【正文】 非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們會認真傾聽反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助！本次調查到此結束，感謝您的參與，祝您工作愉快！第五篇：2012培訓需求調查問卷（本站推薦）培 訓 需 求 調 查 問 卷填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現(xiàn)任職務：請您以34句話簡單描述您的主要工作職責：您認為公司對培訓工作的重視程度如何：□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加您認為目前的工作任務對參加公司統(tǒng)一組織培訓難度有多大?□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響關于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：□ 培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。聯(lián)系電話：86591764聯(lián)系人：沈春園第二篇：企業(yè)銷售培訓需求調查問卷培 訓 需 求 調 查 問 卷第一部分填寫人姓名： 部 門：個人基本信息填表日期： 現(xiàn)任職務：第二部分培訓的組織和安排鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進行集中講授 □ 由公司內部有經(jīng)驗的人員進行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他：您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練 □ 部門內部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 建立網(wǎng)絡學習的平臺 □ 拓展訓練您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大： □ 領導的重視程度 □ 培訓組織與服務 □ 其他：公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗 □ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗 □ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗 □ 其他： □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓方