【正文】 融洽的合作關(guān)系。先后制訂出***********公司薪資方案、人力資源招聘管理程序和以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作業(yè)績考核體系，內(nèi)容包括：內(nèi)部人力資源崗位設(shè)計、薪酬的設(shè)計、人員定額配置，人員的招聘、考核、錄用和上崗后的考核及定級，以及人員的解聘和合同終止，還包括建立了薪酬與業(yè)績工作績效掛鉤制，建立了各部門工作標(biāo)準(zhǔn)與動態(tài)考核機制，建立不同崗位不同薪酬的激勵機制等等具體實踐，這些都是通過學(xué)習(xí)而總結(jié)出來的一套有益管理辦法，現(xiàn)在還在順利運行。三、我有較好的人力資源管理理論知識和近*年的人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。更重要的是，在這近十五年的工作中，我抓住各種學(xué)習(xí)機會，不斷充實自己，提升自己。堅決支持“***工業(yè)不是夕陽工業(yè)”的科學(xué)論斷。我覺得我具有以下競爭優(yōu)勢：一、我非常熱愛**及**行業(yè)。我此次競聘的崗位是人力資源部經(jīng)理。第六、加強與政府和勞動部門的溝通和聯(lián)系，及時了解外部人力資源需求狀況，解決內(nèi)部人力資源矛盾和糾紛。擺正自己的位置，加強服務(wù)意識，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。第二、向各方面的管理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進的人力資源管理理論和經(jīng)驗，不斷充實自己，加強自身業(yè)務(wù)修煉；聽從公司安排和指揮。我熟悉各種勞動法規(guī)和政策，能順利處理各種勞動關(guān)系糾紛和矛盾；近6年的辦公室工作，經(jīng)常編制和完善重要管理制度和管理文件，熟悉各種應(yīng)用文的寫作，無論是通知開會，公文的起草和下發(fā)，還是對外宣傳材料的撰寫，以及員工社會保險的辦理等等工作，我均認(rèn)真對待，沒出現(xiàn)過任何紕漏，圓滿完成，在辦公室崗位上作出了應(yīng)有成績。我估計參加了不少于200場次的各項培訓(xùn)，內(nèi)容涉及人力資源管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理和企業(yè)資金鏈管理、溝通管理及管理心理學(xué)等知識。更重要的是，在這近十五年的工作中，我抓住各種學(xué)習(xí)機會，不斷充實自己，提升自己。第三篇：人力資源部經(jīng)理競聘稿競聘崗位的自我適應(yīng)性分析一、我非常熱愛**及**行業(yè)?！币虼耍还芪业母偲改芊癯晒?，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的。我認(rèn)為，朝氣蓬勃的營銷不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗。我雖只是一名大專生，但是我具備《人力資源管理二級證》、《計算機證》、《駕駛證》、《普通話證》、《營銷師證》，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件。首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。站在這里，面對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的心里充滿感激和希望。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為明遠電子廠的美好未來祝福。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，即使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。第二個水平是工作水平。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識。工作責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設(shè)法解決。累積的工作實踐，使我對營銷的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有成績。特別是進入院學(xué)生會后，面對全新的模式和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我。我叫。是名剛出社會的大學(xué)生，入黨積極分子，大專學(xué)歷，在大學(xué)暑假期間曾在兩所電子廠實習(xí)，所學(xué)專業(yè)是工商企業(yè)管理。我今天競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。其次，我具備擔(dān)任人力資源管理部營銷經(jīng)理的素質(zhì)和能力。秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力。秘書工作和曾擔(dān)任團支書、寢室長、課代表、院學(xué)生會干部的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。只有通過科學(xué)先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標(biāo)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。我的演講完了，謝謝大家。同時又或多或少有絲緊張，感激各位給我提供了這樣一個難的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想。在校多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個部門、哪個職位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。在實習(xí)期間，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認(rèn)真對待，圓滿完成，對營銷行業(yè)的整體情況比較熟悉。我還具有求實認(rèn)真的工作態(tài)度。