【正文】 第一篇：學(xué)習(xí)型黨組織經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展中共****集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)****集團(tuán)有限責(zé)任公司是***人民政府直屬的大型一類(lèi)流通企業(yè)。集團(tuán)擁有全資子公司、控股及參股公司45家，員工2400多人，其中黨員853人，基層黨組織45個(gè)。近年來(lái)，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的決策部署精神，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力與競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)跨越性發(fā)展。集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入在2010年56億元基礎(chǔ)上，2012年將突破100億元，連續(xù)多年獲得全國(guó)物流行業(yè)先進(jìn)集體、**誠(chéng)信企業(yè)和**優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號(hào)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，示范帶動(dòng)，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)黨委深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重大意義，緊緊抓住學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)具有方向上同向、內(nèi)容上互補(bǔ)、頻率上共振的特點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)擺在突出位置，納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，制訂出臺(tái)《****集團(tuán)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，群團(tuán)組織密切配合的工作機(jī)制，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作格局。二是示范帶動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn)，以黨委中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員以身作則。黨委中心組堅(jiān)持每季度至少進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)研討制度，班子成員做到帶頭自學(xué)、帶頭集體研討、帶頭講課輔導(dǎo)、帶頭撰寫(xiě)文章、帶頭調(diào)查研究，特別是集團(tuán)幾位具有高級(jí)職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)人員，經(jīng)常給有關(guān)高校、企事業(yè)單位和職工培訓(xùn)班進(jìn)行輔導(dǎo)講課，今年兩位領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)的文章在國(guó)資委系統(tǒng)和**創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討中獲獎(jiǎng)。在集團(tuán)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的示范帶動(dòng)下，集團(tuán)上下形成了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好企業(yè)風(fēng)尚。三是分類(lèi)指導(dǎo)，督查落實(shí)。集團(tuán)和所屬企業(yè)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，分類(lèi)推進(jìn)，針對(duì)不同群體黨員和職工特點(diǎn)，分別提出相應(yīng)的任務(wù)和要求，努力使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的任務(wù)覆蓋到每個(gè)基層黨組織、每個(gè)黨員。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨群部門(mén)經(jīng)常深入基層指導(dǎo)學(xué)習(xí)、了解情況，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見(jiàn)，并結(jié)合下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核進(jìn)行述學(xué)述評(píng)，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開(kāi)拓廣闊舞臺(tái) 一是發(fā)揮黨群組織的作用，構(gòu)建全員學(xué)習(xí)的生動(dòng)局面。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、職工思想政治工作研究會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)的作用，發(fā)動(dòng)全體職工開(kāi)展理論研討和課題研究，自2010年以來(lái)，集團(tuán)黨員職工共撰寫(xiě)理論文章300多篇，組織召開(kāi)4次理論研討會(huì)，編印了3本論文集；充分發(fā)揮物流協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)組織的作用，舉辦高端學(xué)術(shù)論壇，加強(qiáng)交流與成果共享；充分發(fā)揮各級(jí)學(xué)習(xí)小組的作用，將學(xué)習(xí)范圍延伸至一線(xiàn)班組，在班組、部門(mén)等基層單元普遍做到每周集中學(xué)習(xí)一次；充分發(fā)揮先進(jìn)典型作用，實(shí)施對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略，將中鐵物資公司等作為集團(tuán)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)對(duì)象，21個(gè)所屬企業(yè)確定了28家對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)單位。二是發(fā)揮“桂物大講壇”的作用，搭建全員教育培訓(xùn)的高端平臺(tái)。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中創(chuàng)辦的“桂物大講壇”，是面向各層級(jí)人員的系列學(xué)習(xí)、宣傳、教育和培訓(xùn)的平臺(tái)。在辦好集團(tuán)總部“講壇”同時(shí)，積極鼓勵(lì)和支持各部門(mén)、各子公司辦好行業(yè)大論壇、部門(mén)小論壇，班組微講壇，形成了“四級(jí)講堂”的****集團(tuán)特色的全員學(xué)習(xí)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來(lái)，共舉辦政治學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)84場(chǎng)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)102課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)170多個(gè)專(zhuān)題，邀請(qǐng)主講嘉賓356人次，聽(tīng)眾6000多人次，“桂物大講壇”成為集團(tuán)員工學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)的主陣地、引領(lǐng)學(xué)習(xí)的大平臺(tái)。三是發(fā)揮宣傳文化陣地的作用，營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍。