【正文】 局負(fù)責(zé)解釋，有效期五年。第六章 監(jiān)督檢查第二十三條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要建立和完善公益性崗位的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)、審核、發(fā)放、管理等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金的撥付使用管理，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，用人單位不得將補(bǔ)貼資金挪作它用，對(duì)玩忽職守的工作人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。第五章 補(bǔ)貼與資金撥付第二十條 公益性崗位上的人員，由用人單位按照崗位要求、工作難易程度和工作量確定支付公益性崗位補(bǔ)貼和單位補(bǔ)助。第十七條 公益性崗位出現(xiàn)空崗時(shí)，用人單位必須在下月10日前將空崗情況報(bào)同級(jí)人社部門備案。第十五條 社會(huì)公益性崗位從業(yè)人員原則上每周工作不少于30小時(shí)；社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員每日工作時(shí)間不少于4小時(shí)。|第十四條 公益性崗位從業(yè)人員聘用期限一般為三年，聘用協(xié)議的簽訂方式為一年一簽。(七)聘用手續(xù)。(五)組織聘用。(三)信息發(fā)布。(一)申報(bào)。第九條 街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管崗位，應(yīng)當(dāng)在中專以上文化程度并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員中擇優(yōu)聘用。第七條 公益性崗位主要包括：政府投資開發(fā)的保安、保潔、保綠、交通協(xié)管、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、公共物業(yè)管理、市場管理、公共設(shè)施維護(hù)、旅游景區(qū)公廁保潔、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管、街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障，及其他經(jīng)市以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。第三條 公益性崗位設(shè)臵管理要遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理、合理設(shè)臵、總量控制、有進(jìn)有出、動(dòng)態(tài)管理”的原則。第一篇：定西市公益性崗位管理辦法定西市人民政府關(guān)于印發(fā)定西市公益性崗位管理辦法的通知定政發(fā)?2012?96號(hào)各縣區(qū)人民政府，市直各部門，省駐定各單位：《定西市公益性崗位管理辦法》已經(jīng)2012年6月8日市政府第12次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第四條 公益性崗位人員聘用堅(jiān)持嚴(yán)格條件、面向社會(huì)、自愿申報(bào)和“公開、公正、公平”的原則。第八條 公益性崗位的設(shè)臵和定員應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、以崗定人的原則。第三章 招聘條件、對(duì)象及程序第十條 招聘的基本條件：(一)本縣區(qū)城鎮(zhèn)戶口；(二)身體健康，具備適應(yīng)聘用崗位工作的能力；(三)遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派；(四)符合人力資源和社會(huì)保障部門同意的其他條件。由用人單位向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)聘用公益性崗位人員計(jì)劃，內(nèi)容包括單位簡況、崗位介紹、擬招聘人數(shù)、條件、期限、崗位補(bǔ)貼及用人單位補(bǔ)助等。市縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門分別按照批準(zhǔn)的招聘崗位和定員發(fā)布招聘信息和方案。資格審查合格后，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門及用人單位通過入戶調(diào)查、考核等方式按照擇優(yōu)招聘或照顧弱勢的原則確定擬聘用人員，并予以公示，公示期限不得少于7—3— 日。用人單位組織培訓(xùn)、上崗和簽訂聘用協(xié)議并到縣區(qū)或市人力資源和社會(huì)保障部門辦理備案等手續(xù)。協(xié)議期滿后，經(jīng)用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。具體由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門或用人單位可根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作環(huán)境、人員狀況等依法合理確定工作時(shí)間和工作量。用人單位空缺的公益性崗位仍需用人的，按本辦法的十條規(guī)定進(jìn)行公開招聘。第二十一條 就業(yè)專項(xiàng)資金支付公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：(一)崗位補(bǔ)貼按不超過所在縣區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；(三)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由用人單位代扣代繳。第二十四條 公益性崗位的從業(yè)人員由用人單位、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所建立專門的檔案，按公益性崗位的工種建立本單位（轄區(qū)）內(nèi)公益性崗位人員基礎(chǔ)檔案及臺(tái)賬，做到一人一檔。本辦法與國家、省上出臺(tái)的政策不一致的，以國家、省上的規(guī)定為準(zhǔn)。具體包括勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護(hù)員、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、司法協(xié)管、社會(huì)治安聯(lián)防隊(duì)員等崗位。主要包括門衛(wèi)、收發(fā)、駕駛、打印、保潔、保綠、公辦學(xué)校食宿管理等需要招用編外人員的后勤服務(wù)性崗位。三、公益性崗位的開發(fā)（一）公益性崗位設(shè)崗定員遵循因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、總量控制，崗位不交叉不重復(fù)、崗位數(shù)量限額的原則，做到科學(xué)安排，充分發(fā)揮公益性崗位的作用。招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門具體承辦，用人單位協(xié)辦。年終考核不合格者，或合同期內(nèi)有違反本單位公益性崗位考核和獎(jiǎng)懲辦法情節(jié)嚴(yán)重的，由用人單位報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核備案后予以清退。（二）用人單位按月向區(qū)人社局申報(bào)公益性崗位人員的增、減情況，并按時(shí)申報(bào)所有在崗人員的崗位補(bǔ)貼，提供資料不完整的，不撥付補(bǔ)貼資金。（二）公益性崗位人員由用人單位直接管理，用人單位負(fù)責(zé)與上崗人員簽訂勞動(dòng)合同，確定具體崗位職責(zé)，并制定相應(yīng)的管理制度。區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查考核不合格的，應(yīng)限期進(jìn)行整改。（二）嚴(yán)禁弄虛作假。各縣（市）（含襄陽區(qū)）應(yīng)盡快結(jié)合本地實(shí)際，制定辦法，切實(shí)做好就業(yè)援助工作。（三）公益性崗位開發(fā)的主體是社區(qū)（居委會(huì)）和各類經(jīng)濟(jì)組織及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。二、公益性崗位安置對(duì)象及申請公益性崗位登記辦法（四）公益性崗位安置對(duì)象為：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員（即在2007年底之前女性滿40周歲、男性滿50周歲的人員）；享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；下崗失業(yè)兩人以上的家庭人員；“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員。（八）開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)援助對(duì)象上崗后，用人單位應(yīng)與其簽訂13年的勞動(dòng)合同，同時(shí)為援助對(duì)象辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)。四、公益性崗位的崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（十一）對(duì)社區(qū)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)的公益性崗位安置就業(yè)援助對(duì)象，在相應(yīng)的期限按實(shí)際錄用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。五、公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序（十三）公益性崗位開發(fā)單位向市再就業(yè)辦申請撥付公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供以下資料：《公益性崗位開發(fā)申報(bào)審核表》；