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正文內(nèi)容

學習型黨組織經(jīng)驗交流發(fā)言-wenkub

2024-11-16 05 本頁面
 

【正文】 加有所作為 一是圍繞中心工作,不斷推動企業(yè)改革發(fā)展。建立健全理論學習檔案,集中反映學習考勤、學習內(nèi)容、學習成效、考查結(jié)果等原始資料,作為考核領導班子和選拔任用領導人員的重要依據(jù)。同時,主動加強與行業(yè)高層、各級政府、科研院校的密切合作,保持學習培訓知識水平處于最前沿。集團公司重視通過內(nèi)部刊物、官方網(wǎng)站、宣傳板報等文化陣地建設,通過陣地建設生產(chǎn)出大量的文化產(chǎn)品,促進了學習活動層次的提高。在學習型黨組織建設中創(chuàng)辦的“桂物大講壇”,是面向各層級人員的系列學習、宣傳、教育和培訓的平臺。企業(yè)領導人員和黨群部門經(jīng)常深入基層指導學習、了解情況,提出加強和改進意見,并結(jié)合下屬企業(yè)領導人員考核進行述學述評,確保學習型黨組織建設各項任務落到實處。黨委中心組堅持每季度至少進行一次集中學習研討制度,班子成員做到帶頭自學、帶頭集體研討、帶頭講課輔導、帶頭撰寫文章、帶頭調(diào)查1研究,特別是集團幾位具有高級職稱和專業(yè)特長的領導人員,經(jīng)常給有關(guān)高校、企事業(yè)單位和職工培訓班進行輔導講課,今年兩位領導撰寫的文章在國資委系統(tǒng)和**創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討中獲獎。一、加強領導,示范帶動,為學習型黨組織建設提供堅強組織保證一是提高認識,加強領導。第二篇:學習型黨組織經(jīng)驗交流發(fā)言創(chuàng)建學習型黨組織促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展中共****集團有限責任公司委員會****集團有限責任公司是***人民政府直屬的大型一類流通企業(yè)。二是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,不斷提高黨建科學化水平。學習激勵機制極大地調(diào)動了學習的積極性,5名集團領導通過學習取得了高級職稱,中層管理人員大學以上文化占比大幅提高,一線工人持證上崗率從2000年的60%上升到現(xiàn)在的95%。同時,集團公司和各直屬企業(yè)堅持落實學習簽到簿、學習記錄簿和個人筆記簿的“三簿”制度。集團公司制定了建設學習型黨組織五年規(guī)劃,每年制定年度計劃,明確當年學習的重點和要求,使各級黨組織在學習型黨組織建設中有章可循、科學操作。三是發(fā)揮宣傳文化陣地的作用,營造崇尚學習的良好氛圍。二是發(fā)揮“桂物大講壇”的作用,搭建全員教育培訓的高端平臺。集團和所屬企業(yè)堅持聯(lián)系實際,分類推進,針對不同群體黨員和職工特點,分別提出相應的任務和要求,努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員。堅持以企業(yè)領導人員為重點,以黨委中心組學習為平臺,推動各級黨員領導人員以身作則。集團營業(yè)收入在2010年56億元基礎上,2012年將突破100億元,連續(xù)多年獲得全國物流行業(yè)先進集體、**誠信企業(yè)和**優(yōu)秀企業(yè)稱號。第一篇:學習型黨組織經(jīng)驗交流發(fā)言創(chuàng)建學習型黨組織 促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展中共****集團有限責任公司委員會****集團有限責任公司是***人民政府直屬的大型一類流通企業(yè)。一、加強領導,示范帶動,為學習型黨組織建設提供堅強組織保證一是提高認識,加強領導。黨委中心組堅持每季度至少進行一次集中學習研討制度,班子成員做到帶頭自學、帶頭集體研討、帶頭講課輔導、帶頭撰寫文章、帶頭調(diào)查研究,特別是集團幾位具有高級職稱和專業(yè)特長的領導人員,經(jīng)常給有關(guān)高校、企事業(yè)單位和職工培訓班進行輔導講課,今年兩位領導撰寫的文章在國資委系統(tǒng)和**創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討中獲獎。企業(yè)領導人員和黨群部門經(jīng)常深入基層指導學習、了解情況,提出加強和改進意見,并結(jié)合下屬企業(yè)領導人員年度考核進行述學述評,確保學習型黨組織建設各項任務落到實處。在學習型黨組織建設中創(chuàng)辦的“桂物大講壇”,是面向各層級人員的系列學習、宣傳、教育和培訓的平臺。集團公司重視通過內(nèi)部刊物、官方網(wǎng)站、宣傳板報等文化陣地建設,通過陣地建設生產(chǎn)出大量的文化產(chǎn)品,促進了學習活動層次的提高。同時,主動加強與行業(yè)高層、各級政府、科研院校的密切合作,保持學習培訓知識水平處于最前沿。