【正文】 快速裁決案件已占全院民事案件的20%。完善大民事格局和大立案審判格局，公平地對待各類訴訟主體，公正、高效、文明地裁判和執(zhí)行案件，提高執(zhí)行水平、加大執(zhí)行力度、深化執(zhí)行改革，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)。加強信訪接待工作，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。切實解決了以往由于自身學(xué)習不夠而感覺法院工作復(fù)雜、案件疑難棘手問題，較好地處理審判中的“熱點、難點、焦點”問題，真正體現(xiàn)裁判公正的法律效果、政治效果 和社會效果的一致性。?法官干警力爭做到“三不讓”，即：不讓裁判或執(zhí)行不公從我手里發(fā)生，不讓效率不高在我身上出現(xiàn)，不讓法院形象因我受到損害。近兩年來，我院法官干警牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，認真解決對群眾感情淡漠問題，杜絕冷、硬、橫、推的工作作風，使人民群眾從我們這里切實感受到人民法院的公正和人民法官的溫暖。我院將有關(guān)的法律法規(guī)融入本院黨風廉政管理規(guī)定中，并以發(fā)布“禁酒令”等形式，規(guī)范法官干警的行為。創(chuàng)建學(xué)習型法院使法官干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)得到很大提高。院黨組把建設(shè)學(xué)習型法院的工作提到了重要議事日程，以班子建設(shè)為龍頭，按照內(nèi)強素質(zhì)外樹形像的要求，使班子成員率先成為政治堅定，業(yè)務(wù)精通，紀律嚴明，清正廉潔的楷模，全面提升班子的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善學(xué)習保障，解決了能不能學(xué)好的問題。努力學(xué)習法律法規(guī)和司法解釋，精通法律，明了法理，不斷提高適用法律的能力。我院堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷提高整體學(xué)習能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、規(guī)范管理能力、不斷提高公正司法能力、改革創(chuàng)新能力、審判工作質(zhì)量，全面提升隊伍綜合素質(zhì)和整體水平，總目標即：把工作人變?yōu)閷W(xué)習人，讓學(xué)習力轉(zhuǎn)成工作力。[本文出自大秘書網(wǎng)]一、我院創(chuàng)建學(xué)習型法院的主要做法樹立全新學(xué)習理念，解決為什么學(xué)的問題。必須清醒地看到，隨著客觀形勢發(fā)展，人民法院特別是基層法院在司法水平、隊伍素質(zhì)、管理方式等方面確實存在不適應(yīng)經(jīng)濟、社會、思想和文化深刻變化的問題和困難。如何才能加強基層法院建設(shè)？作為一個嚴肅的課題，等待著我們回答。為給司法公正提供堅實的智力支撐，我院積極倡導(dǎo)全體法官干警建立“在工作中繼續(xù)學(xué)習，在學(xué)習中開展工作”生活方式，確立起“學(xué)習是第一位投資、是人生第一需要，知識是第一財富，能力是第一水平”的理念，讓法官干警學(xué)有興趣，學(xué)有成果，學(xué)有樂趣，達成了“學(xué)習，不是個人行為，而是對審判事業(yè)、對歷史高度負責的態(tài)度”的共識。健全兩大學(xué)習體系 解決學(xué)習什么的問題。創(chuàng)新學(xué)習載體，解決了怎么樣學(xué)的問題。如為法官干警在學(xué)歷教育上爭取條件，廣開綠燈，對參加在職學(xué)習、脫產(chǎn)學(xué)習人員的學(xué)費予以報銷，鼓勵并保障法官干警繼續(xù)接受更高層次的學(xué)歷教育，并相應(yīng)保留其學(xué)習期間的福利待遇，以保護法官干警的學(xué)習積極性。主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子不但帶頭做出表率，還倡導(dǎo)全院法官干警大興學(xué)習之風，促成了周一政治理論學(xué)習、周五業(yè)務(wù)學(xué)習的慣例。