免費(fèi)師范生遭遇“就業(yè)難”[推薦5篇]-wenkub
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【正文】 業(yè)難”2010年12月17日 01:15 來(lái)源： 中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 【字體：大 中 小】 網(wǎng)友評(píng)論2011年，首批免費(fèi)師范生就要畢業(yè)了。日前，他告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者，他們專業(yè)今年畢業(yè)的師范生有260人，可是，拿到《就業(yè)協(xié)議書》的只有18個(gè)，比例不足10%。這些免費(fèi)師范生在校四年期間免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi)、領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)。華中師范大學(xué)的師范生陸明洋向記者抱怨，“在那些好工作面前，我們免費(fèi)師范生作為本科生，根本就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。作為用人單位，如果招一個(gè)免費(fèi)師范生，那么，還需要在師范生離開(kāi)工作崗位兩年支教時(shí)，想辦法填補(bǔ)日常工作的空白。然而，能不能拿到這份工作，她心里還是沒(méi)底。心理學(xué)專業(yè)的李一凡所在的河南省已經(jīng)出臺(tái)就業(yè)政策，但是，能不能在外省就業(yè)說(shuō)得模棱兩可，也沒(méi)有明確的規(guī)定和解讀。然而，截止到12月7日，全國(guó)34個(gè)省級(jí)政府中，只有16個(gè)制定了本省的免費(fèi)師范生就業(yè)方案，還有一半以上的省份依然不知道何時(shí)出臺(tái)具體方案。李一凡說(shuō)，他從來(lái)沒(méi)敢想過(guò)違約。來(lái)自國(guó)家級(jí)貧困縣的陸明洋告訴記者，他已經(jīng)決定選擇等待國(guó)家分配?！薄拔覀冏约好枥L了一個(gè)很好的場(chǎng)景，但是現(xiàn)實(shí)是很殘酷的?？墒亲罱?，在我市急需招聘普工的企業(yè)中，七成以上企業(yè)一致反映：招工難！一面是找工作難，一面卻是招工難。而當(dāng)金融風(fēng)暴過(guò)去之后，給我們留下的卻是又一波就業(yè)難與招工難的錯(cuò)位漩渦。大多數(shù)不肯吃苦，不愿到生產(chǎn)一線工作，尤其是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的年輕一代，家景殷實(shí)，父母寵愛(ài)，沒(méi)有那種埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，希望一夜暴富，總期望生意一舉成功，其中不少還是“啃老族”，父輩們辛辛苦苦打下了基礎(chǔ)，交由年輕一代來(lái)掌管，但如何守業(yè)是他們面臨的新挑戰(zhàn)。招工難，難在何處呢？某電工工具生產(chǎn)企業(yè)招聘的負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：勞務(wù)市場(chǎng)我們都“混熟”了，勞務(wù)市場(chǎng)找工作的人看上去很多，每次去招工總會(huì)碰到好多“老面孔”，其中不乏“懶漢”“混混”之流，哦，招工真難啊！究其原因，一是應(yīng)聘者挑工種，苦的累的不肯干，不愿意上三班，都想找體力活少、輕松點(diǎn)的工作；二是招不到專業(yè)對(duì)口的人，好多人因?yàn)榱鲃?dòng)頻繁，技術(shù)沒(méi)學(xué)到，只是懂得點(diǎn)皮毛，象電動(dòng)工具行業(yè)都要求專業(yè)的技能型員工；三是企業(yè)用工條件與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距，農(nóng)民工普遍文化不高，缺乏技能；四是待遇問(wèn)題，攀比現(xiàn)象嚴(yán)重，其實(shí)比較起來(lái)永康企業(yè)的薪資水平都不是很低；五是應(yīng)聘者不少都怕苦怕累，嫌工資少，也有的是對(duì)電動(dòng)行業(yè)影響身體健康有所擔(dān)憂；六是有些企業(yè)地處邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離市區(qū)較遠(yuǎn)，應(yīng)聘者大多不愿意去。現(xiàn)在出來(lái)打工的農(nóng)民工慢慢會(huì)少去，原因是一些加工生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，不少農(nóng)民工選擇就近就地就業(yè)；有的農(nóng)民工在外面打工多年，有了些技術(shù)和資金，期望自己創(chuàng)業(yè)；還有因?yàn)閲?guó)家對(duì)農(nóng)村政策的傾斜，農(nóng)民工留在當(dāng)?shù)馗慵耶a(chǎn)品、養(yǎng)殖業(yè)都是不錯(cuò)的賺錢途徑。解決企業(yè)用工難問(wèn)題并非一朝一夕所能完成，而是必須要從宏觀上加以解決，除了通過(guò)政府機(jī)制的完成，很多問(wèn)題還是需要企業(yè)化大力氣自己來(lái)解決，我們要立足于現(xiàn)階段，制定和執(zhí)行一系列切實(shí)可行的措施，健全用工制度，優(yōu)化企業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)形象塑造，用真情、溫暖、關(guān)愛(ài)凝聚人心，用務(wù)實(shí)的態(tài)度，腳踏實(shí)地地工作作風(fēng)引導(dǎo)員工，招工難問(wèn)題才會(huì)真正有所好轉(zhuǎn)。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，其中最為明顯的要數(shù)我們中國(guó)了，我們中國(guó)用自己不懈的努力與拼搏，創(chuàng)造了世界經(jīng)濟(jì)史上一個(gè)又一個(gè)的神話，贏得了世人的肯定和矚目。從這方面講，就業(yè)難與我們
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