【正文】 節(jié)約作為一個基本價值觀念和行為準(zhǔn)則，樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的生活作風(fēng)，要勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在勞動保障工作發(fā)展和改善民生上。真抓，就是要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，把精力用到謀發(fā)展上，把心思用到求實效上，把勁頭用到抓落實上；實干，就是要埋頭苦干、緊抓快干，根據(jù)新情況新問題想對策、出實招，切實把精力集中到解決實際問題上。要探求勤政為民的新路。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。要加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，對原有的辦事程序進(jìn)行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位?；顒拥膬?nèi)容是開展“三項活動”、“樹立四種作風(fēng)”、“抓好五個結(jié)合”、“健全六項制度”。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要進(jìn)一步解決黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉 潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。我們?nèi)到y(tǒng)干部隊伍的主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的?？h委、縣政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，群眾在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，扎扎實實做好每一項工作。面對新形勢、新情況、新問題，我們只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高解決問題的能力，增強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)，堅持以人為本，妥善處臵各種不和諧、不協(xié)調(diào)、不穩(wěn)定因素，不斷提高服務(wù)群眾的能力，切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能更好地維護(hù)廣大群眾的切身利益，營造和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建和諧紅安提供強(qiáng)有力的民生保障。在今年初召開的中紀(jì)委三次全會上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“面對復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平衡較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好的作風(fēng)”。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，有利于我們更好地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；有利于干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，把思想從不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識中解放出來，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，拓寬科發(fā)展途徑；有利于把干部職工的積極性引導(dǎo)到把握機(jī)遇、知難而進(jìn)、開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)上來?！包h員干部受教育，人民群眾得實惠，科學(xué)發(fā)展上水平”，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求。省委決定在全省開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是貫徹落實胡總書記重要講話精神的具體行動，是應(yīng)對金融危機(jī)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的重大舉措。一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得實效今年在全縣開展以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是縣委、縣政府按照省市精神，為全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化改革和發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定作出的重要安排和部署，也是當(dāng)前我們必須抓好的一項重要工作。三是以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，在會議室和干部辦公室懸掛廉政字畫，機(jī)關(guān)顯要位置進(jìn)行每周廉政提示，營造廉政文化氛圍，確定廉政文化示范村，開展廉政文化“六進(jìn)”活動。首先是堅持兩個“必講”。四、在黨的作風(fēng)建設(shè)方面一是切實履行“一崗雙責(zé)”和“勤廉雙述”制度。以制度建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)和切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立和完善了《塔西河鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》、《鄉(xiāng)村干部考核管理制度》、《鄉(xiāng)信訪排查接待制度》、《鄉(xiāng)“為民服務(wù)全程代辦制”工作程序》、《鄉(xiāng)“三公開”工作制度》、《集中采購制度》、《農(nóng)村集體資產(chǎn)與財務(wù)管理制度》和《機(jī)關(guān)后勤接待管理暫行辦法》等一系列制度，形成規(guī)范高效的工作機(jī)制。二是切實發(fā)揮黨員干部模范作用。四是努力打造“創(chuàng)新型”班子。要求班子成員做到“五要五不要”，即要謙虛不要驕傲，要理解不要誤解，要支持不要拆臺，要民主不要霸道，要信任不要猜疑。在班子建設(shè)方面，主要是圍繞打造“四型班子”，有效推動了各項工作的扎實開展。實踐證明，有了好的路線方針政策，還必須有好的作風(fēng)，必須真抓實干，才能推動黨的事業(yè)不斷前進(jìn)。三是切實做好資料收集，整檔歸類。（四）總結(jié)評議階段（12月）。要重點圍繞愛崗敬業(yè)，開展“四比四看”活動,即比工作態(tài)度，看誰業(yè)務(wù)最精和資料更規(guī)范；比工作效能，看誰成效最顯著；比便民服務(wù)，看誰服務(wù)群眾最周到。以整改問題和提高工作質(zhì)量為重點。（二）查擺問題階段（67月）。三是宣傳動員。一是成立機(jī)構(gòu)。通過深化拓展以“知民情、集民智、惠民生、聚民力、幫民富”為主要內(nèi)容的“五民”活動，緊緊圍繞實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，堅持“把老百姓的利益高高舉過頭”；干部要帶著責(zé)任服務(wù)基層、服務(wù)群眾，堅決反對脫離群眾、當(dāng)“遙控干部”，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。