【正文】 三是學習活動安排有聲有色。三是大力開展社會主義核心價值體系的學習教育。二是有序推進重點基地建設。擬制了關于推進學習型黨組織建設的實施意見（試行），對全區(qū)學習型黨組織建設工作進行總體部署，明確了全區(qū)各級各部門開展學習型黨組織建設的任務要求，對全區(qū)黨員干部特別是領導干部的學習提出了硬性要求和約束性考核標準，強化了學習型黨組織建設工作。結合全區(qū)學習型黨組織考核評價細則，制定了全縣《學習型黨組織考核評價細則》《“學習型黨組織”創(chuàng)建管理辦法》；在全縣支部以上黨組織建立了學習型黨組織創(chuàng)建檔案和黨員干部個人學習檔案，全縣400多個基層黨組織已初步建立起學習型黨組織創(chuàng)建檔案和黨員干部個人學習檔案；每季度對全縣黨員干部進行一次學習測評考試，通過閉卷考試測評每個黨員干部的學習成效。社區(qū)干部、黨員代表、派出所民警、轄區(qū)單位負責人、志愿者隊伍、紅袖標、信息員、樓棟長隊伍積極參與其中，積極調解鄰里糾紛、化解社會矛盾、維護社會治安、幫扶弱勢群體，解決與群眾利益息息相關的難點、熱點問題，成為服務群眾、促進社會和諧的中堅力量。街道為各社區(qū)配置了圍棋、象棋、腰鼓、乒乓等活動器材，為文體隊伍統(tǒng)一著裝，配備音響器材，安置活動場地，讓轄區(qū)里的每一個居民都有一個健身、學習和娛樂休閑的好去處。主要就社區(qū)基本知識、黨務知識，社區(qū)文化、街道公物使用制度、請銷假制度、“四知四清四掌握”工作機制、精神文明建設、綜合治理、工青婦、老齡、殘疾人、民族團結、計劃生育、流動人口管理、“兩新”組織基礎知識、民政、低保等針對與社區(qū)工作人員息息相關的各類知識進行專門培訓，半天培訓半天上崗，根據不同類別、不同層次、不同崗位社區(qū)工作者的特點，把學習的普遍性與特殊需要相結合，分別提出相應的任務要求，提高了學習的針對性，使社區(qū)工作者在實踐中汲取營養(yǎng)、提高能力，保證學習效果。街道黨工委把建設學習型街道作為增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的保證，從提高學習能力入手，采取三項措施改進管理，提高水平。集團公司將學習型黨組織建設納入 “一達二創(chuàng)”（即黨建工作達標、創(chuàng)建企業(yè)文化示范基地、創(chuàng)建文明單位）綜合考核體系，明確了12項考核制度中的246條標準考核細則。三是分類指導，督查落實。學習型黨組織建設作為新形勢下提升黨建科學化水平的重要途徑，其最終目的就是要推動和促進企業(yè)科學發(fā)展。在辦好集團總部“講壇”同時，積極鼓勵和支持各部門、各子公司辦好行業(yè)大論壇、部門小論壇，班組微講壇，形成了“四級講堂”的****集團特色的全員學習制度。集團擁有全資子公司、控股及參股公司45家，員工2400多人，其中黨員853人，基層黨組織45個。充分發(fā)揮工會、共青團、職工思想政治工作研究會、企業(yè)文化建設協(xié)會的作用，發(fā)動全體職工開展理論研討和課題研究，自2010年以來，集團黨員職工共撰寫理論文章300多篇，組織召開4次理論研討會，編印了3本論文集；充分發(fā)揮物流協(xié)會、會計協(xié)會、統(tǒng)計協(xié)會等學術組織的作用，舉辦高端學術論壇，加強交流與成果共享；充分發(fā)揮各級學習小組的作用，將學習范圍延伸至一線班組，在班組、部門等基層單元普遍做到每周集中學習一次；充分發(fā)揮先進典型作用，實施對標學習戰(zhàn)略，將中鐵物資公司等作為集團對標學習對象，21個所屬企業(yè)確定了28家對標學習單位。積極鼓勵在職干部職工積極參加學習培訓、在職學歷教育和職稱考評，積極推進“干部之家”、“人才之家”建設，完善干部庫、人才庫和先進典型庫建設；制定出臺《員工帶薪教育培訓規(guī)定》、《員工在職學歷教育和職稱考評獎勵規(guī)定》等激勵政策；注重對對基層黨組織學習的投入，認真做好預算，提供學習培訓所需資金保障，去年以來，共投入專項學習培訓資金200多萬元。堅持以企業(yè)領導人員為重點，以黨委中心組學習為平臺，推動各級黨員領導人員以身作則。集團公司制定了建設學習型黨組織五年規(guī)劃，每年制定計劃，明確當年學習的重點和要求，使各級黨組織在學習型黨組織建設中有章可循、科學操作。