【正文】 的用人導(dǎo)向。一、實行全員動員，增強創(chuàng)建意識通過層層動員、深入發(fā)動，使廣大法官特別是中層以上干部普遍認(rèn)識到，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的重要組成部分。黨組成員以身作則，以高度的政治責(zé)任感、崇高的歷史使命感帶頭學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及上級法院相關(guān)文件精神，帶頭提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，帶頭規(guī)范司法行為。作為法院中層干部的庭、科、室、隊負(fù)責(zé)同志，高度重視并正確處理創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院與司法公正高效相互促進(jìn)的關(guān)系，規(guī)范司法行為與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境彼此依存的關(guān)系，進(jìn)一步增強“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院、造就學(xué)者型法官”與“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”的緊迫感、責(zé)任感，不但在深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上下功夫，而且在學(xué)習(xí)宋魚水、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法上下功夫，尤其注意找準(zhǔn)結(jié)合點，尋求切入點，務(wù)求實打?qū)?，力戒空對空，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶動其他工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。在學(xué)習(xí)中大家普遍認(rèn)識到，高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養(yǎng)成。同時，號召各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、學(xué)出表率，理論聯(lián)系實際學(xué)、學(xué)以致用，帶著相關(guān)問題學(xué)、學(xué)出水平，相互之間交流學(xué)、學(xué)出動力，堅持鍥而不舍學(xué)、學(xué)出成效，進(jìn)而用理論武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實踐，使學(xué)習(xí)理論的過程同時成為指導(dǎo)工作和推動工作的過程。堅持每周一、三、五上班后半小時的全院集體學(xué)習(xí)、每周二、四上班后1小時的以庭（室、科、隊）學(xué)習(xí)討論雷打不動，既學(xué)習(xí)政治，又鉆研法律，既切磋審判藝術(shù)，又交流辦案心得。（三）堅持以法為是。公正，是法律的價值和依歸，是公眾的企盼和要求，更是法官的生命和靈魂。恪守法官職業(yè)道德，遵循司法工作禮儀，耐得住寂寞，守得住清貧，不為金錢所惑，不為權(quán)勢所屈，不為人情所擾；不辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”，不以權(quán)謀私、以案謀私，保持正氣一身，做到清風(fēng)兩袖。在法庭與法庭之間、法官與法官之間進(jìn)行橫向比，同一個庭的現(xiàn)在與過去、與歷史上最好水平年份進(jìn)行縱向比，一比結(jié)案數(shù)量，看哪個庭、哪名法官結(jié)案數(shù)量最多；二比案件質(zhì)量，看哪個庭、哪名法官結(jié)案優(yōu)質(zhì)率最高；三比辦案效率，看哪個庭、哪名法官結(jié)案平均審限最短；四比社會效果，看哪個庭、哪名法官能夠做到勝敗皆服、案結(jié)事了、無纏訴上訪；五比駕馭庭審能力，看哪個庭、哪名法官庭審功能發(fā)揮得好、庭審效率高、當(dāng)庭宣判率高；六比文書制作水平，看哪個庭、哪名法官的裁判文書達(dá)到了格式標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、認(rèn)證理由充分、適用法條準(zhǔn)確、裁判論理透徹、文字表達(dá)簡煉、能夠以理服人。三是做到“5個善于”。四、堅持求真務(wù)實，豐富創(chuàng)建載體為使創(chuàng)建活動搞得有聲有色，堅持求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，適時推出了一系列行之有效的活動載體。年末從每名審判人員所制作的判決書、調(diào)解書、裁定書以及機關(guān)公文中各隨機抽取1份，加封后由審委會組織專人分項評分，年終排座次，公開發(fā)通報，以督促其多出精品文書，展示司法文明。首先，堅決杜絕超審限案件，做到在法定審限內(nèi)能快則快；其次，取消審限延長報批制度，原則上不再批準(zhǔn)延長審限；再次，訴訟案件以平均審限35天、執(zhí)行及再審案件以平均審限50天作為衡量標(biāo)準(zhǔn)和奮斗目標(biāo)，對各庭及其辦案法官進(jìn)行考評，一月一通報，年終排座次，以督促其加快辦案節(jié)奏，提高辦案效率。