【正文】 難的黨員可以少交或者免交。第三條 實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。第七條經(jīng)費(fèi)借出后，務(wù)必在7天內(nèi)歸還財(cái)務(wù)室。第三條 本局原則上實(shí)行“誰(shuí)用款、誰(shuí)報(bào)帳”的原則。③收費(fèi)票據(jù)實(shí)行年檢制度，出納員負(fù)責(zé)年檢工作。③填寫(xiě)錯(cuò)誤的票據(jù)應(yīng)加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。非可控費(fèi)用由各股室根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，事先寫(xiě)出資金使用計(jì)劃和具體開(kāi)支項(xiàng)目，于每月二十日前上報(bào)各分管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)室各一份，在每月召開(kāi)的資金調(diào)度會(huì)上進(jìn)行審核和平衡，經(jīng)調(diào)度會(huì)通過(guò)后由領(lǐng)導(dǎo)審批。四、建立單位資金平衡會(huì)制度。第十三條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。六、干部違紀(jì)違法調(diào)查可分為對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)、程序的調(diào)查階段、審理方與被調(diào)查人及其助辯認(rèn)的辯論階段和陳述小結(jié)階段共三個(gè)階段。證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的基本要求進(jìn)行。衡東縣食品藥品監(jiān)督管理局干部違紀(jì)違法調(diào)查處理制度為進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案工作，特別是依紀(jì)依法查處干部違紀(jì)違法調(diào)查處理的能力，結(jié)合我局實(shí)際，特制定干部違紀(jì)違法調(diào)查處理制度。第六條 考核評(píng)優(yōu)辦法為：根據(jù)干部在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的平時(shí)表現(xiàn)，實(shí)行計(jì)分法。第二條 本考核制度作為年終績(jī)效考核表彰的主要依據(jù)，作為干 部任免、提拔的主要依據(jù)。第五十九條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十九條 引咎辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。自愿辭職，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。黨組及其組織（人事）部門(mén)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。（三）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到任。第六章 討論決定第三十二條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨組集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。第二十八條 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。第二十六條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。第二十三條 考察地方領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：（一）黨組領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）考察對(duì)象所在單位有關(guān)股室或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)；（三）其他有關(guān)人員。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。第七條 提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（一）提任副股級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。第一篇：衡東縣機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行規(guī)范制度目 錄一、干部人事權(quán)方面 （聘）用調(diào)配制度 二、財(cái)務(wù)管理權(quán)方面 三、資產(chǎn)管理權(quán)方面 、事權(quán)方面 、督辦制度工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。（二）提任正股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（六）身體健康。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。第二十四條 考察工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：（一）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）考察對(duì)象所在單位有關(guān)股室或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)；（三）其他有關(guān)人員。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。第五章 醞 釀第二十九條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。屬于上級(jí)黨委（黨第九章 交流、回避第四十二條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。第四十三條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。第五十五條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。第五十七條 建立組織（人事）部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見(jiàn)和建議。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）舉報(bào)、申訴，受理部門(mén)和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。第三條 干部考核與評(píng)優(yōu)評(píng)先堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中。第七條 因先進(jìn)事跡受?chē)?guó)家級(jí)表?yè)P(yáng)的加10分，受省級(jí)表彰的加8分，受市級(jí)表彰的加6分，受縣級(jí)表彰的加5分。一、干部違紀(jì)違法調(diào)查處理要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨組成員、被調(diào)查人和旁聽(tīng)人等共同參與，按照規(guī)定的程序，對(duì)調(diào)查終結(jié)的案件進(jìn)行全面審核。四、干部違紀(jì)違法調(diào)查要在縣紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。八、根據(jù)審理階段調(diào)查和辯論的情況，審理部門(mén)再次對(duì)案件履行審議程序，形成審理報(bào)告（正稿），提交縣紀(jì)委或黨組會(huì)議決定。衡東縣食品藥品監(jiān)督管理局資金調(diào)度管理制度一、本制度所稱的資金是單位運(yùn)用的各種資金，包括招待費(fèi)、辦公用品支出、裝修等項(xiàng)目開(kāi)支。成立資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及財(cái)務(wù)室組成，資金運(yùn)用的重大決策都由資金領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，要明確各部門(mén)的責(zé)任，做到收支預(yù)算，項(xiàng)目有計(jì)劃，消耗有控制，使用有監(jiān)督。