；、巡檢流程；；；（消防設施的位置、消防設備器材使用、消防制度、報警程序、緊急疏散程序及路線）；；；；；（三）清潔部；；；；；；；；；；；；；；（四）客服部；；；；；；；；；；（五）財務部；；；、法規(guī)；；；（六）人事部；；；、法規(guī)；、培訓、賞懲、晉升、解聘等考核流程；；二、主管級員工培訓－由經理級以上人員主講；；；；；；；第三篇：銀行員工入職培訓心得銀行員工入職培訓心得范文范文三篇4月13日至4月29日，剛剛加入海寧德商村鎮(zhèn)銀行大家庭的我們參加了由主發(fā)起行德清農商銀行組織的新員工培訓。在進入村鎮(zhèn)銀行之前，我已擁有3年多外資銀行從業(yè)經驗。因此，就我個人而言，如何處理從外資銀行到村鎮(zhèn)銀行的從業(yè)姿態(tài)轉型顯得至關重要
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