通過深入開展以“解放思想抓落實、強(qiáng)化責(zé)任抓落實、攻堅破難抓落實”為主要內(nèi)容的“三落實”活動，大力倡導(dǎo)講實話、辦實事，撲下身子抓落實，堅決反對只做表面文章，形勢主義；大力倡導(dǎo)求真務(wù)實，日事日畢，日清日高；堅決反對辦事拖拉、執(zhí)行不力、“中梗阻”等問題現(xiàn)象出現(xiàn)。二、總體要求堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委〔2011〕7號文件精神，圍繞“推動加快新發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村，構(gòu)建‘一帶、一新鎮(zhèn)、一條龍’”的主題，以“盡責(zé)、落實、創(chuàng)新、清廉”為重點，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，全面加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前干部隊伍中不同程度地存在“學(xué)風(fēng)不濃”、“干勁不足”、“落實不力”、“工作不實”、“形象不佳”等問題，著力解決在新農(nóng)村建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點問題和突出問題，著力作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制、制度建設(shè)，努力使我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子更強(qiáng)，干部1作風(fēng)更實，工作勁頭更足，發(fā)展成效更好，為“十二五”良好開局打造“文化三張名片”提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。第一篇：作為一把手,作風(fēng)建設(shè)年講話關(guān)于深化創(chuàng)先爭優(yōu)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見各黨支部、村委會、鎮(zhèn)屬部門：根據(jù)《中共資陽市委關(guān)于深化創(chuàng)先爭優(yōu)開展作風(fēng)建設(shè)年活動的意見》（市委發(fā)［2011］7號）文件精神。三、主要內(nèi)容和措施為達(dá)到上述目標(biāo)要求，我鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動要突出落實以下內(nèi)容和措施：（一）大力弘揚(yáng)忠誠盡責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，著力解決黨性不強(qiáng)、不敢擔(dān)責(zé)的問題。（三）大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，著力解決思想保守、固步自封的問題。（五）大力弘揚(yáng)清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，著力解決自律不嚴(yán)、風(fēng)氣不正問題。成立 “作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和措施。利用鎮(zhèn)政府專欄、板報和組織召開黨員干部會議，大力宣傳“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義、方法步驟和工作措施，安排部署 “作風(fēng)建設(shè)年”活動各階段工作。在查找內(nèi)容上，扎實開展“三查三問”活動，即黨性修養(yǎng)、理想信念是否有偏差，執(zhí)行黨委政府決策部署是否態(tài)度堅決，問被動應(yīng)付、消極作為的根源；查找履行職責(zé)是否盡心盡力，提高效能和創(chuàng)新工作是否效果明顯等方面問題，問思路不清、方法不多的根源；查找貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》是否自覺，廉潔自律、潔身自好是否有差距等方面的問題，問貪圖安逸、放松要求的根源。一是公開承諾事項和要求，認(rèn)真開展“承諾、踐諾、查諾、評諾”活動，班子成員、黨員干部要公開解決問題的內(nèi)容，整改時限和標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)整改落實。實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”、處理問題“零缺位”。一是以開展黨員干部述職、群眾評議評價為重點，突出“三評三比”：組織評，比誰的黨性最強(qiáng)；大家評，比誰的工作最好；社會評，比誰的作風(fēng)最正。上級來文、自制文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、信息簡報、活動資料、會議材料、會議記錄等全方位收集整理。因此，作風(fēng)建設(shè)是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是始終保持黨的先進(jìn)性的重要保證。一是打造“學(xué)習(xí)型”班子。嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制。要求班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作思路和工作方式，用改革的觀念指導(dǎo)工作，用創(chuàng)新的魄力推動工作，具體做到“三干”，即以身作則帶頭干，團(tuán)結(jié)互助協(xié)作干，艱苦奮斗扎實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。首先是采取從在職村干部、致富能手、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵中發(fā)展黨員，以黨員創(chuàng)業(yè)帶動全民創(chuàng)業(yè)。二是規(guī)范政府采購和公務(wù)接待。要求班子成員在做好分管工作的同時，通過上廉政課、開展廉政談話、落實重大事項報告制和干部廉政檔案等工作制度，切實履行“一崗雙責(zé)”。即：逢會必講作風(fēng)建設(shè)、逢人必講優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，以好的干部作風(fēng)優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境。四是全面實施 “六民”工程，使“六民”工程成為各黨支部、各單位學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的根本落腳點，求智于民、問計于民、施德于民。（一）充分認(rèn)識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義 發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬保障。當(dāng)前，我們正處在加快勞動保障工作發(fā)展的關(guān)鍵時期。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵性的問題就是要狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。因此，全系統(tǒng)干部職工要進(jìn) 2 一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，為勞動保障科學(xué)發(fā)展提供思想保障。