企業(yè)培訓(xùn)需求意向調(diào)查問卷1-wenkub
2024-10-28 17 本頁面
【正文】 偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持□ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)□ 很少有學(xué)習(xí)的念頭鑒于公司的特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：□ 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授□ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授□ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□ 拓展訓(xùn)練 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺□ 其他：您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：您認(rèn)為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：□ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□ 員工的培訓(xùn)參與意識□ 培訓(xùn)方式與手段□ 培訓(xùn)時間的安排和時長□ 培訓(xùn)組織與服務(wù)□ 培訓(xùn)內(nèi)容的實用性□ 培訓(xùn)講師的授課水平□ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)□ 其他：您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：□ 23小時□ 7小時（1天）□ 14小時（2天）□ 14小時以上□ 無所謂，看課程需要來定□其他：您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：□ 上班期間，如周五下午23小時□ 工作日下班后23小時□ 周末1天□ 雙休日2天□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：您認(rèn)為個人2012年培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：□ 崗位專業(yè)技能□ 個人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 入職教育□ 人際關(guān)系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選）□ 工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落 □ 工作任務(wù)個人感覺比較多，總感覺忙不過來 □ 和同事合作時，感覺溝通不夠順暢□ 工作中和同事發(fā)生意見分歧時，有時不知道如何處理，或處理后感覺效果不好 □ 個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意、□ 日?；顒又?，個人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎要求、□ 其它考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述?！?培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工工作的時間、休息時間。我們將在了解全體教師培訓(xùn)需求的情況以及目前接受培訓(xùn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制訂、安排本學(xué)年的
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1