【正文】 求 本論文所討論的是一個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)示例軟件系統(tǒng)，因此將重點(diǎn)放在功能的實(shí)現(xiàn)上， 即不重復(fù)相同模式的功能實(shí)現(xiàn)。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分 ,使用計(jì)算機(jī)對(duì)工資信息進(jìn)行管理 ,具有手工管理所無(wú)法比擬優(yōu)點(diǎn) 。 所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。這個(gè)階段是在企業(yè)中全面的使用計(jì)算機(jī)把各種管理子系統(tǒng)的功能集中起來(lái)，構(gòu)成了計(jì)算機(jī)化的全方位的信息系統(tǒng)，即現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)。這個(gè)階段計(jì)算機(jī)硬、軟件有了很大的發(fā)展，出現(xiàn)了多用戶(hù)的分時(shí)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)開(kāi)始應(yīng)用于對(duì)某一個(gè)管理子系統(tǒng)的控制，并具有一定的反饋功能。這是電子計(jì)算機(jī)在管理領(lǐng)域應(yīng)用的起步階段。 Database 目 錄 摘 要 ..................................................................... 1 管理信息系統(tǒng)的歷史和發(fā)展 .............................................. 5 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 3 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義 .............................................. 5 本系統(tǒng)的假設(shè)、限制和要求 ............................................ 6 用戶(hù)需求分析 ........................................................ 7 工資管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 ....................................... 7 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇 ................................................. 9 什么是 ADO ........................................................ 9 3．系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) .......................................................... 10 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)描述 ....................................................... 10 系統(tǒng)總體功能圖 ..................................................... 10 模塊設(shè)計(jì) ........................................................... 11 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ......................................................... 11 概念設(shè)計(jì) ......................................................... 11 物理設(shè)計(jì) ......................................................... 13 4. 詳細(xì)設(shè)計(jì)與模塊的實(shí)現(xiàn) .................................................. 15 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) ......................................................... 15 系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)模塊 ....................................................... 17 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ...................................................... 18 人員管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ........................................... 19 創(chuàng)建添加員工窗體 ................................................. 19 創(chuàng)建修改員工窗體 ................................................. 20 職位管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ........................................... 21 創(chuàng)建添加職位窗體 ................................................. 22 創(chuàng)建修改職位窗體 ................................................. 22 特殊項(xiàng)管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ......................................... 23 創(chuàng)建添加特殊項(xiàng)窗體 ............................................... 24 創(chuàng)建修改特殊項(xiàng)窗體 ............................................... 24 工資發(fā)放管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ....................................... 25 統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ........................................... 26 5. 結(jié)束語(yǔ) ................................................................ 29 致 謝 .................................................................... 29 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 4 參考文獻(xiàn) ................................................................. 30 附錄 源程序清單 .......................................................... 31 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 5 1．前言 管理信息系統(tǒng)的歷史和發(fā)展 管理信息系統(tǒng)（ MIS， Management Information System），是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的 能進(jìn)行信息的收集、傳送、儲(chǔ)存、維護(hù)和使用的系統(tǒng)，能夠?qū)崪y(cè)企業(yè)的各種運(yùn)行情況，并利用過(guò)去的歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)，從企業(yè)全局的角度出發(fā)輔助企業(yè)進(jìn)行決策，利用信息控制企業(yè)的行為，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其規(guī)劃目標(biāo) 。 關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng)；數(shù)據(jù)庫(kù) ； 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 2 Abstract The present paper primary coverage is the small business wages management system management system design and the system carries on the management to the wages information, has merit which the manual administration center is unable to may save all related contents and so on wages, allowance, bonus, safe highly effective。該系統(tǒng)對(duì)工資信息進(jìn)行管理 ,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。可以存儲(chǔ)所有有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金等內(nèi)容，安全高效；實(shí)現(xiàn)報(bào)表功能。 