在堅持搞好經(jīng)常性執(zhí)行工作的基礎(chǔ)上，對各個時期的積案、難案、骨頭案，則集中時間、人力、車輛，對被執(zhí)行人采取“媒體曝光制”、“限制消費制”、“懸賞線索制”、“聯(lián)建黑名單”等方法，每季開展一次有規(guī)模、有聲勢、有力度的攻堅活動，堅決克服“執(zhí)行難”，維護(hù)司法權(quán)威。為此，公司辦公會制定了“學(xué)習(xí)日”制度，明確了建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)主要內(nèi)容和工作措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律法規(guī)為主，增強創(chuàng)新意識。公司黨委堅持把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，齊抓共管，從四個方面抓好落實，保證學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)過程中根據(jù)實際需要，選擇不同的學(xué)習(xí)講解員。堅持開展各類主題教育。堅持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和交流研討相結(jié)合。公司開展的征文比賽、卡拉ok比賽、雙升比賽等豐富多彩的群眾活動既能豐富員工生活，又能寓教于樂，使枯燥的學(xué)習(xí)變得生動有趣，職工在活動中受到潛移默化的影響。做好崗位技能培訓(xùn)。開展勞動競賽和技能比武。當(dāng)今時代，是要求人們必須終身學(xué)習(xí)的時代，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，建立科學(xué)有效的學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)出一大批專家型、復(fù)合型的優(yōu)秀法官，對于提升法院形象和提高法官素質(zhì)，確保司法公正和提高司法效率，必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。一、采取有效學(xué)習(xí)形式，搭建學(xué)習(xí)的平臺各庭室結(jié)合工作特點和人員狀況，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，定期組織審判人員開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題研討。（二）、以賽促學(xué)，通過組織演講、知識競賽等活動，調(diào)動全院干警的學(xué)習(xí)積極性。把調(diào)研與學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，圍繞審判工作中熱點、難點問題，積極開展調(diào)研，通過召開調(diào)研成果發(fā)布會，評選優(yōu)秀調(diào)研成果。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院好的經(jīng)驗和做法（一）以先進(jìn)學(xué)習(xí)理念為引導(dǎo)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍建設(shè)學(xué)習(xí)型法院，首要的任務(wù)就是通過宣傳教育和輿論引導(dǎo)，在全院確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，使學(xué)習(xí)成為工作的第一 要務(wù)和生活的第一需要，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。只有時時學(xué)習(xí)，“活到老、學(xué)到老”，終身接受教育，才能真正做到與時俱進(jìn)，不斷提高自己的法學(xué)理論水平和審判業(yè)務(wù)能力，獲得長足發(fā)展的空間。把個人基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)上升為集體的學(xué)習(xí)，通過集體的學(xué)習(xí)與交流，充分發(fā)揮集體的智慧，凝聚集體的力量，形成以多信息、多思考為基礎(chǔ)的知識共享、集思廣益的學(xué)習(xí)模式。通過“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”，改變傳統(tǒng)的管理方式和思維習(xí)慣，對審判工作中出現(xiàn)的新情況新問題勇于探索，勤于創(chuàng)新，為實踐公正與效率的工作主題謀求新思路，闖出新做法，創(chuàng)造新成果。深化學(xué)歷提升。對于在建設(shè)學(xué)習(xí)型法院過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、個人，對于取得高學(xué)歷、高學(xué)位的，開展調(diào)研工作取得成就的人員，給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，樹立學(xué)習(xí)的榜樣，讓大家學(xué)有所比、學(xué)有所趕、學(xué)有所超，激發(fā)法官崇尚知識、追求知識的熱情。