以樹立人民法院和法官良好形象，圍繞司法公正與效率的法院工作主題，按照創(chuàng)建學(xué)習型法院的總體要求，結(jié)合審判工作和隊伍建設(shè)的實際，有針對性地確定業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標和重點，堅持按年度計劃組織各種業(yè)務(wù)學(xué)習和考試，在時間和物質(zhì)上都給予支持，并適時組織疑難案件研討、開展庭審技能競賽、接受普通話培訓(xùn)、參加電子政務(wù)學(xué)習、聆聽專家教授講學(xué)等活動。法官干警明確了為人民掌權(quán)，為人民執(zhí)法的根本問題，將“立黨為公、執(zhí)政為民”貫徹于我院的工作實際，使公正文明之風展現(xiàn)法院辦案的各個環(huán)節(jié)。法院工作直接聯(lián)系著民眾的切身利益，一件案件辦的不公，只占辦案率的千分之一，但對于具體案件當事人來說就是百分之百的不公；一次冷、硬、橫、推，對我們來說可能僅是不經(jīng)意的瞬間之事，而對當事人來說則可能造成長久的傷痛和焦慮憂愁。?學(xué)習型法院的建設(shè)促進了我院審判及各項工作的發(fā)展。在審判中通過提高辦案效率，確保辦案質(zhì)量來促進生產(chǎn)力的發(fā)展；按照“三個代表”的要求，明確昭示出人民法官堅定支持什么、反對什么、弘揚什么、摒棄什么，以體現(xiàn)出我國先進文化的前進方向；把辦案過程作為嚴懲犯罪，依法調(diào)節(jié)、處理各類糾紛，體現(xiàn)司法公正的過程，以保證社會的穩(wěn)定，達到切實維護人民的合法權(quán)益的目的。實行訴訟風險告知制度，加強對當事人的訴訟指導(dǎo)。在法院行政工作上實行民主管理，增強法官干警對院務(wù)的參與感和主人翁意識。迎來了“全州法院立案工作觀摩現(xiàn)場會”于XX年6月在我院召開。確保庭審法官能夠居中公正裁判，提高了當事人對庭審法官的公信度和對裁判的承受力。注重簡 易程序的改革和繁簡分流的深化，進一步規(guī)范調(diào)解的適用，及時化解矛盾，降低訴訟成本，減少當事人的訴累。法官干警在學(xué)習中積極著手調(diào)研，并認真撰寫論文和信息宣傳報道稿件給宣傳媒介，在讓社會了解法院的同時，又宣傳了法院的正面形象，夯實了法官干警執(zhí)法理論基礎(chǔ)。并以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，建立法院人才吸收、人才使用和人才管理機制，營造出了清新宜人的政治空氣，造就出了 容納人、吸引人的工作環(huán)境。第二篇：法院創(chuàng)建學(xué)習型法院經(jīng)驗材料法院創(chuàng)建學(xué)習型法院經(jīng)驗材料在上級法院提出創(chuàng)建學(xué)習型法院號召以來，區(qū)人民法院在思想上積極響應(yīng)、行動上立竿見影，按照“先人一步、嚴人一格”的標準，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習型法院、造就學(xué)者型法官”的思路，緊扣“公正與效率”的世紀主題，采取一系列行政推促措施，使創(chuàng)建學(xué)習型法院活動與司法能力大比武活動緊密結(jié)合，相得益彰，既轟轟烈烈、富有聲勢，又扎扎實實、見到成效。一是班子成員成為學(xué)習的表率。二是中層干部成為學(xué)習的重點。四是全院上下興起學(xué)習的熱潮。不但向書本學(xué)、豐富理論知識，而且向?qū)嵺`學(xué)、加強經(jīng)驗積累。及時成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，定期召開會議，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，提出對策。一是強化政治意識，力求認識上有新高度，行動上有新舉措，實踐中有新成果；二是強化服務(wù)意識，確保理論認識不偏頗，工作實踐不偏離，主人與公仆位置不顛倒；三是強化職責意識，始終保持良好的精神狀態(tài)和高尚的職業(yè)情操；四是強化創(chuàng)新意識，大膽進行管理制度創(chuàng)新，審判方式創(chuàng)新，司法理念創(chuàng)新，打造公正司法平臺，彰顯“公正與效率”主題。