【正文】 術(shù)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動全市企業(yè)和經(jīng)濟快速健康和諧發(fā)展上起到了積極的推動作用。要充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、改造上的領(lǐng)頭作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)的技術(shù)進步。四、始終堅持“三個結(jié)合”，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用 一是要把創(chuàng)建活動與勞動、技能競賽緊密結(jié)合，努力推動勞動、技能競賽不斷向廣度和深度發(fā)展。通過發(fā)放宣傳資料、報紙宣傳等方法，提高勞模創(chuàng)新工作室的知名度。保證勞模創(chuàng)新工作室的課題研究質(zhì)量和工作質(zhì)量，真正發(fā)揮創(chuàng)新、創(chuàng)效解難題的作用。二是加強過程管理。在具體實施過程中，狠抓“三個管理”。自開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動后，我們將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動與勞模宣傳、合理化建議等工作有機結(jié)合、科學(xué)對接，豐富了勞模先進創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進了勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)小組明確了各自責任，制定了《鹽城市創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”實施方案》，工會負責指導(dǎo)面上創(chuàng)建工作，協(xié)助做好“勞模創(chuàng)新工作室”組建、設(shè)備配備、人員安排、陣地建設(shè)、資金保障及總結(jié)交流、推廣等工作。勞模創(chuàng)新工作室成果概況全市各級勞模創(chuàng)新工作室成立以來，在實際工作中，堅持團結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的工作理念，注重因人制宜、發(fā)揮專長，最大限度地發(fā)揮每個勞模的潛能和智慧，有力地推動了創(chuàng)新活動的深入開展。高新技術(shù)企業(yè)不斷增多。一些企業(yè)老板重金聘勞模。全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況鹽城市總工會高度重視勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，深入全市重點企事業(yè)單位，鼓勵支持各級勞模結(jié)合各自崗位和業(yè)務(wù)特點成立創(chuàng)新團隊，先后幫助指導(dǎo)創(chuàng)建成立了勞模創(chuàng)新工作室25個。共收集101家企業(yè)填寫的調(diào)查表和匯報材料，進行了標準統(tǒng)計及數(shù)理分析。第一篇：鹽城市勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研報告鹽城市勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研報告凝聚勞模力量 服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展——鹽城市勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研報告近年來，我市各級工會緊緊圍繞省總工會關(guān)于開展勞模先進創(chuàng)新工作室的文件精神和要求，結(jié)合全市實際，以充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，以發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用為重點，努力搭建勞模先進創(chuàng)新平臺，廣泛開展“創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室”活動，打造勞模先進工作團隊，推出優(yōu)秀創(chuàng)新項目和先進操作法，在提升職工業(yè)務(wù)技能水平、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動全市企業(yè)和經(jīng)濟快速健康和諧發(fā)展上起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況全市各級勞模及先進工作者情況：從1950年全國開始評選勞動模范以來，我市現(xiàn)有各級勞動模范3657人。目前，全市勞模創(chuàng)新工作室已達到35個，確定創(chuàng)新課題126項，其中針對提高職工業(yè)務(wù)技能水平的課題65 個；優(yōu)化作業(yè)流程、提升工作效率的課題40個；科技開發(fā)的課題21個。在勞模的帶動下，全市科技人才隊伍不斷壯大。截止2010年，我市有省級以上高新技術(shù)企業(yè)68家，其中國家級高新技術(shù)企業(yè)32家 ,16家企業(yè)獲批為省市民營科技型企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全市各級勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題1500多項，技術(shù)扶貧56項，申報發(fā)明專利25項，創(chuàng)經(jīng)濟效益近億元。各縣（市、區(qū)）總工會也相應(yīng)建立了創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”指導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部門配合、工會運作、勞模掛帥、職工參與”的體系。在活動做到“三個突出”，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能。一是細化程序管理。要求創(chuàng)新工作室定期開展活動，對立項的課題進行深入調(diào)研和實踐。對推廣、實用效果好、效益優(yōu)的勞模創(chuàng)新工作室進行評比。經(jīng)過多層次、全方位的宣傳，有效擴大了勞模創(chuàng)新工作室的影響，促進了企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用。專業(yè)勞動競賽和技能競賽鍛造了勞動模范，而勞模創(chuàng)新工作室又推動了專業(yè)勞動競賽和技能競賽不斷向深度和廣度開展。三是要把創(chuàng)建活動與職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊伍。為充分發(fā)揮勞模先進人物示范引領(lǐng)作用，進一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，鹽城市總工會組織開展全市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建創(chuàng)新情況專題調(diào)研。