我們成立創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”領(lǐng)導(dǎo)小 組，負(fù)責(zé)具體落實和組織有關(guān)的學(xué)習(xí)工作。每次學(xué)習(xí)都有專人記錄，定期檢查和不定期抽查學(xué)習(xí)記錄，將情況及時通報。應(yīng)當(dāng)制定和完善一整套的用人制度，堅決打破暗箱操作、論資排輩等選人的陳規(guī)陋習(xí)，建立競爭擇優(yōu)機制，加速人才新陳代謝，以公開的辦法、民主的形式，把那些業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部遴選出來，宣傳出去，真正做到人盡其才。其次要健全完善法院互聯(lián)網(wǎng)，大力加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在建設(shè)學(xué)習(xí)型法院中的作用。這種形式既可以為法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學(xué)術(shù)探討的講臺，由于針對性強，能夠收到明顯的效果。抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)是提高效率、確保公正的必由之路。為此，湖北英山縣人民法院 院扎扎實實開展了一系列“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院”活動，起得了一定的成效。通過討論，使全院干警都清楚地看到自己在知識結(jié)構(gòu)中存在的缺陷，認(rèn)識到知識經(jīng)濟(jì)時代，每個人必須接受最新的教育，必須持續(xù)不斷地增強學(xué)習(xí)的能力，認(rèn)識到要樹立終身學(xué)習(xí)理念、樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念、樹立“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的理念，把終身學(xué)習(xí)作為一種自覺的人生追求，從而增強了大家參與學(xué)習(xí)和堅持自學(xué)的自覺性。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院過程中，該院黨組領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，深學(xué)政治理論，精學(xué)審判業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識；帶頭參與省院、中院組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和駕馭全局、協(xié)調(diào)各方、解決矛盾的能力，由此對干警起到潛移默化的作用。強化政治品德教育。組織干警經(jīng)常性收看一些警示電教片，請縣紀(jì)委干部作遵守黨規(guī)黨紀(jì)講座，不斷強化干警廉潔自律意識，做到警鐘長鳴，打好防疫針。繼續(xù)深化學(xué)歷教育。到目前為止，該院已有30多人取得大學(xué)本科以上學(xué)歷，有10多名同志通過了全國司法考試。積極搞好法院圖書資料室建設(shè)，建立圖書資料共享機制，促進(jìn)資源合理利用。完善了“六項”學(xué)習(xí)制度，即專題講座培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)考試制度、學(xué)習(xí)通報制度、學(xué)習(xí)檔案制度、學(xué)習(xí)檢查制度，采取集中學(xué)習(xí)、請專家講課、以老帶新、互教互學(xué)等多種辦法，深鉆業(yè)務(wù)知識，提高審判能力和執(zhí)行水平。二是組織編寫《標(biāo)準(zhǔn)辦案規(guī)范》。辦案中，對照《規(guī)范》運作，嚴(yán)格規(guī)范辦案行為，自覺實現(xiàn)辦案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。堅持舉行庭審比賽、法警比武、書記員記錄比賽，不斷提高業(yè)務(wù)能力和司法水平。由此，不但營造出了濃郁的法院文化氛圍，而且使我院的“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”保持著較好的發(fā)展勢頭。大廳里，每周一條“名言名句”，給人以教育，給人以驚醒，不斷凈化干警的心靈。建設(shè)學(xué)習(xí)型法院，該院黨組必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。后勤保障機制。該院將把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”、“學(xué)習(xí)型庭室”列為內(nèi)的一項重要考核內(nèi)容，要求各位班子成員和各部門年終進(jìn)行專項總結(jié)。對不參加崗位培訓(xùn)的，依照有關(guān)規(guī)定，推遲或取消續(xù)職、晉職、晉級；由此來增強干警學(xué)習(xí)的緊迫性和責(zé)任心。