各股室要嚴(yán)格執(zhí)行資金調(diào)度制度，及時(shí)反映情況，上下溝通，杜絕無(wú)計(jì)劃、無(wú)預(yù)算事項(xiàng)開(kāi)支收據(jù)管理制度收據(jù)的種類(lèi)及使用范圍：①凡收費(fèi)許可證規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目，使用“衡東縣統(tǒng)一收費(fèi)票據(jù)”。④票據(jù)存根應(yīng)保存五年以上，銷(xiāo)毀時(shí)，必須造冊(cè)登記，向所在地財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可核銷(xiāo)。④票據(jù)不得擅自轉(zhuǎn)借、出售、代開(kāi)、偽造和自行銷(xiāo)毀。第四條 為了減少用款手續(xù)，提高效率，鼓勵(lì)個(gè)人先墊資用款，然后用票據(jù)直接報(bào)銷(xiāo)。衡東縣食品藥品監(jiān)督管理局黨費(fèi)收繳及管理使用制度第一條 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。第四條 不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。第八條 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。第十一條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。二、物資管理要求：按照批準(zhǔn)的物資采購(gòu)計(jì)劃和文件，按質(zhì)量準(zhǔn)確采購(gòu)各項(xiàng)目部所需的工程材料、工程設(shè)備，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。材料采購(gòu)合同必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》有關(guān)規(guī)定，盡量采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)合同文本。2建設(shè)程序管理：、設(shè)計(jì)、施工到竣工驗(yàn)收整個(gè)過(guò)程中的工作次序。，方可進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，編制概（預(yù)）算報(bào)有關(guān)部門(mén)審批。工程竣工后，編制竣工圖、竣工決算報(bào)告，報(bào)有關(guān)部門(mén)審批，組織竣工驗(yàn)收，辦理固定資產(chǎn)交付使用手續(xù)，建立健全工程技術(shù)檔案。對(duì)節(jié)約用地、節(jié)約能源、布局合理、房屋安全、建筑防火、環(huán)境保護(hù)等要采取切實(shí)有效的技術(shù)措施，努力達(dá)到設(shè)計(jì)方案的最優(yōu)化。，是辦理交付使用資產(chǎn)的依據(jù)，是全面考核工程建設(shè)計(jì)劃、概（預(yù)）算的執(zhí)行情況，分析投資效果的依據(jù)。g按規(guī)定比例扣留質(zhì)量保證金。確保工程質(zhì)量、工期和安全。重點(diǎn)檢查隱蔽工程和主要建筑結(jié)構(gòu)，并按施工圖紙和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分段驗(yàn)收，合格后才能轉(zhuǎn)入下道工序施工。，建設(shè)單位應(yīng)組織力量審核施工單位提出的工程結(jié)算。建設(shè)單位應(yīng)自工程項(xiàng)目準(zhǔn)備階段起，即應(yīng)按有關(guān)規(guī)定的要求，做好建設(shè)項(xiàng)目文件、資料的形成、積累、整理、歸檔和保管工作。投資計(jì)劃批文。規(guī)劃、方案、施工圖。原材料、構(gòu)件及設(shè)備產(chǎn)品合格證、出廠證明、質(zhì)鑒書(shū)等。全部竣工圖。，一般編制四套，于竣工驗(yàn)收合格后六個(gè)月內(nèi)送城建檔案館一 套，使用單位一套，質(zhì)量監(jiān)督管理站一套，施工單位一套，存檔保管衡東縣食品藥品監(jiān)督管理局車(chē)輛管理制度民主決策制度根據(jù)民主集中制原則和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)議事決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，發(fā)揮集體智慧，避免工作失誤，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保藥監(jiān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本制度。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重要問(wèn)題的決策要進(jìn)行表決。會(huì)議要有專人記錄，必要時(shí)形成紀(jì)要或決議，以便貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持群眾監(jiān)督，虛心聽(tīng)取基層和干部職工意見(jiàn)，使方案貫徹實(shí)施更有成效。（3）使用機(jī)關(guān)法人專用印章需經(jīng)本人簽批。主要登記項(xiàng)目有：順序號(hào)，用印時(shí)間，簽批人，主送機(jī)關(guān)，事由，份數(shù)，用印單位，承辦人或用印人等。（3）印章使用登記等情況要?dú)w檔、存查。接待來(lái)訪者要熱情周到，使其滿意而歸。接到案情舉報(bào)，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)呈報(bào)局長(zhǎng)批辦。二、組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行制度建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)專門(mén)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。依據(jù)交通工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，對(duì)局機(jī)關(guān)各股室、站、所所有的公共權(quán)力進(jìn)行全面清理，即：行政審批事項(xiàng)、保留的非行政審批事項(xiàng)和正常工作事項(xiàng)，將權(quán)力來(lái)源和行使依據(jù)編制成職權(quán)目錄，依法依規(guī)制定辦理程序，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，并明確每一事項(xiàng)“怎么辦，誰(shuí)來(lái)辦理，何時(shí)辦結(jié)”等具體規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的管理，建立日常評(píng)估和年終評(píng)估相結(jié)合的績(jī)效評(píng)估制度。四、方法步驟第一階段（2011年3月下旬—5月中旬）：動(dòng)員部署。局機(jī)關(guān)各股室、站、所5月10前向局行政監(jiān)察室提交制度建設(shè)的初步目錄，由行政監(jiān)察室將初步目錄匯總后于5月30日前書(shū)面上報(bào)局專門(mén)工作小組辦公室。12月31日前，將制度匯編一式10份及開(kāi)展規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)的情況上報(bào)局專門(mén)工作小組辦公室。五、實(shí)施要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立監(jiān)督檢查規(guī)范權(quán)力制度運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，促使規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的各項(xiàng)制度有效落實(shí)。對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，要堅(jiān)決依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。二、實(shí)施范圍全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)站辦所、各村（社區(qū)）委會(huì)。（一）建立科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制理清職權(quán)。公開(kāi)運(yùn)行。