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當(dāng)今世界營銷策略的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。另一種是管理意識。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展，明遠的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠奉獻作為一種職責(zé)、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。要緊跟時代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù)，為明遠發(fā)展服務(wù)。參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。從業(yè)近15年來，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從事過88技術(shù)、生產(chǎn)和營銷及人事方面的管理工作，對**知識不斷熟悉的過程，處理過人事方面的糾紛和矛盾；二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的學(xué)習(xí)意識。2003年至2007年間，通過自修考試，先后取得貿(mào)易經(jīng)濟管理專業(yè)大專和法律類本科文憑；在學(xué)好文化理論知識的過程中，也多方面學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識。先后制訂出***********公司薪資方案、人力資源招聘管理程序和以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作業(yè)績考核體系，內(nèi)容包括：內(nèi)部人力資源崗位設(shè)計、薪酬的設(shè)計、人員定額配置，人員的招聘、考核、錄用和上崗后的考核及定級，以及人員的解聘和合同終止，還包括建立了薪酬與業(yè)績工作績效掛鉤制，建立了各部門工作標(biāo)準(zhǔn)與動態(tài)考核機制，建立不同崗位不同薪酬的激勵機制等等具體實踐，這些都是通過學(xué)習(xí)而總結(jié)出來的一套有益管理辦法，現(xiàn)在還在順利運行。多年的辦公室工作，培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力；另外，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神；同時，我性格溫和、誠實，辦事耐心，處事踏實謹(jǐn)慎，有大局觀念，凡事以公司利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面；此外，我這個人有非常好的親和力，人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。盡快調(diào)查和摸清公司現(xiàn)有人力資源狀況，寫出人力資源分析報告，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù)。第四、加強人力資源管理文件的執(zhí)行和監(jiān)督，不斷整理和完善，及時跟蹤、檢查和落實，保障公司各項管理措施的安全運行和暢通，讓各項工作有條不紊地開展。為次，我將在行政總監(jiān)的帶領(lǐng)下，致力于公司人力資源管理和開發(fā)工作的不斷完善和創(chuàng)新，為公司各部門配置合適的人員，為公司穩(wěn)步發(fā)展保駕護航，使“******”事業(yè)人人追求，人人向往！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，我們的航船已鳴笛起航，這個為“******”為己任的企業(yè)正煥發(fā)著蓬勃的生命力，我堅信：******這艘承載“*******”的航船一起會乘風(fēng)破浪、闊步前行，我個人也會在這一大舞臺上展翅飛翔，隨風(fēng)而起！我的演講完畢，謝謝大家！20**年**月**日第四篇：人力資源部經(jīng)理競聘稿大舞臺大發(fā)展——競聘人力資源部經(jīng)理演講稿***尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好！首先，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競聘。下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。從業(yè)近15年來，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從事過88技術(shù)、生產(chǎn)和營銷及人事方面的管理工作，對**知識不斷熟悉的過程，也是我人生閱歷不斷成熟的過程。二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的學(xué)習(xí)意識。2003年至2007年間，通過自修考試，先后取得貿(mào)易經(jīng)濟管理專業(yè)大專和法律類本科文憑；在學(xué)好文化理論知識的過程中，也多方面學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識。承蒙**********公司各級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和關(guān)心，從2003年起，多次參加各項管理培訓(xùn)。這些知識和經(jīng)驗是我今天能競聘人力資源部經(jīng)理的基石。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛，讓我走上人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：第一、高度認(rèn)同“****、****、****”和“***、***”的指導(dǎo)思想和經(jīng)營理念，身體力行，堅決貫徹“******、******、******”的處事原則。第三、補充和完善公司人力資源管理措施和管理辦法，建立科學(xué)、實用的人力資源管理體系。