其中全國勞模67人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者120人（享受省級勞模待遇），省部級勞模1220人，市級勞模2250人。勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展呈現(xiàn)出以下特點：一是產(chǎn)學(xué)研合作取得了新進展，科技攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化取得重大進展。專業(yè)技術(shù)人員數(shù)有了大幅增長，其中中、高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員達425人，多位高工、教授、研究員活躍于企業(yè)的研發(fā)第一線。產(chǎn)業(yè)涉及電子信息、新材料、新能源、光機電一體化。如全國勞模姚煥平創(chuàng)新工作室為蘇北首家“勞模創(chuàng)業(yè)基地”＋“勞模創(chuàng)新工作室”，由全國勞模、縣公路站副站長姚煥平創(chuàng)辦，該項目總投資200多萬元，年加熱瀝青300噸，主要服務(wù)于瀝青路面維修，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟和社會效益。在相關(guān)職能部門積極配合下，領(lǐng)導(dǎo)小組對全市勞模先進情況進行了分析，先期指導(dǎo)創(chuàng)建了蘇北首家“勞模創(chuàng)業(yè)基地”＋“勞模創(chuàng)新工作室”，以全國勞模姚煥平命名，并舉行了隆重的創(chuàng)新工作室掛牌儀式。二是突出職工創(chuàng)新技能，實施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進操作符，挖掘職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”。要求勞模先進創(chuàng)新工作室每年申報一次，創(chuàng)新工作室找準切入點，確定創(chuàng)新研究課題科學(xué)立項。工會跟蹤勞模先進創(chuàng)新工作室工作進展，查找不足，及時修正改進。（三）加大宣傳，營造氛圍，推動勞模創(chuàng)新工作室向縱深發(fā)展 為了進一步擴大其影響力和吸引力，鹽城市總工會加大宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的濃厚氛圍。三、存在的問題我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與先進地區(qū)比較，與經(jīng)濟快速發(fā)展的要求相比較，還存在差距和不足，主要表現(xiàn)為：勞模創(chuàng)新工作室普及度不夠高、影響力不夠大，與勞模整體數(shù)量不成正比；勞模創(chuàng)新工作室由于自身的科技資源和創(chuàng)新資金的缺乏、技術(shù)研發(fā)能力弱等因素影響，致使已經(jīng)擁有一些科技成果轉(zhuǎn)化速度不夠快；勞模創(chuàng)新工作室能打得響的產(chǎn)品品牌不多，產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化程度還不高，帶動能力不夠強；勞模創(chuàng)新工作室人才結(jié)構(gòu)偏于老齡化，現(xiàn)有科技人才知識老化，人才流失，結(jié)構(gòu)不夠合理等現(xiàn)象還沒有得到根本的改觀。要以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開展各項專業(yè)勞動競賽、技能競賽，極大調(diào)動和發(fā)揮了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。要以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為載體，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用。與十年前相比，工作室在數(shù)量上已經(jīng)由一家發(fā)展到一百多家，從廣度上已經(jīng)從金融服務(wù)業(yè)覆蓋到全市各行各業(yè)，在作用發(fā)揮上已經(jīng)從促進一家企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展到成為全市職工發(fā)揮聰明才智，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做貢獻的創(chuàng)新大舞臺，使安陽的勞模工作室創(chuàng)建工作走在了全省的前列，形成了獨具安陽特色的創(chuàng)建態(tài)勢和創(chuàng)建品牌。?安陽市人大常委會黨組成員、安陽市總工會主席張善飛如是 說。安陽市目前健在的全國勞模有40余人，全國五一勞動獎?wù)?0余人，省部級勞模1000余人，市級勞模3000余人，還有一大批省市五一勞動獎?wù)芦@得者，他們工作在、活躍在經(jīng)濟和社會建設(shè)的各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，在廣大職工中有著巨大的影響力，為勞模工作室的創(chuàng)建提供了豐富的勞模資源和堅實的人才支撐。（三）有先行創(chuàng)建的典型可供借鑒。安陽市總工會在開展創(chuàng)建工作之前，市總領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了長期的調(diào)研查考和反復(fù)的討論論證，分別召開了縣區(qū)工會、產(chǎn)業(yè)工會、市直屬基層工會等不同層次的座談會，廣泛征求方方面面意見，基層工會主席都贊同創(chuàng)建勞模工作室的設(shè)想，認為是創(chuàng)建勞模工作室是新形勢下創(chuàng)新工會勞模工作的有效手段，可以更好發(fā)揮工會服務(wù)大局的作用，進一步擴大工會工作的影響力。（一）勞模工作室的定義。（三）勞模工作室具備的基本條件（八有）。勞模工作室應(yīng)有內(nèi)容明確、體現(xiàn)行業(yè)特色、位置醒目的標牌或標識。勞模工作室應(yīng)明確由勞模牽頭負責，每個工作室成員不低于3人，組成工作團隊。勞模工作室所在單位應(yīng)給予勞模工作室開展日常工作和作用發(fā)揮的必要經(jīng)費。勞模工作室應(yīng)有展示創(chuàng)新成果的版面、展臺展柜等展示平臺設(shè)施。省總工會黨組書記、常務(wù)副主席桑金科對創(chuàng)建工作提出了殷切希望和專項指示，親自命筆為統(tǒng)一制作的勞模工作室匾牌題字。市委副書記李文斌在全市機關(guān)建設(shè)月活動大會上對創(chuàng)建工作給予高度評價。（二）典型引領(lǐng)示范。一是全市廣泛創(chuàng)建。市教科文衛(wèi)體工會在全市開展創(chuàng)建工作不到兩個月，就在市曙光學(xué)校、市七中、市科技情報所、市眼科醫(yī)院建成了四個勞模工作室，并召開了全市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)創(chuàng)建推進會。三是直屬大企業(yè)積極創(chuàng)建。（四）目標任務(wù)引導(dǎo)。?安陽市總工會常務(wù)副主席劉迎春的這番話，準確概