第三篇：學習型黨組織經驗交流材料**多措并舉扎實推進學習型黨組織建設**建設學習型黨組織工作經驗交流材料提高街道社區(qū)黨建工作科學化水平，關鍵之一就是大力推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想水平和實際工作能力。同時組織全體機關、社區(qū)干部、離退休黨員、群眾代表、工青婦代表等參觀愛國主義教育基地、警示教育基地、廉政教育基地、黨風廉政字畫展約***多人次、舉辦中華經典誦讀、科學發(fā)展觀、黨風廉政、國防教育、“四知四清四掌握”技能大賽、慶“七〃一”唱紅歌等各類競賽***余場，使各族各類干部群眾參與其中，努力做到學以明志、學以養(yǎng)性、學以增智，成為學習型街道建設的推動者、實踐者和參與者。為***個“兩新”黨支部配發(fā)了總價值***萬余元的圖書柜，每個月按時發(fā)放企業(yè)黨建雜志，切實做到人人有書看，處處有書看。建立“黨員愛心幫扶基金”，多渠道籌措幫扶資金***元，為困難群體進行幫扶支出***元。建立了一批“雙百”優(yōu)秀經典圖書閱覽室。只有把有關學習方面的組織領導、計劃安排、制度建設、經費保障等基礎工作做好，筑牢學習型黨組織建設的根基，這一黨的建設新的偉大工程才有保障。文化館是我區(qū)文化工作的龍頭單位，具有引領和帶動作用。十七屆五中全會召開后，我們把學習宣傳貫徹全會精神作為學習型黨組織建設的重要內容，區(qū)委及時召開專題會議對學習宣傳貫徹全會精神作了具體安排和部署。大力開展黨員干部教育培訓是認真貫徹落實中央《２００９－２０１３年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的需要，也是我們扎實推進學習型黨組織和領導班子建設的重要手段，對此，我區(qū)連續(xù)幾年制定了《全區(qū)干部教育培訓工作要點》，統(tǒng)籌安排全區(qū)黨員干部的教育培訓工作，同時對區(qū)內各類短期教育培訓進行規(guī)范管理，不斷推進黨員干部學習教育的常態(tài)化、科學化、制度化和規(guī)范化。如利用慶祝新中國成立60周年系列活動，紀念張大千誕辰110周年、范長江誕辰100周年系列活動以及大千龍舟經貿文化節(jié)等。反腐倡廉宣講團累計在全區(qū)開展以《廉政準則》為重點的宣講活動30余場次，2000余人受益；政治理論宣講團、市民教育講師團累計開展各類宣教活動50余次，2700余人參加學習。三是大力提升文化站點功能。全區(qū)各級各部門每年僅用于黨員干部訂閱各類報刊圖書的經費開支總額就達500萬多元，并且區(qū)財政每年還另行安排了40萬元作為各單位開展學習教育活動的專項補貼。二要重視完善工作機制。為全社會共同營造文明健康的教育環(huán)境，我們將作出不懈的努力。通過學習先進，每一名干部都持之以恒的向實踐學，向群眾學，切實做到學以致用，使教課更具感染力、說服力，更能體現(xiàn)共產黨員的先鋒模范作用。一是“請進來學”與“走出去學”相結合，邀請上級領導或黨校優(yōu)秀講師前來授課，積極開展外出參觀、調查研究、訪問等活動，學習借鑒其他單位成功經驗和做法；二是“集中學”與“分散學”相結合，充分發(fā)揮黨工委中心組理論學習的龍頭帶動作用，積極發(fā)揮街道黨校在黨員干部集中學習培訓中的重要作用，引導黨員干部加強改進個人自學、養(yǎng)成良好學習習慣；三是“書本上學”與“實踐中學”相結合，使學習成為提升工作水平、破解發(fā)展難題的原動力，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)。二是堅持領導帶頭。三是構建學習激勵機制，激發(fā)學習動力。二、創(chuàng)新載體，豐富內涵，為學習型黨組織建設開拓廣闊舞臺 一是發(fā)揮黨群組織的作用，構建全員學習的生動局面。集團各級黨組織把創(chuàng)建學習型黨組織與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合、與推進企業(yè)管理創(chuàng)新相結合，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，著力打造“五大先鋒崗、黨內談心制度、桂物大講壇、職代會代表履職制度、桂物職工文化節(jié)、身邊貧困戶幫扶機制”等黨建工作“六大品牌”，全面推進各級黨群組織的“黨員之家、干部之家、人才之家、代表之家、典型之家、職工之家、困難戶之家”等“七口之