公司年度培訓需求調(diào)查問卷-wenkub
2023-04-08 07:48:30 本頁面
【正文】 訓機構接受系統(tǒng)訓練□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 拓展訓練□ 光碟、視頻等聲像資料學習 □ 建立公司圖書庫，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡學習平臺□ 其他： 您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：□ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： 您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：□ 領導的重視程度 □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓方式與手段 □ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓組織與服務 □ 培訓內(nèi)容的實用性 □ 培訓講師的授課水平 □ 培訓效果的跟進□ 其他： 您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：□ 培訓內(nèi)容理論程度應深化 □ 培訓內(nèi)容實用程度應加強 □ 提高講師水平 □ 培訓組織服務更完善 □ 培訓形式應多樣化 □ 培訓次數(shù)太少，可適當增加 □ 培訓應少而精 □ 培訓時間安排更合理□ 其他： 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚□ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗□ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解 □ 其他： 以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？□ 理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性 □ 實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助 □ 知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□ 授課形式多樣，互動參與性強 □ 語言風趣幽默，氣氛活躍 □ 激情澎湃，有感染力和號召力□ 其他： 假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：□ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為□ 樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓 □ 樂意，但是沒有時間做這個事情 □ 需要考慮一下 □ 不會擔任 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：□ 23小時 □ 7小時（1天） □ 14小時（2天） □ 14小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定 □其他：
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