公共機構節(jié)能實施方案-wenkub
2024-10-25 15 本頁面
【正文】 成效明顯的示范單位。領導小組主要職責是：研究提出全局公共機構貫徹落實國家和省、市關于公共機構節(jié)能政策的中長期規(guī)劃；制定推進全局公共機構節(jié)能工作的具體措施、辦法及節(jié)能工作相關制度；積極開展公共機構節(jié)能檢查和指導；配合上級相關部門對全局節(jié)能工作進行考核評比。堅決落實市節(jié)能辦提出的6月13日公務、私家車全部停用，上下班人員按照3－5－10綠色出行模式改乘公交車或騎自行車、步行等交通工具上下班的規(guī)定。非緊急公務外出盡量乘坐公交車，提倡步行或騎自行車往返。在集體活動中盡量合乘公務用車。工作通話應當簡明扼要，長話短說，杜絕電話聊天。規(guī)范辦公用品的定點采購、配備和領取。下班后自覺關閉各類電器電源。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，室內亮度足夠時不開燈。各辦公室要嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理調整各辦公室的室內溫度。第一篇：公共機構節(jié)能實施方案臨汾市民族宗教事務局2012年公共機構節(jié)能工作實施方案為進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進全局公共機構節(jié)能工作，努力建設節(jié)約型機關，根據《山西省公共機構節(jié)能辦法》和臨市政管發(fā)?2011?13號文件精神，結合我局實際，特制定我局2012年公共機構節(jié)能工作實施方案。除特殊用途外，室內溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于15℃，做到室內無人時關閉一切電源。陰雨天或無直接光照的辦公室，原則上白天可開燈，但離開辦公室時必須隨手關燈。嚴禁使用大功率耗電材料。推行無紙化辦公，降低紙張的消耗，盡量在電腦上修改文稿，減少重復打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質量。涉密文件嚴格按照要求到機要局和保密局傳輸，一般普遍信件定期集中郵寄，減少不必要的浪費。夜間及節(jié)假日、雙休日無公務活動時，車輛一律入庫保管。嚴格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，提倡低能耗行駛。堅決落實市節(jié)能辦提出的6月14日一律不開辦公室照明燈、空調及其他不實用的辦公設備電源的規(guī)定，減少局機關用電。領導小組下設辦公室，負責機關節(jié)能的日常工作，結合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，明確責任，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實效。深入持久地開展節(jié)能宣傳教育。臨汾市民族宗教事務局二○一一年十一月十日第二篇：公共機構節(jié)能實施方案清溪社區(qū)服務中心2013年公共機構節(jié)能工作實施方案 為進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進全局公共機構節(jié)能工作，努力建設節(jié)約型機關，根據《貴州省公共機構節(jié)能辦法》文件精神，結合我社區(qū)實際，特制定我社區(qū)2013年公共機構節(jié)能工作實施方案。除特殊用途外，室內溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于15℃，做到室內無人時關閉一切電源。陰雨天或無直接光照的辦公室，原則上白天可開燈，但離開辦公 1室時必須隨手關燈。嚴禁使用大功率耗電材料。推行無紙化辦公，降低紙張的消耗，盡量在電腦上修改文稿，減少重復打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質量。涉密文件嚴格按照要求到機要局和保密局傳輸，一般普遍信件定期集中郵寄，減少不必要的浪費。夜間及節(jié)假日、雙休日無公務活動時，車輛一律入庫保管。嚴格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，提倡低能耗行駛。強化機關節(jié)能目標責任管理。認真學習國家和省市關于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關文件精神，定期開展節(jié)能宣傳活動，教育全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力，教育干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。三、公共機構節(jié)能降耗工作重點（一）節(jié)約用電合理設置室內溫度。辦公室等場所盡量采用自然光，一律使用高效節(jié)能具照明燈具。計算機、打印機、復印及傳真等辦公機具不用時，隨時關閉；在長時間未使用以及下班后，要切斷電源，減少待機消耗。（三）節(jié)約辦公耗材加強對辦公用品的使用和管理。（四）節(jié)約電話費和郵寄費加強電話費管理，減少辦公電話非工作使用。我校公共機構節(jié)能工作領導小組，領導小組主要職責是：研究提出全校公共機構貫徹落實國家和省、市關于公共機構節(jié)能政策的中長期規(guī)劃；制定推進全校公共機構節(jié)能工作的具體措施、辦法及節(jié)能工作相關制度；積極開展公共機構節(jié)能檢查和指導；配合上級相關部門對全局節(jié)能工作進行考核評比。將節(jié)能工作納入精神文明建設的重要內容，領導小組采取實地抽查、定期考核等方式檢查分析節(jié)能情況，定期通報節(jié)能工作的進展情況，創(chuàng)建節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。各分管領導、各科室要充分明確責任，提高認識，將專項檢查和年終考核評比相結合，把節(jié)能降耗指標納入目標體系。三、領導機構根據《公共
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