【正文】 困戶“結(jié)對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。通過專題討論和深入分析，認為我局存在以上四點突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責任感不強，工作作風不正；二是干部職工個人素質(zhì)不高、工作能力不強。廣泛征求意見和建議為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界對本單位、重要崗位干部作風和行政效能的意見和建議?？记诜矫妫M行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達不到90的，年終福利相應減低。首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等三個責任制度在工作崗位得到貫徹落實。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達到70，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經(jīng)濟確實非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻愛心，共捐款600元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。二、查擺問題階段取得的成效開展好“萬名干部駐村蹲點指導新農(nóng)村建設”主題實踐活動我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導開展新農(nóng)村建設。認真查找存在的突出問題通過征求意見和采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點突出問題：一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；二是責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題；四是機關干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。現(xiàn)將情況匯報如下：/P一、精心部署，狠抓落實，順利開展查擺問題階段各項工作作好思想發(fā)動，加深對查擺問題工作的認識3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動員會。韋局長在會上作了重要講話，對第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風和機關行政效能建設中存在的突出問題查擺清楚。深刻剖析原因召開由班子成員及各股室負責人參加的專題討論會，對查擺出來的問題進行深入分析。目前已協(xié)助扶貧掛點村開展以下工作：一是深入扶貧掛點村，作好村屯級公路等項目建設的動員。以作風效能建設推動各項工作的全面落實通過開展第二階段的工作，局機關作風明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標。建立和完善各項制度，整頓機關作風除嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實施，分管領導親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領導收回簽到冊，作為干部作風效能考評、年度考核重要依據(jù)。考績方面，每月一評，季度經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設工作總結(jié)第二篇：經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設工作總結(jié)經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設工作總結(jié)機關效能建設工作總結(jié)根據(jù)縣作風效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施方案》（大作風效能辦發(fā)[2007]7號）精神及本局實施方案，在縣作風效能辦的指導下，我局順利開展了查擺問題階段的各項工作。共發(fā)放征求意見表30份，回收30份，將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位公開。研究提出整改方向針對存在突出問題的兩點原因，提出如下整改方向：屬于事業(yè)心與責任感、工作作風不正的問題，主要在加強思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強學習培訓，提高干部素質(zhì)和業(yè)務工作能力上下功夫整改；最后是通過完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。三是協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作。對于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當天即可發(fā)證；對于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。建立健全績效考評獎懲機制，把績效考評結(jié)果作為干部考核的重要依據(jù)。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。開展干部作風整頓教育活動，是加強我鄉(xiāng)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。三、提高黨員素質(zhì)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。二要做到關鍵時刻站得出來。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。人民群眾是效能