rapidly needs the information。管理信息系統(tǒng)通過(guò)對(duì)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理來(lái)獲得有關(guān)信息，以控制企業(yè)的行為；利用過(guò)去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)及相應(yīng)的模型，對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)；能從全局目標(biāo)出發(fā)，對(duì)企業(yè)的管理決策活動(dòng)予以輔助。這一階段，由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)硬、軟件的限制，數(shù)據(jù)處理的性質(zhì)只是使用計(jì)算機(jī)代替人的手工勞動(dòng)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理工作，如計(jì)算工資、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表登記、編制計(jì)劃等。如庫(kù)存管理系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等。這個(gè)階段的處理方式是在數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上組成分布式處理系統(tǒng)。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn) ,如 :效率低、保密性差 等。 例如 ： 檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng) 、成本低等。所以系統(tǒng)的核心輸出結(jié)果，即工資只與職工基本信息的職位欄和職工績(jī)效考核成績(jī)有關(guān)。 3) 輸入：?jiǎn)T工基本信息、考核詳細(xì)記錄等相關(guān)信息。 3) 每月考核員工的成績(jī)，包括遲到、早退、曠工等信息。 歸納起來(lái)，好處大約有以下幾點(diǎn)： (1) 可以存儲(chǔ)職員的檔案，安全、高效； (2) 只需一到二名會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)基本培訓(xùn)即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力； 在假設(shè)的條件下，用戶(hù)的需求可分為如下幾個(gè)方面： 第 1 方面是員工的管理，包括員工的姓名、性別、職位等信息； 第 2 方面是職位的管理，每個(gè)職位對(duì)應(yīng)著相應(yīng)的工資和津貼； 第 3 方面是績(jī)效考評(píng)的管理，包括各種獎(jiǎng)懲措 施，以及項(xiàng)目提成等內(nèi)容； 第 4 方面是工資發(fā)放； 第 5 方面是各種各樣的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便用戶(hù)對(duì)以往數(shù)據(jù)的把握和管理； 業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程圖圖示說(shuō)明 系 統(tǒng) 中 人 員 系 統(tǒng) 外 實(shí) 體 數(shù) 據(jù) 流 向 文 件 圖 業(yè)務(wù)流程圖圖示說(shuō)明 工資管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 根據(jù)假設(shè)條件，設(shè)工資發(fā)放的業(yè)務(wù)流程如圖 所示。因此，在每一期工資清單生成前，都必須考核相應(yīng)的員工，否則，系統(tǒng)將不允許生成該員工的工資清單。 Visual Basic 的特點(diǎn)： ： Visual Basic 是可視化開(kāi)發(fā)工具的先驅(qū)與典范，實(shí)際上， Visual Basic 所展現(xiàn)出來(lái)的可視性風(fēng)格，已經(jīng)成為了諸多可視性繼承開(kāi)發(fā)工具的參照 標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)特點(diǎn)尤其體現(xiàn)在它所具有的基于部件的編程方法上。因此，在 Visual Basic 中創(chuàng)建的部件可以自用，也可以在其他開(kāi)發(fā)環(huán)境中使用，同時(shí) Visual Basic 也可以引用由其他開(kāi)發(fā)工具建立的部件。 Visual Basic 是一個(gè)非常優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用前端開(kāi)發(fā)工具，它能通過(guò) ODBC、 Jet、 ADO 等中間連接件而獲得對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的前端操作。 Access 中數(shù)據(jù)庫(kù)文件不是簡(jiǎn)單的存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的表，其數(shù)據(jù)庫(kù)文件還包括操作或控制數(shù)據(jù)的其他對(duì)象（如查詢(xún)，窗體和報(bào)表等）。ADO 實(shí)際上是一種提供訪(fǎng)問(wèn)各種數(shù)據(jù)類(lèi)型的連接機(jī)制。 Visual Basic 中 的 三種數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)接口分別代 表了該技術(shù)的不同發(fā)展階段。根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的目的和任務(wù)，總結(jié)出這個(gè)系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)的主要功能如下： 1) 員工檔案管理。 3) 績(jī)效考核。 5) 報(bào)表功能。 2) 職位信息管理。每期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核成績(jī)包 括遲到、早退、加班等方面。 5) 報(bào)表功能。 實(shí)體關(guān)系圖可以定義為兩個(gè)層次，即可以從邏輯數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)移到實(shí)施模型。一個(gè) “關(guān)系 ”可加兩個(gè)標(biāo)識(shí)（ labels），指出各自的關(guān)系指向。 “子型關(guān)系 ”（ subtype relationship）是“父實(shí)體 ”與 “子實(shí)體 ”間的關(guān)系，指明 “父實(shí)體 ”的屬性可以被 “子實(shí)體 ”所繼承。通過(guò)含有實(shí)體和相互間關(guān)系的瀏覽器，可以看到哪些關(guān)系是強(qiáng)制的，哪些是任意的 。 創(chuàng)建好所需表后建立數(shù)據(jù)庫(kù)表之間的關(guān)系，如圖： 圖 職工工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)表之間的關(guān)系 系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)模塊 使用 VB 開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)，首先創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)模塊。變量要求聲明 Option Explicit 39。程序?qū)ο? Public gX As 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 18 系統(tǒng)主界面 界面設(shè)計(jì) 啟動(dòng)工資管理信息系統(tǒng)后，系統(tǒng)進(jìn)入主界面。 \職工工資管理系統(tǒng) .mdb Set gX = CreateObject() End Sub 調(diào)用主界面中的各個(gè)窗體，如調(diào)用“人員管理”窗體： Private Sub HRManage_Click() 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 19 End Sub 其他窗體同上方法。用戶(hù)單擊“刪除員工”按鈕，則彈出對(duì)話(huà)框確認(rèn)，無(wú)誤之后執(zhí)行 SQL 語(yǔ)句，刪除員工。 編寫(xiě)窗體代碼：首先定義窗體的成員變量，為了讓其他窗體使用這個(gè)變量，設(shè)置其屬性為 Public: 39。當(dāng)用戶(hù)單擊“修改”按鈕時(shí)，生成并執(zhí)行對(duì)應(yīng)的修改語(yǔ)句。如圖４ .7 所示： 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 頁(yè) 21 圖 修改員工窗體 職位管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 點(diǎn)擊主窗口“職位”菜單后，顯示職位信息管理窗口。用戶(hù)單擊“刪除職位”按鈕，則彈出對(duì)話(huà)框確認(rèn)，無(wú)誤之后執(zhí)行 SQL 語(yǔ)句，刪除職位，然后刷新 ADO 數(shù)據(jù)控件，保 證數(shù)據(jù)一致性。Data Source= amp。Persist Security Info=False = SQL Set = Adodc1 創(chuàng)建添加職位窗體 本窗體實(shí)現(xiàn)添加一條記錄到職位表，并刷新人員管理窗體中的 ADO 數(shù)據(jù)控件，保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性。窗體初始化時(shí)，會(huì)把“職位管理”窗體中選中的數(shù)據(jù)顯示到 TxtValue 控件數(shù)組中。 該窗口實(shí)現(xiàn)對(duì)特殊項(xiàng)的添加，刪除和修改功能。用戶(hù)單擊“修畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第