企業(yè)培訓需求意向調查問卷1(參考版)
2024-10-28 17:53本頁面
【正文】 2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！人事部20111215?！?其他看法：您目前的學習狀態(tài)是：□ 經常主動學習，有計劃地持續(xù)進行□ 偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學習□ 很少有學習的念頭鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練□ 由公司內部有經驗的人員進行講授□ 部門內部組織經驗交流與分享討論□ 拓展訓練 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立網絡學習的平臺□ 其他：您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：□ 領導的重視程度□ 員工的培訓參與意識□ 培訓方式與手段□ 培訓時間的安排和時長□ 培訓組織與服務□ 培訓內容的實用性□ 培訓講師的授課水平□ 培訓效果的跟進□ 其他：您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：□ 23小時□ 7小時（1天）□ 14小時（2天）□ 14小時以上□ 無所謂，看課程需要來定□其他：您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：□ 上班期間，如周五下午23小時□ 工作日下班后23小時□ 周末1天□ 雙休日2天□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：您認為個人2012年培訓需求重點在于哪個方面：□ 崗位專業(yè)技能□ 個人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 入職教育□ 人際關系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選）□ 工作壓力大，有時或經常因工作原因情緒低落 □ 工作任務個人感覺比較多，總感覺忙不過來 □ 和同事合作時，感覺溝通不夠順暢□ 工作中和同事發(fā)生意見分歧時，有時不知道如何處理，或處理后感覺效果不好 □ 個人感覺工作已經努力
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