【正文】 括了勞模工作室的巨大作用。勞模工作室的創(chuàng)建，在弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用、激勵(lì)廣大職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新工會工作等方面發(fā)揮了巨大的作用。勞模工作室的創(chuàng)建，重新弘揚(yáng)了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，成為了激勵(lì)勞模在崗奉獻(xiàn)、榮譽(yù)面前再立新功的精神 動(dòng)力。?（二）更好地發(fā)揮了勞模幫帶作用，促進(jìn)了職工素質(zhì)的 提升。中國工商銀 行安陽分行楊金花勞模工作室經(jīng)過十年的發(fā)展，由最初幾人的小團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展到擁有多名國際金融理財(cái)師、金融理財(cái)師、經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師的43人大團(tuán)隊(duì)，成為了年輕職工成長的搖籃。鑫盛機(jī)床公司張安清勞模工作室，先后完成了國家高檔數(shù)控機(jī)床與基礎(chǔ)制造裝備科技重大專項(xiàng)CX系列立式車銑復(fù)合加工中心、12米數(shù)控螺紋磨床和9米數(shù)控絲杠旋風(fēng)銑床的研發(fā)設(shè)計(jì)等工作，申請國內(nèi)專利6項(xiàng)，取得國家發(fā)明專利2項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)我國高檔數(shù)控機(jī)床替代進(jìn)口的戰(zhàn)略目標(biāo)作出了重要貢獻(xiàn)。安陽環(huán)衛(wèi)勞模工作室成立以后，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，成立了熱線、幫扶、服務(wù)三個(gè)工作小組，按照?兩級機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一調(diào)度、績效考評、激勵(lì)優(yōu)勝?的管理機(jī)制開展工作，進(jìn)一步提高了服務(wù)效率和質(zhì)量，為美化城市環(huán)境、建設(shè)宜居城市做出了新的貢獻(xiàn)。（四）打造了一個(gè)圍繞中心、服務(wù)大局的新載體，促進(jìn)了工會作用的發(fā)揮。同時(shí)，通過勞模工作室的持續(xù)創(chuàng)建，推動(dòng)了工會工作不斷向基層延伸，向農(nóng)村、社區(qū)、行政機(jī)關(guān)延伸，向在崗勞模、一線職工和基層工會延伸，切實(shí)擴(kuò)大了工會工作的覆蓋面，有助于工會作用的進(jìn)一步發(fā)揮。正如安陽市總工會副主席王保慶所說：?我們的創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但這些只是一個(gè)開始，我們要按照‘一年抓試點(diǎn)、兩年廣覆蓋、三年創(chuàng)品牌’的思路在全市持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作，不但要在國有企業(yè)、大型企業(yè)中創(chuàng)建工作室，也要在中小企業(yè)、民營企業(yè)中創(chuàng)建工作室，要推動(dòng)工作室向縣區(qū)延伸、向街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸、向社區(qū)延伸、向一線職工延伸。二、目標(biāo)任務(wù)至2015年12月31日，完成剩余40個(gè)市級勞模（職工）創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)的創(chuàng)建。（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量。按照勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定的基本形式、基本條件和任務(wù)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。（二）高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專長和理論水平的具有高級及以上職業(yè)技能資格等級的高技能人才領(lǐng)銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。所在單位應(yīng)為創(chuàng)新工作室提供面積適當(dāng)、功能明確的固定場所，用于辦公學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)踐和展示成果、榮譽(yù)。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。活動(dòng)開展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。（八）資料完備。六、主要任務(wù)（一）發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。根據(jù)本單位實(shí)際需要，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。申請需上報(bào)的材料包括：勞模（職工）創(chuàng)新工作室申報(bào)表（見附件）一式三份；所在單位的推薦材料。對組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模（職工）創(chuàng)新工作室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對活動(dòng)開展不力、流于形式的勞模（職工）創(chuàng)新工作室予以通報(bào)，直至摘牌。各級工會要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，激勵(lì)勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。（三）有序推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。怎么讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)形成“九牛爬坡個(gè)個(gè)出力”的局面？我們確立了“學(xué)習(xí)求創(chuàng)新”的理念，樹立了更高質(zhì)量、更高追求、更高境界的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”目標(biāo)，來塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。通過日積月累，我們不斷改進(jìn)，不斷提高，這是我們始終在同行業(yè)中保持技術(shù)工藝先進(jìn)的重要原因。為此，工作室成員解決了多項(xiàng)電纜技術(shù)、施工難題，其中電纜彎道敷設(shè)滑輪組、電纜蛇形敷設(shè)打彎器、電纜專用固定夾具等三項(xiàng)成果獲得國家專利。一流的企業(yè)，在于管理。通過勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，廣大員工產(chǎn)生了四個(gè)飛躍。