【正文】 詢工資 U U U U U C 工 資表 導(dǎo) 出 U U C U U U 基本工資 打 印 U U C C U 其 他項 目打 印 U U U U U C 工 資統(tǒng) 計打印 U U C 7 數(shù)據(jù)類 過程 員工檔案 人 員 變 動 記 錄 標(biāo) 準(zhǔn) 工 資數(shù) 據(jù) 獎金記錄 扣款單 加班費記錄 水電費 考勤記錄 工資單 工資記錄 工資表 工 資 結(jié) 算 文件 工資 匯總 文件 添加用戶 C U U 修改密碼 U C U 基本工資 C U 其他項目 設(shè) 計 C U U U U 計 算公 式設(shè)計 U U C U U 出勤設(shè)計 C U 計 算實 發(fā)工 資 U U U C U 查詢工資 U U U U U C 工 資表 導(dǎo) 出 U U C U U U 基本工資 打 印 U U C C U 其 他項 目打 印 U U U U U C 工 資統(tǒng) 計打印 U U C 8 數(shù)據(jù)類 過程 員工檔案 人 員 變 動 記 錄 標(biāo) 準(zhǔn) 工 資 數(shù) 據(jù) 獎金記錄 扣款單 加班費記錄 水電費 考勤記錄 工資單 工資記錄 工資表 工 資 結(jié) 算 文件 工資 匯總 文件 系 統(tǒng) 管 理 添加 用戶 C U U 修改密碼 U C U 工資 信息 設(shè) 置 基本 工資 設(shè)計 C U 其他項項目 C U U U U 計算公式設(shè)計 U U C U U 工資信息管理 出勤設(shè)計 C U 計算實發(fā)工 資 U U U C U 查詢工 資 U U U U U C 工資表導(dǎo) 出 U U C U U U 打印報表 基本工資 打 印 U U C C U 其他項目打 印 U U U U U C 工資統(tǒng)計打印 U U C 9 系統(tǒng)管理 工資信息設(shè)置 工資信息管理 打印報表 二、 可行性分析 （一）現(xiàn)狀分析 調(diào)查目的 隨著我國加入 WTO，我國國民經(jīng)濟建設(shè)有了蓬勃發(fā)展及具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的迅速完善，各行各業(yè)都在積極使用現(xiàn)代的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上提出更高需求。 通過計算機對各種工資信息進(jìn)行日常管理，如輸入、查詢、修改、增加、刪除以及打印等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計、計算和匯總工作，實現(xiàn)企業(yè)工資信息的集中管理，從而加強企業(yè)的信息化水平發(fā)展 （三）企業(yè)信息化工作規(guī)劃 本文詳細(xì)介紹了上海宏良經(jīng)濟發(fā)展有限公司的工資管理系統(tǒng)的整個開發(fā)過程，包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計等方面。 開發(fā)本系統(tǒng)就是為了解決企業(yè)在工資管理中的一些不規(guī)范，使工資管理更加規(guī)范、有效，進(jìn)入全信息化時代。 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)想著大型化、規(guī)模化發(fā)展，而對于眾多的企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加，在這種情況下單靠人工處理員工的工資不但容易出錯，而且效率極低。 1 管 理 信 息 系 統(tǒng) 課 程 設(shè) 計 2 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 實驗題目 實驗小項 所占分值 成績 管理信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃（ 5 分） 選題及意義 2 分 現(xiàn)行企業(yè)信息化水平評估 1 分 企業(yè)信息化工作的規(guī)劃 2 分 管理信息系統(tǒng)可行性分析（ 4 分） 新系統(tǒng)目標(biāo)的確定 1 分 可行性研究 3 分 管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析（ 10 分） 組織結(jié)構(gòu)與功能結(jié)構(gòu)分析 3 分 現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 2 分 現(xiàn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析 2 分 新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 2 分 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析 2 分 管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計（ 10 分） 總體設(shè)計（模塊、子系統(tǒng)劃分） 2 分 代碼設(shè)計 2 分 輸入、輸出設(shè)計及菜單設(shè)計 3 分 處理流程設(shè)計 3 分 合計 30 分 3 企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計 目 錄 一、 戰(zhàn)略規(guī)劃 ........................................... 4 （一）選題意義 ........................................ 4 （ 二）評價企業(yè)信息化水平 .............................. 4 （三）企業(yè)信息化工作規(guī)劃 .............................. 4 （四）系統(tǒng)規(guī)劃 ..................................... 4 二、可行性分析 .......................................... 9 （一）現(xiàn)狀分析 ........................................ 9 （二）可行性分析 ...................................... 9 三、 系統(tǒng)分析 .......................................... 10 （一）現(xiàn)有系統(tǒng)分析 ................................... 10 （二）新系統(tǒng)分析 ..................................... 16 四、 系統(tǒng)設(shè)計 ........................... 錯誤 !未定義書簽。如果有計算機代替人工執(zhí)行一系列操作，這樣就使得辦公人員可以輕松快捷地完成任務(wù)。 （二）評價企業(yè)信息化水平 如今，企業(yè)信息化水平日益提高，越來越多的企業(yè)走上信息化的道路，許多的手工操作工作被計算機式的簡易操作所替代，提高信息處理的速度和準(zhǔn)確性。在整個系統(tǒng)的開發(fā)過程，綜合運用信息管理和信息系統(tǒng)開發(fā)的方法、技術(shù)，并充分結(jié)合在工作中遇到的實際情況。建設(shè)一個科技高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的關(guān)鍵。因此，工資管理系統(tǒng)的開發(fā)勢在必行。 上海宏良經(jīng)濟發(fā)展 有限公司由于對工資管理系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已經(jīng)有一段時期，有很多成功的案例，技術(shù)基礎(chǔ)也非常雄厚，因此技術(shù)上是可行的。 （ 3）管理上的可行性 主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，企業(yè)工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障。領(lǐng)導(dǎo)與專家評審一致通過，此系統(tǒng)可以立即開始后面的開發(fā)工作。 上海宏良經(jīng)濟發(fā)展有限公司工資管理現(xiàn)有系統(tǒng) 的業(yè)務(wù)流程圖 33 圖 33 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