第五、立足于本職，時時了解員工思想狀況，加強員工心理輔導(dǎo)與溝通，及時將公司政策和精神傳達到基層每一個員工，建立內(nèi)部信息反饋機制，形成統(tǒng)一的價值觀，達到上下同欲、上下一心。首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)班子和共同拼搏的同事們。片區(qū)營銷中心經(jīng)理素質(zhì)的高低、能力的強弱直接關(guān)系著整個區(qū)域市場的掌控強度。三、服務(wù)意識強，善于與客戶溝通。二、扎實抓好各項工作。資源優(yōu)化配置。對我來說，競聘競爭是機遇、是檢驗、也是一次展示自我的新挑戰(zhàn)，“新目標(biāo)迎接新挑戰(zhàn) 新崗位再做新貢獻”，就是今天我參與競爭的核心和主題。對每一份工作，每一個崗位，我都一心的熱愛，十分的投入，并把這份職業(yè)當(dāng)作一種事業(yè)去努力付出。第一，業(yè)務(wù)知識嫻熟，不斷追求上進。多年來，我經(jīng)歷 個不同的崗位，對每一個崗位，我都堅持做到愛一行、專一行、精一行。工作中，我積極為領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀；多和同事溝通，使得自己的團結(jié)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力都不斷提高。重責(zé)任，恪盡職守；講自律，履職為先；以一名中層副職的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，做到思想上過得感硬、形象上樹得起、工作上抓得實，追求新定位、展示新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。二是抓激勵機制，強化獎懲考核。不斷提高服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范并優(yōu)化面向客戶的服務(wù)流程，滿足客戶需求，建設(shè)一流的電力文化，與客戶搭建一條共謀發(fā)展、和諧共贏的橋梁。 科學(xué)把握并正確分析經(jīng)營動態(tài)、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，定期檢查經(jīng)營計劃實施結(jié)果，提出經(jīng)營計劃調(diào)整方案，確保計劃順利實施。不論能否競爭到這一職位，我都將以這句話自勉，一如既往的勤于學(xué)習(xí)，堅定不移的做好本職，持之以恒的追求上進，為開創(chuàng)電力事業(yè)新局面、為服務(wù)全市的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！營銷經(jīng)理競聘演講稿3幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經(jīng)歷，審視自己的能力。通過一系列的促銷活動，有效的遏制了云浮聯(lián)通以及電信小靈通的發(fā)展勢頭，保證了我公司在移動市場的市場占有率?！耙讛?shù)人生”項目獲得省公司一致好評，作為第一批WAP收費項目全省推廣。xxx年10月，公司領(lǐng)導(dǎo)又把我調(diào)到競爭最激烈的縣分公司擔(dān)任市場部經(jīng)理一職，我明白，我又要面對挑戰(zhàn)了，而這一次的挑戰(zhàn)，是最直接的。要求他具有較強的執(zhí)行能力 、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我也有缺點，我的不足在于管理經(jīng)驗的不足，以及不拘小節(jié)的性格。具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經(jīng)驗，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責(zé)任感和長期學(xué)習(xí)摸索的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同。在上門服務(wù)和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務(wù)。二、上崗后的工作思路如何才能讓渠道將移動業(yè)務(wù)順利傳達到消費者面前，并且讓消費者接受呢？這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。對代理商的資料擺放、產(chǎn)品陳列、促銷實施等方面的協(xié)助與支持。擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。如果我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。大專文憑，南京郵電學(xué)院畢業(yè)，7年的工作經(jīng)驗，助理工程師職稱，中共黨員。這，更有力的證實了挑戰(zhàn)自我?guī)淼钠孥E。在公司全體員工的努力下，我們克服了一個又一個的困難，粉碎了對手一次又一次的進攻，取得了市場占有率、運營收入、客戶凈增等指標(biāo)的大幅上升，在20xx年的縣分公司經(jīng)營績效考核中，獲得了上半年第一名、全年第三名的好成績，20xx年上半年模擬考核KPI指標(biāo)全部達標(biāo)。挑戰(zhàn)，不僅有契機，也獲取了真誠的認(rèn)可。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們云浮移動在挑戰(zhàn)中去擁抱時代的輝煌！營銷經(jīng)理競聘演講稿6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，股東們、各位同事們：大家晚上好！感謝各位董事會成員、各位同事對我的信任以及市場營銷實訓(xùn)室對我的培養(yǎng)，給了我擔(dān)任市場營銷實訓(xùn)室副總經(jīng)理這個機會。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位同事鄭重承諾：在擔(dān)任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標(biāo)的團隊，做好“用心服務(wù)，平價周到”的經(jīng)營理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生。謝謝大家！營銷經(jīng)理競聘演講