建立健全理論學習檔案,集中反映學習考勤、學習內(nèi)容、學習成效、考查結(jié)果等原始資料,作為考核領導班子和選拔任用領導人員的重要依據(jù)。四、聯(lián)系實際,學以致用,使學習型黨組織建設更加有所作為 一是圍繞中心工作,不斷推動企業(yè)改革發(fā)展。集團各級黨組織把創(chuàng)建學習型黨組織與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與推進企業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合,不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法,著力打造“五大先鋒崗、黨內(nèi)談心制度、桂物大講壇、職代會代表履職制度、桂物職工文化節(jié)、身邊貧困戶幫扶機制”等黨建工作“六大品牌”,全面推進各級黨群組織的“黨員之家、干部之家、人才之家、代表之家、典型之家、職工之家、困難戶之家”等“七口之家” 建設,大大提升了黨建工作的吸引力,激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。集團擁有全資子公司、控股及參股公司45家,員工2400多人,其中黨員853人,基層黨組織45個。集團黨委深刻認識學習型黨組織建設對于推動企業(yè)改革發(fā)展的重大意義,緊緊抓住學習型黨組織建設與學習型企業(yè)建設具有方向上同向、內(nèi)容上互補、頻率上共振的特點,堅持把學習型黨組織建設擺在突出位置,納入黨的建設的總體規(guī)劃,制訂出臺《****集團推進學習型黨組織建設的實施意見》,建立健全黨委領導,黨群工作部門牽頭負責,群團組織密切配合的工作機制,形成了“一級抓一級,層層抓落實”的工作格局。在集團黨委和領導班子成員的示范帶動下,集團上下形成了重視學習、崇尚學習、善于學習的良好企業(yè)風尚。二、創(chuàng)新載體,豐富內(nèi)涵,為學習型黨組織建設開拓廣闊舞臺 一是發(fā)揮黨群組織的作用,構(gòu)建全員學習的生動局面。在辦好集團總部“講壇”同時,積極鼓勵和支持各部門、各子公司辦好行業(yè)大論壇、部門小論壇,班組微講壇,形成了“四級講堂”的****集團特色的全員學習制度。創(chuàng)辦《桂物人視窗》內(nèi)部刊物,每月出版一期;建立和升級了官方網(wǎng)站,發(fā)布學習工作指南,供全集團職工查閱,同時實現(xiàn)學習信息實時發(fā)布,每年更新達到100多篇;組織編印《信息快報》,每周出版兩次,已出60期;出版宣傳板報,達到了每周更新一次速度;表彰學習先進典型,每年舉行一次先進事跡報告會;廣泛開展“領導薦書,全員讀書”活動。二是建立學習考核機制,量化學習標準。三是構(gòu)建學習激勵機制,激發(fā)學習動力。學習型黨組織建設作為新形勢下提升黨建科學化水平的重要途徑,其最終目的就是要推動和促進企業(yè)科學發(fā)展。三是推進企業(yè)文化建設,不斷提升企業(yè)核心競爭力。一、組織規(guī)范,領導帶頭學。二是堅持領導帶頭。二、載體豐富,自覺自愿學。街道黨工委每年先后**次舉辦入黨積極分子培訓班、黨務工作者培訓班,累計培訓**人次。先后于年初和近期舉辦機關(guān)、社區(qū)全體干部培訓班,分別由街道黨工委書記、辦事處主任、副書記、副主任以及社區(qū)書記和一般干部代表為機關(guān)、社區(qū)新老干部進行累計為期***天,約***人次的專門培訓。一是“請進來學”與“走出去學”相結(jié)合,邀請上級領導或黨校優(yōu)秀講師前來授課,積極開展外出參觀、調(diào)查研究、訪問等活動,學習借鑒其他單位成功經(jīng)驗和做法;二是“集中學”與“分散學”相結(jié)合,充分發(fā)揮黨工委中心組理論學習的龍頭帶動作用,積極發(fā)揮街道黨校在黨員干部集中學習培訓中的重要作用,引導黨員干部加強改進個人自學、養(yǎng)成良好學習習慣;三是“書本上學”與“實踐中學”相結(jié)合,使學習成為提升工作水平、破解發(fā)展難題的原動力,形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)。加強對社會主義核心價值體系的學習,廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育,使之融入黨員干部教育管理全過程和日常工作學習生活中,引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持立場堅定、頭腦清醒。一是免費讀書全天候。二是休閑娛樂去處多。通過學習先進,每一名干部都持之以恒的向?qū)嵺`學,向群眾學,切實做到學以致用,使教課更具感染力、說服力,更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四、突出服務,學習成效顯。以建設學習型黨組織為契機,不斷深化各項惠民利民
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