【正文】 會(huì)，班子成員投身精準(zhǔn)扶貧脫貧工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一、履職工作的特色和亮點(diǎn)一是狠抓黨工委班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。黨工委班子是基層各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我始終將黨工委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。班子成員自我剖析問題63條，相互提出批評意見62條，紅了臉、出了汗，溝通了思想，敞開了心扉，增強(qiáng)了凝聚力。六是教育好農(nóng)村黨員，樹立新形象。有限公司在**、**、**等村建設(shè)**小鎮(zhèn)；引進(jìn)投資****萬元的**園藝公司在李家坡、**等村建設(shè)樹上干杏項(xiàng)目；投資***余萬元，新建**村、**村2個(gè)美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)。分析存在上述問題的原因：一是黨工委平時(shí)對黨建工作投入的精力還不足，發(fā)展上壓力大時(shí)就放松了黨建工作；二是推進(jìn)工作力度還不夠，在抓黨建上創(chuàng)新不多、方法不活；三是督促檢查還不夠嚴(yán)格；四是農(nóng)村黨員文化程度普遍較低，受各方因素影像，高學(xué)歷人才外出就業(yè)居多。２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)”這個(gè)思路落實(shí)基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點(diǎn)和目標(biāo)，明確了具體措施。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了個(gè)基層黨組織班子。發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正人，收繳黨費(fèi)元。落實(shí)了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補(bǔ)貼，社區(qū)干部每月平均工資達(dá)到元，村改居社區(qū)干部每月還有元左右的工作補(bǔ)貼。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機(jī)抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展___學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督導(dǎo)。轄區(qū)家非公企業(yè)中符合建立黨組織的家非公企業(yè)建立黨組織個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)個(gè)，其余暫不符合建立黨組織的家非公企業(yè)全部選派了黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達(dá)到%。把全年組織工作分門別類逐項(xiàng)量化，每一項(xiàng)工作都明確具體時(shí)間、推進(jìn)措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和具體責(zé)任人。在下屬個(gè)社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人人擔(dān)任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)次，開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到余人。在半年考核中，有%的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識(shí)測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動(dòng)開展少的問題。不符合條件的家企業(yè)雖然都有黨建指導(dǎo)員，但黨的工作開展得少。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學(xué)生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。五是投入保障力度不夠。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。平時(shí)很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認(rèn)為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。思想停留在老思路、老觀點(diǎn)、老辦法上，認(rèn)為照著以前的經(jīng)驗(yàn)抓黨建錯(cuò)不了。作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對黨建工作堅(jiān)持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實(shí)。二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點(diǎn)工作。在七一前表彰個(gè)五好基層黨組織、名優(yōu)秀黨員。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開展活動(dòng)，發(fā)揮作用，打造示范點(diǎn)個(gè)，七一表彰“雙強(qiáng)六好”黨組織個(gè)。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活的制度，在個(gè)社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。進(jìn)一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入萬元左右，改造提升個(gè)社區(qū)的黨建活動(dòng)陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的%用于服務(wù)民生項(xiàng)目中。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的長效工作機(jī)制。月以前分別在社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)和社區(qū)開展四項(xiàng)基礎(chǔ)制度試點(diǎn)建設(shè)，上半年要在各個(gè)社區(qū)推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗(yàn)做法，建成個(gè)“日間照料中心”和個(gè)“廉政文化教育基地”，新建個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。全年召開黨工委和黨工委擴(kuò)大會(huì)次，研究解決基層黨建問題個(gè)；帶動(dòng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研次，走訪企業(yè)次、困難戶戶、貧困黨員名。對個(gè)“兩新”組織選派名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項(xiàng)個(gè)，投入服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)萬元。一是不斷提高思想認(rèn)識(shí)。三是全面落實(shí)問題整改。（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點(diǎn)特色。為突出“+〃工作法，打造了個(gè)社區(qū)和個(gè)“兩新“黨建示范點(diǎn)，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識(shí)競賽”等主題活動(dòng)次，指導(dǎo)軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點(diǎn)，打造了“五星”服務(wù)，解決實(shí)際問題條；指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長樂學(xué)堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動(dòng)余次。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。三是落實(shí)決策部署有差距。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)社區(qū)在支委會(huì)會(huì)議只安排學(xué)習(xí)，沒有專題研究黨建重點(diǎn)工作，對黨建工作重視不夠。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除市心理咨詢師協(xié)會(huì)外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動(dòng)、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作次，但沒有進(jìn)行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。一是按照“河洛黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計(jì)劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展次參觀教育基地、“讀書分享會(huì)〃“筆記展覽”等活動(dòng)；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時(shí)要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。一是建立《路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開次部門例會(huì)、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計(jì)和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。三是建立黨建工作考評機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新