（二）建立全面透明的公開(kāi)機(jī)制做到四個(gè)規(guī)范。二是規(guī)范公開(kāi)程序。三是規(guī)范公開(kāi)形式。嚴(yán)格規(guī)范時(shí)限，確保公開(kāi)的時(shí)間與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)。對(duì)臨時(shí)性工作即時(shí)公開(kāi)，對(duì)于重大或復(fù)雜性的問(wèn)題，根據(jù)公開(kāi)反饋的意見(jiàn)進(jìn)一步完善，必要時(shí)再次公開(kāi)；對(duì)群眾提出需要公開(kāi)的事項(xiàng)，在3日內(nèi)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)反饋的意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理和落實(shí)。按照“三卡一否決”工作督辦落實(shí)制度進(jìn)行督辦，每月一督查，每季一通報(bào)，年終總考核，由黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。對(duì)公開(kāi)工作開(kāi)展成效突出的，在每年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。在每項(xiàng)工作制定思路和決策部署階段，要將涉及該項(xiàng)工作的黨的政策、相關(guān)規(guī)定、上級(jí)文件、會(huì)議精神、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。確保群眾能有效參與和實(shí)施監(jiān)督。每項(xiàng)工作完成后，對(duì)結(jié)果要進(jìn)行全面公開(kāi)。（三）建立民主開(kāi)放的監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。整合各類(lèi)訴求渠道，拓展訴求平臺(tái)，收集整理黨員、群眾意見(jiàn)，定期匯總、綜合研究，建立健全村“兩委”權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行反饋機(jī)制。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省紀(jì)委、省委組織部、縣委權(quán)力透明運(yùn)行相關(guān)文件和會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；建立XXX權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，全面啟動(dòng)相關(guān)工作。認(rèn)真清理規(guī)范縣委權(quán)力事項(xiàng)，編制權(quán)力目錄，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖；加強(qiáng)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行的配套制度、機(jī)制及載體建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行程序，確定公開(kāi)事項(xiàng)，實(shí)施權(quán)力監(jiān)督。六、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）加大宣傳力度。（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)施行政問(wèn)責(zé)要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，達(dá)到如下預(yù)期目的：一是機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和形象有明顯的好轉(zhuǎn)；二是為民辦事、為民服務(wù)的質(zhì)量和效率有顯著的提高；三是內(nèi)部管理和自身建設(shè)有較大的改進(jìn)；四是依法行政、誠(chéng)信服務(wù)的能力和水平有較大的提升；五是機(jī)關(guān)的凝聚力、執(zhí)行力和公信力有較大增強(qiáng)；六是人民群眾對(duì)政府的滿意度得到更大的提升。以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)： ①1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問(wèn)責(zé)的；②在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； ③打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員；④采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買(mǎi)問(wèn)責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。被調(diào)查人應(yīng)積極配合調(diào)查。調(diào)查組一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向鎮(zhèn)黨委提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告。問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問(wèn)責(zé)人享有的權(quán)利。1鎮(zhèn)黨委收到被問(wèn)責(zé)人的申訴，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議、復(fù)核，在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。（二）服務(wù)承諾制公開(kāi)部門(mén)職能和服務(wù)事項(xiàng)。公開(kāi)辦事流程和辦事時(shí)限。服務(wù)對(duì)象到我鎮(zhèn)咨詢或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，首位接待或受理的工作人員必須認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)辦、室、站所。咨詢或辦理事項(xiàng)屬于本部門(mén)的職責(zé)，首問(wèn)接待人及時(shí)引薦辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）不在，首問(wèn)接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首頭號(hào)接待人要先將被服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收入，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）。公眾通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行咨詢、反映問(wèn)題的，由黨政辦公室轉(zhuǎn)至相關(guān)室（站、所），各室（站、所）派專人負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行答復(fù)，答復(fù)時(shí)限在收到分配問(wèn)題的5個(gè)工作日內(nèi)。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過(guò)15個(gè)工作日。具有行政執(zhí)法主體資格單位的執(zhí)法人員，要結(jié)合其任職崗位的具體職權(quán)進(jìn)行公開(kāi)法律知識(shí)和專業(yè)知識(shí)崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格具備行政執(zhí)法資格的，依法申領(lǐng)行政執(zhí)法證，實(shí)行持證上崗。規(guī)范具體行政執(zhí)法行為。按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，將行政執(zhí)法主體的法定職權(quán)分解到其具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位。對(duì)行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員違法或不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為，根據(jù)其不同情節(jié)、后果和社會(huì)影響，按照實(shí)事求是、客觀