實習單位、學校、學生三方協(xié)議書合集5篇-wenkub
2024-10-28 11 本頁面
【正文】 國家有關勞動法律法律的規(guī)定，不得安排頂崗實習學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌舞廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；實習單位必須嚴格兌現(xiàn)與學生商定的實習報酬，不得安排學生每天頂崗實習超過 8小時（如確實需要加班，須征得學生本人同意）；不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。頂崗實習時間從學生按照學校規(guī)定辦理好頂崗實習手續(xù)離校之日算起，為期一年。實習單位不得強迫實習學生參加與實習無關的任何活動。要安排實習指導老師（班主任）不定期地跟蹤了解學生的實習和生活情況，協(xié)助實習單位做好對學生的相關教育工作。按照實習單位、學校要求攜帶身份證等必要的生活學習用品。，實習期滿自行終止。2．實習學生人數(shù)：人，具體以實際人數(shù)為準。二、各方的權利和義務各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：（一）甲方的權利和義務：（1）可以根據(jù)其需要和學生方的工作能力對實習崗位進行調(diào)整；（2）在實習期內(nèi)根據(jù)實習生的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方友好協(xié)商后甲方有權決定是否提前終止提供的實習機會；若實習生在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規(guī)行為，甲方應通知乙方，并有權提出中止學生方頂崗實習的建議。合同期滿，甲方須保證在乙方學生離廠后7個工作日內(nèi)將學生工資全部結算并打到乙方所提供的有效賬號上，否則，所帶來損失由乙方承擔。若因?qū)W生方未提供真實身份證導致不能享受工傷福利，相關責任由學生方自行承擔。（10）實習期間，每次結算費用時在職學生數(shù)不少于入職人數(shù)60%，否則甲方有權可不支付以上第（3）、（5）項費用。（詳細具體要求見招聘簡章，見附件）（2）對丙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，確保丙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度；（3）在丙方違約的情況下，乙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究丙方的違約行為。在嚴格遵守實習時間和甲方各項規(guī)章制度情況下，每月領取實習工資。（5）遵守學院關于頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的填寫、實習報告的撰寫等相關工作，并接受實習單位和學院的考核；（6）在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟損失、丙方成績不及格、給與紀律處分等相應后果，由丙方負責。七、協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商議解決或以附件的形式另作約定，與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行；學生在工作時間之外造成傷害的，責任自己承擔，甲、乙方不承擔任何費用和責任。實習期間，乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，并將學生實習情況如正式錄用調(diào)崗、離崗、違紀、受到獎懲等情況及時通知甲方實習主管部門。四、丙方職責：丙方有權利住宿在乙方所提供的場所，并且按月從乙方領取實習津貼。其它未盡事項，三方應友好協(xié)商解決。二、各方的權利和義務、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件，不得安排丙方從事高空等具有較高安全風險的實習，不得安排丙方到夜總會等營業(yè)性娛樂場所實習。，不得安排丙方在法定節(jié)假日實習；向丙方提供免費班車、免費宿舍（由甲方指定）及優(yōu)惠（或免費）工作餐。，甲方應按國家有關法律及相關配套法規(guī)進行處理，乙方負責配合做好學生、家長等各
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