促銷員管理規(guī)定5篇模版-wenkub
2024-10-26 14 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)快結(jié)束前此段時(shí)間），部門主管可安排促銷員協(xié)助補(bǔ)貨、清潔、商品還原等工作；３、促銷員必須做好所促銷商品的陳列、衛(wèi)生，檢查商品的品質(zhì)、價(jià)格牌、POP宣傳等； ４、允許運(yùn)用自己所掌握的知識(shí)，向顧客進(jìn)行促銷，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增加商品銷售； ５、了解公司商品盤點(diǎn)程序并積極參與。４、復(fù)試合格的促銷于周五上午9：00—11：30憑財(cái)務(wù)開具的培訓(xùn)費(fèi)、工作服租金、工作證費(fèi)等收據(jù)及其本人身份證復(fù)印件兩張、二寸免冠彩色照片兩張到四樓員工飯?zhí)没蛉耸虏恐付ǖ牡攸c(diǎn)辦理入場(chǎng)手續(xù)（人事部辦理工作證時(shí)需核對(duì)名單及收費(fèi)情況）。第二條：入場(chǎng)程序１、供應(yīng)商與本公司達(dá)成促銷協(xié)議后，須在促銷員面試前5天向人事部提供促銷協(xié)議、促銷員培訓(xùn)資料（含公司簡(jiǎn)介、促銷商品知識(shí)、陳列技巧、促銷技巧等）。1被消費(fèi)者或終端店投訴者，視情節(jié)嚴(yán)重予以50200元不等的罰款。以短信形式請(qǐng)假或者代假者，均不給假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者視為曠工，罰款200元。促銷員周例會(huì)請(qǐng)假每次罰款20元（參加公司活動(dòng)的除外）。第一篇：促銷員管理規(guī)定促銷員管理規(guī)定專職促銷員嚴(yán)謹(jǐn)兼職其他促銷，如發(fā)現(xiàn)兼職非競(jìng)品促銷者，處罰200元，如發(fā)現(xiàn)兼職競(jìng)品促銷者，處罰500元，并扣除當(dāng)月工資，公司予以開除。上班時(shí)間內(nèi)不得做與本職工作無關(guān)的事，例如：吃零食、聊天、玩弄電話、飲酒、吸煙、瘋打鬧等，罰款200元。在工作時(shí)間內(nèi)如有竄崗、脫崗、離崗者，罰款50元并扣除當(dāng)日工資。1因促銷員本身原因與所在終端發(fā)生糾紛，使我公司蒙受損失的，按損失的程度予以3003000元不等處罰。２、采購(gòu)部于每次面試前一天向人事部提供面試人員名單；人事部于每周一、四上午9：30—12：00在四樓員工飯?zhí)没蚱渌付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行面試，其中9：30—10：00為統(tǒng)一測(cè)試身高、填表時(shí)間，10：00—12：00為面談時(shí)間，面談包括促銷技巧、商品知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德，但不限于這些內(nèi)容；經(jīng)初試不合格的人事部注明原因并收回信息登記表，初試合格的人事部簽署意見后交給被面試的促銷員。５、辦理好入場(chǎng)手續(xù)后于周六上午9：00到四樓財(cái)務(wù)室領(lǐng)取工作證、工作服，然后接受人事部組織的入職前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后持人事部開具的證明到所屬部門報(bào)到，經(jīng)人事經(jīng)理、所屬部門主管批準(zhǔn)后方可開始工作；延期不報(bào)到者將取消促銷員當(dāng)周入場(chǎng)資格，于下周同一時(shí)間重新辦理入場(chǎng)手續(xù)。第四條：促銷員工作要求１、促銷員上班需正確佩戴工作證，穿本公司指定的服裝（特殊情況除外）；不得攜帶手提電話、傳呼機(jī)、手提包，謝絕探訪，不談?wù)撆c公司工作無關(guān)的話題。５、遵循職業(yè)道德，嚴(yán)禁促銷員之間詆毀、嘲諷同類商品、夸大商品性能、虛增商品功能；嚴(yán)禁強(qiáng)賣、“拉客”等行為，違者立即予以停職離場(chǎng)。９、所有促銷人員（含專柜人員）發(fā)現(xiàn)因條碼、標(biāo)簽、價(jià)格、質(zhì)量等問題不能正常銷售之商品立即予以封存并知會(huì)相關(guān)管理員解決。第五條：出勤１、上班時(shí)間：A班：07：30—12：0018：00—23：00（隔天與B班輪班）B班：12：00—18：0019：0021：00（隔天與A班輪班）上班時(shí)間若供應(yīng)商有特別要求的，可向本公司提出申請(qǐng)，本公司根據(jù)實(shí)際情況給予以審核，經(jīng)同意后安排相應(yīng)人員上特殊班次。４、促銷員請(qǐng)假二天內(nèi)，由所屬部門主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上的需所屬公司以書面形式并開具有效的證明，經(jīng)公司采購(gòu)部、所屬部門主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。服務(wù)態(tài)度：①微笑是員工最起碼的表情，顧客走近時(shí)必須微笑致意，并主動(dòng)打招呼；招待顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、親切、友好、真誠(chéng)；不得麻木不仁、毫無表情；不得流露厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情；不得忸怩作態(tài)、做鬼臉、吐舌、眨眼等；②表情和顧客交談時(shí)應(yīng)眼望對(duì)方，點(diǎn)頭稱是（不得直視對(duì)方眼睛超過五秒鐘）；③雙手不得叉腰、交叉胸前、插入衣褲；不抓頭、不抓癢、挖耳、摳鼻子、不得敲打柜頭、貨架、商品或玩弄商品；④行走要迅速，但不得跑步，不得二人搭肩、拉手而行，與顧客相遇應(yīng)靠邊走，不得從二人中間穿行；⑤不得哼歌曲、吹口哨、不得說笑、閑聊、不得大聲說話、喊叫、制造
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