勞模創(chuàng)新工作室的模式已經(jīng)生根發(fā)芽，一個(gè)個(gè)勞模工作室、技師工作室如雨后春筍般地涌現(xiàn)。面對繁雜的工程施工任務(wù)和日益嚴(yán)格的施工要求，我們匯集集體的力量，創(chuàng)造性地形成了一整套工程施工管理的辦法，同時(shí)結(jié)合貫標(biāo)體系，真正做到了精益化管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以大截面電纜打彎機(jī)為例，2009年推廣運(yùn)用至今，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益400余萬元。在工作室，每個(gè)人都以勞模的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以滿腔的熱忱投入工作。我們將多年來在實(shí)踐中形成的各類電纜施工的先進(jìn)工藝和方法，以電子文檔和資料文稿的形式記載在案，供每一名成員參考學(xué)習(xí)。2008年，南京供電公司的“陳德風(fēng)勞模創(chuàng)新工作室”成立。（四）總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗(yàn)。（二）注重結(jié)合，相互促進(jìn)。（二）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)所屬單位的勞模（職工）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和申報(bào)工作，協(xié)助市總工會協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。（三）考核管理市總工會對申報(bào)市級示范勞模（職工）創(chuàng)新工作室對象進(jìn)行考核，并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量，對掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，授予“合肥市金牌職工”榮譽(yù)稱號。七、申報(bào)條件、申報(bào)程序和考核管理（一）申報(bào)條件創(chuàng)新工作室符合創(chuàng)建形式和條件要求，并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的，可以申報(bào)市級示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，承接自主立項(xiàng)及本單位、上級下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織工作室成員開展課題研究和攻關(guān)，配合工會和創(chuàng)新項(xiàng)目專業(yè)管理部門做好項(xiàng)目評估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。（二）做好創(chuàng)新基礎(chǔ)工作。（九）成效明顯。（七）經(jīng)費(fèi)保障。積極組織職工參加，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用。創(chuàng)新工作室要配備必要的專業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施。創(chuàng)新工作室牌匾、組織機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著，位置醒目。（一）勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)以在技術(shù)創(chuàng)新方面有特殊貢獻(xiàn)，并受到市級及以上表彰的勞?；蛳冗M(jìn)人物名字命名。堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng)，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作，常抓不懈，注重實(shí)效。三、創(chuàng)建原則（一）堅(jiān)持示范引領(lǐng)，整體提升。?第四篇：勞模創(chuàng)新工作室關(guān)于繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的通知各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會：為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照***號文件精神，今年將繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。目前，勞模工作室創(chuàng)建在全國尚處于起步階段，還沒有統(tǒng)一的理論指導(dǎo)和創(chuàng)建規(guī)范，許多工作機(jī)制還有待健全，工作室創(chuàng)建還面臨著如何持續(xù)發(fā)展的新情況和新問題。創(chuàng)建工作的開展，也更好地發(fā)揮了工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。安陽供電公司 舒逸石勞模工作室建立后，從日常工作中提煉出?三多?、?三勤?、?三不?工作法，制定了工作室成員職責(zé)、業(yè)績考核、成果發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)建三年計(jì)劃等一系列管理制度，推動(dòng)了工作室規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)、科學(xué)化運(yùn)行、制度化管理，促進(jìn)了工作室出成果、出效益、出人才。安鋼李震廷勞模工作室負(fù)責(zé)人李震廷，在工作之余主動(dòng)承擔(dān)了廠里多項(xiàng)小改小革和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，參與設(shè)計(jì)發(fā)明了快速更換高爐彎頭裝置、多功能吊裝梁、兩小時(shí)更換大高爐全部彎頭等多項(xiàng)技術(shù)成果，為廠里節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)，被同事們親切稱為?業(yè)余發(fā)明家?。勞模工作室的創(chuàng)建，加快了企事業(yè)單位技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改革、發(fā)明創(chuàng)造、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的步伐，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。安陽卷煙廠卷包車間勞模工作室在?導(dǎo)師帶徒?活動(dòng)中，車間共有師徒33對，工作室結(jié)對師徒14對，%，為青年職工快速成長搭建了廣闊的平臺。正如安陽卷煙廠職工、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王石金所說：?勞模工作室的創(chuàng)建，使我們廣大勞模倍受鼓舞，我們要將榮譽(yù)的終點(diǎn)當(dāng)做再立新功的起點(diǎn)，在為企業(yè)、為國家做出貢獻(xiàn)的過程中，實(shí)現(xiàn)人生更大的價(jià)值。勞模工作室顯示了旺盛的生命力和廣泛的影響力，正在成為新時(shí)期安陽工會工作的又一個(gè)品牌。短短不到一年時(shí)間，安陽市勞模工作室已經(jīng)在各