關(guān)于論文寫作方法和要求的初步說(shuō)明-wenkub
2024-10-28 17 本頁(yè)面
【正文】 。這一步屬于理性分析的過(guò)程，應(yīng)在分析的基礎(chǔ)上逐步形成自己的觀點(diǎn)，并對(duì)論文提綱進(jìn)行修改和完善。這一步很重要，應(yīng)在分析整理所收集資料的同時(shí)，對(duì)資料進(jìn)行分類，這個(gè)分類也可以作為論文寫作的初步框架（即確定從哪幾個(gè)方面來(lái)寫），請(qǐng)重視！第五步，列提綱。第三步，收集資料。（5）題目必須清楚完整地表達(dá)論文主題（如“企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范”可以作為論文的寫作主題，但作為論文題目則不合適，合適的題目例如“企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的研究”）。一、關(guān)于論文選題的要求（1）必須在本專業(yè)范圍內(nèi)選題，不能選與本專業(yè)無(wú)關(guān)的題目。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)選題的大致范圍包括（可參考所附會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文參考題目，僅供參考）：①會(huì)計(jì)方向②財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理方向③資產(chǎn)評(píng)估研究方向④審計(jì)與會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方向⑤電算化會(huì)計(jì)研究方向⑥管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)方向（2）理論性不能太強(qiáng)，應(yīng)選擇能聯(lián)系實(shí)際的主題來(lái)寫（如不能寫“企業(yè)合并報(bào)表的編制方法研究”；如果選題符合要求但無(wú)法或不易聯(lián)系實(shí)際來(lái)寫，也應(yīng)重新選題；對(duì)不易獲得實(shí)例或數(shù)據(jù)的選題也應(yīng)重新確定題目）。注意：如果原所選論文題目不符合要求或無(wú)法完成，請(qǐng)盡快重新選題并發(fā)送至我的郵箱（xinyg）。（1）應(yīng)根據(jù)確定的主題有針對(duì)性地收集所需資料；（2）資料可來(lái)源于網(wǎng)上、學(xué)校圖書館或資料室、公開的企業(yè)信息（如上市公司年報(bào)，統(tǒng)計(jì)年鑒等）、各種專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，也可以自行購(gòu)買與論文主題相關(guān)的專業(yè)書籍。根據(jù)所收集資料及其分類確定論文寫作提綱，相當(dāng)于目錄但比目錄更詳細(xì)，應(yīng)在前一步分析整理、分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第七步，應(yīng)用資料（將所收集資料的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)用到至論文相關(guān)部分）。對(duì)于實(shí)證論文寫作，則應(yīng)進(jìn)行相關(guān)實(shí)證分析（如提出假設(shè)，建立分析模型，收集和選擇數(shù)據(jù)，驗(yàn)證假設(shè)，得出結(jié)論等）。一般的邏輯關(guān)系是“提出問題——分析問題——解決問題”，正文部分必須遵循這樣的寫作思路。⑶針對(duì)問題提出解決問題的對(duì)策和措施建議。六、字?jǐn)?shù)畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)要求不少于12000字。匯報(bào)對(duì)象是所在的黨支部，也可以通過(guò)兩個(gè)聯(lián)系人向黨支部匯報(bào)，黨支部指派的兩位聯(lián)系人很可能就是該同志的入黨介紹人，同他們建立正常的關(guān)系，多同他們交流思想，可以使申請(qǐng)人獲得更多的幫助和具體的指導(dǎo)。書面匯報(bào)的內(nèi)容一般要比口頭匯報(bào)更詳細(xì)、更具體、更規(guī)范。如果對(duì)黨的路線、方針、政策或一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)、重大事件有什么看法，可以在匯報(bào)中闡明自己態(tài)度，寫清楚自己的認(rèn)識(shí)或還存在什么疑慮，以及理解不清的問題；如果是參加重要活動(dòng)或?qū)W習(xí)重要文章，也可以把自己所受的教育、體會(huì)和認(rèn)識(shí)寫給黨組織；如果遇到了個(gè)人利益和國(guó)家利益、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，也可以把自己有哪些想法，如何對(duì)待和出來(lái)的等情況向黨組織匯報(bào)。同時(shí)，值得注意的是，一方面，要求入黨的同志要積極主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)思想；另一方面，黨組織要通過(guò)多種形式對(duì)有入黨要求的同志進(jìn)行培養(yǎng)和考察，全面分析一個(gè)同志的情況，不能簡(jiǎn)單地用匯報(bào)次數(shù)的多少來(lái)衡量他是否積極靠近黨組織。按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。(1)標(biāo)題。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績(jī)。一般要求用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。例文1：2001王作述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:2001年是“十五”計(jì)劃的第一年,也是我受組織的委派,到縣國(guó)稅局擔(dān)任局
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