（四）做到以公為上。（五）追求以廉為榮。一是開展“6項評比”。即調(diào)解結(jié)案率、每月動態(tài)結(jié)案率、一審息訴率、二審維持率、簡易程序適用率(此率刑事、行政、再審案件除外)分別達到75以上(其中院直業(yè)務(wù)庭要求達到80以上)，質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)率達到95以上。各個工作崗位都立足于高起點，圍繞著高標準，力爭有高質(zhì)量，務(wù)必要創(chuàng)一流。二是開展一年一度的文書競賽展評活動。四是開展一年一度的效率提速競賽活動。六是實行一季一次的執(zhí)行難案攻堅活動。捷龍公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認識到：創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工，對公司持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)的核心競爭力將起到積極的推動作用。公司在建設(shè)學(xué)習型企業(yè)過程中，結(jié)合公司實際，針對不同人員提出不同的要求和學(xué)習內(nèi)容，增強學(xué)習的有效性。三、豐富學(xué)習形式，增強學(xué)習有效性堅持完善的學(xué)習制度。二是學(xué)習人員落實。四是學(xué)習資料落實，根據(jù)學(xué)習計劃，我們及時購買下發(fā)各種理論書籍和學(xué)習材料。公司閱覽室堅持定期向職工開放，供職工學(xué)習充電。豐富多彩的群眾活動寓教于樂。公司廣泛開展以企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神為主要內(nèi)容的宣傳活動，如制作宣傳展板、自辦《捷龍人》報紙等，積極發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和引 領(lǐng)力。公司黨委積極引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習中提高，在提高中創(chuàng)新，深入挖掘職工潛力，充分發(fā)揮廣大職工和黨員的積極性和創(chuàng)造性。第四篇：法院創(chuàng)建學(xué)習型法院調(diào)研報告陵縣人民法院創(chuàng)建學(xué)習型法院調(diào)研報告學(xué)習是一個永恒的課題。通過開展一系列學(xué)習活動，取得了良好效果。進一步健全案件評析制度，業(yè)務(wù)庭 根據(jù)審判實際，對新型、疑難案件，每月至少召開一次研討分析會，剖析爭議焦點，分析證據(jù)效力，研究法律適用，促進了審判人員相互間的學(xué)習交流。（四）、以研促學(xué)。我們注重培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和選拔學(xué)習典型，積累、總結(jié)和推廣典型學(xué)習經(jīng)驗，以先進標桿的示范作用，帶動大家爭學(xué)、搶學(xué)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下審判工作需要，切實推動全院干警執(zhí)法水平在較短時間內(nèi)得到明顯提高。二是樹立“時時學(xué)習”的理念。四是樹立“集體學(xué)習”的理念?！睂W(xué)貴創(chuàng)新，“創(chuàng)新學(xué)習”是建設(shè)學(xué)習型 法院的靈魂。結(jié)合法官管理體制改革和上級法院的培訓(xùn)安排，年初制訂了本院的崗位培訓(xùn)計劃，建立法官、法官助理、執(zhí)行員、書記員、司法警察和其他行 政后勤人員的崗位分類培訓(xùn)體系，從立案接待文明用語到審判長駕馭庭審的規(guī)則，從書記員庭審筆錄水平到法官文書制作水平，從法警的體能素質(zhì)到微機員的電腦操作技能，全院每個崗位、每個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)都納入全院的培訓(xùn)方案，并落實相應(yīng)的經(jīng)費保障措施，確保全體人員通過崗位培訓(xùn)完成知識與技能的更新。