幼兒園教師聘用合同-wenkub
2024-10-28 18 本頁面
【正文】 000元（陸千元整）。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)．（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的 工作任務(wù)。四、工作報酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。工資為 _____ 元/月。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費6000元。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本合同代簽、涂改無效。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒看護(hù)點工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。5．本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。三、工作報酬1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓(xùn)費不退。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。無特殊情況不能無故遲到、早退、請假，冬季8:0017:30。仔細(xì)觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)熱的及時報告園長及告知家長，否則如經(jīng)
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