集團(tuán)公司重視通過(guò)內(nèi)部刊物、官方網(wǎng)站、宣傳板報(bào)等文化陣地建設(shè)，通過(guò)陣地建設(shè)生產(chǎn)出大量的文化產(chǎn)品，促進(jìn)了學(xué)習(xí)活動(dòng)層次的提高。創(chuàng)辦《桂物人視窗》內(nèi)部刊物，每月出版一期；建立和升級(jí)了官方網(wǎng)站，發(fā)布學(xué)習(xí)工作指南，供全集團(tuán)職工查閱，同時(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)信息實(shí)時(shí)發(fā)布，每年更新達(dá)到100多篇；組織編印《信息快報(bào)》，每周出版兩次，已出60期；出版宣傳板報(bào)，達(dá)到了每周更新一次速度；表彰學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，每年舉行一次先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；廣泛開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)薦書(shū)，全員讀書(shū)”活動(dòng)。三、完善制度，激發(fā)動(dòng)力，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供長(zhǎng)效機(jī)制保障一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)要求。集團(tuán)公司制定了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織五年規(guī)劃，每年制定年度計(jì)劃，明確當(dāng)年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和要求，使各級(jí)黨組織在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中有章可循、科學(xué)操作。同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與行業(yè)高層、各級(jí)政府、科研院校的密切合作，保持學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)水平處于最前沿。二是建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，量化學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入 “一達(dá)二創(chuàng)”（即黨建工作達(dá)標(biāo)、創(chuàng)建企業(yè)文化示范基地、創(chuàng)建文明單位）綜合考核體系，明確了12項(xiàng)考核制度中的246條標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則。同時(shí)，集團(tuán)公司和各直屬企業(yè)堅(jiān)持落實(shí)學(xué)習(xí)簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿和個(gè)人筆記簿的“三簿”制度。建立健全理論學(xué)習(xí)檔案，集中反映學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成效、考查結(jié)果等原始資料，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。三是構(gòu)建學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。積極鼓勵(lì)在職干部職工積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、在職學(xué)歷教育和職稱(chēng)考評(píng)，積極推進(jìn)“干部之家”、“人才之家”建設(shè)，完善干部庫(kù)、人才庫(kù)和先進(jìn)典型庫(kù)建設(shè)；制定出臺(tái)《員工帶薪教育培訓(xùn)規(guī)定》、《員工在職學(xué)歷教育和職稱(chēng)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》等激勵(lì)政策；注重對(duì)對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)的投入，認(rèn)真做好預(yù)算，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)所需資金保障，去年以來(lái)，共投入專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金200多萬(wàn)元。學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)的積極性，5名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)學(xué)習(xí)取得了高級(jí)職稱(chēng)，中層管理人員大學(xué)以上文化占比大幅提高，一線(xiàn)工人持證上崗率從2000年的60%上升到現(xiàn)在的95%。四、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更加有所作為 一是圍繞中心工作，不斷推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為新形勢(shì)下提升黨建科學(xué)化水平的重要途徑，其最終目的就是要推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過(guò)程中，我們緊密聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用，把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的思路、措施和能力，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)三年?duì)I業(yè)收入30%以上的速度增長(zhǎng)，現(xiàn)正朝著“十二五”末超200億元的目標(biāo)邁進(jìn)，推動(dòng)了企業(yè)跨越式發(fā)展。二是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，不斷提高黨建科學(xué)化水平。集團(tuán)各級(jí)黨組織把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，著力打造“五大先鋒崗、黨內(nèi)談心制度、桂物大講壇、職代會(huì)代表履職制度、桂物職工文化節(jié)、身邊貧困戶(hù)幫扶機(jī)制”等黨建工作“六大品牌”，全面推進(jìn)各級(jí)黨群組織的“黨員之家、干部之家、人才之家、代表之家、典型之家、職工之家、困難戶(hù)之家”等“七口之家” 建設(shè)，大大提升了黨建工作的吸引力，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。三是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論為引領(lǐng)，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，堅(jiān)持以創(chuàng)建企業(yè)文化示范基地、創(chuàng)建文明單位為載體，不斷凝練“團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗、求實(shí)開(kāi)拓、奉獻(xiàn)高效”的桂物精神和“共進(jìn)、共贏(yíng)、共命”企業(yè)價(jià)值理念，從而不斷提升企業(yè)文化的影響力，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二篇：學(xué)習(xí)型黨組織經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展中共****集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)****集團(tuán)有限責(zé)任公司是***人民政府直屬的大型一類(lèi)流通企業(yè)。集團(tuán)擁有全資子公司、控股及參股公司45家，員工2400多人，其中黨員853人，基層黨組織45個(gè)。近年來(lái)，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的決策部署精神