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要以黨風(fēng)促政風(fēng)，以政風(fēng)帶民風(fēng)，打造和諧穩(wěn)定、心齊氣順、競相發(fā)展的良好局面。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是做好當(dāng)前勞動保障工作的迫切需要。省、市勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績。（二）推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入扎實開展開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要把作風(fēng)建設(shè)與推動當(dāng)前的各項工作有機(jī)結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。開展三項活動一是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動。對這些問題，每個單位要確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和政策培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)能力和水平。樹立四種作風(fēng)一是要樹立勤政為民的作風(fēng)。不折不扣地落實惠民政策，盡心盡力解決民生問題，扎扎實實地抓好就業(yè)、社保、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保障維權(quán)等方面的工作，妥 善化解勞動糾紛和矛盾，堅決糾正損害群眾利益的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要加強(qiáng)對干部職工履行職責(zé)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等情況的監(jiān)督檢查，及時糾正和查處行政不作為、亂作為、慢作為等嚴(yán)重影響行政效能的問題，以“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”為核心，促進(jìn)依法行政，確保政令暢通。四是要樹立清正廉潔的作風(fēng)。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要載體。要結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任，提高干部職工抓重點、謀發(fā)展的能力。四是要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與開展“十佳三差”評議活動結(jié)合起來。切實做到作風(fēng)建設(shè)和“十佳三差”活動相互影響，相互促進(jìn)，推進(jìn)各項工作有序健康發(fā)展。各單位要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項和完成時限，向社會公布。三是建立一門辦結(jié)制。四是建立限時辦結(jié)制。各單位本職工作沒有按時完成的；因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的；工作人員發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；工作人員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人通報批評，連續(xù)兩次受到通報批評的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。二、提高認(rèn)識，落實責(zé)任，確?！笆讶睢被顒禹樌行ч_展 這次縣委、縣政府決定在縣直51家單位開展優(yōu)化環(huán)境評選“十佳三差”活動，目的就是通過評選活動，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。這次開展縣直單位優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評選活動，就是適應(yīng)形勢發(fā)展要求，督促各級各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，依法行政，實現(xiàn)發(fā)展環(huán)境明顯改善，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，群眾滿意度明顯提升，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。二是政治意識不強(qiáng)，有的黨員干部黨性不強(qiáng)，表面一對上級的方針政策表示一致，心理確另有一套，甚至說三道四，自以為比誰都高明；有的黨員干部因循守舊、固步自封、缺乏加快發(fā)展、爭先進(jìn)位的激情和膽識，想問題、辦事情，過分強(qiáng)調(diào)部門利益和個人利益，對縣委縣政府、局黨組重大決策和工作部署貫徹不力；有的黨員干部品位不高，熱衷于道聽途說，醉心于街頭巷子議，甚至搞團(tuán)團(tuán)伙伙，撥弄是非。特別是在重點、難點問題上說的多，做的少；有的不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂 辦事，成為阻礙工作開展的“絆腳石”；特別在少數(shù)部門，依然存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對全局工作帶來了很大的負(fù)面影響。全局干部職工要切實把思想統(tǒng)一到縣委的部署要求上來，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。（二）精心組織好優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評選活動 這次評選活動，主要有四個顯著特點：一是從評選的方式、方法看，主要是采取“集中測評、分塊實施、統(tǒng)一匯總”的方式進(jìn)行，實行百分制考核。對擬評為“十佳”的單位，凡在黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、計劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等方面存在嚴(yán)重問題的，予以“一票否決”?？h委、縣政府決定，對評為“十佳”的單位進(jìn)行通報表彰；對本級管理的部門和單位第一年被評為“三差”即后三名的，要進(jìn)行通報批評，連續(xù)兩年被評為“三差”的，對其主要負(fù)責(zé)人實行誡勉，連續(xù)三年被評為“三差”的，對其主要負(fù)責(zé)人實行免職；對“三差”單位當(dāng)年評先評優(yōu)實行“一票否決”，班子成員考核不得評為優(yōu)秀等次，并取消當(dāng)年一個月工資額的公務(wù)員資金。今天動員會后，各單位要結(jié)合本單位的特點，迅速制定具體詳細(xì)的評議實施方案，確定整改內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，采取得力措施，精心安排，統(tǒng)籌兼顧，既要完成規(guī)定工作，又要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，確保整改工作取得實效。三要突出工作重點，著力抓好整改。（一）第一階段工作取得了明顯成效在第一階段的工作中我局認(rèn)真結(jié)合實際，抓住重點，突出實踐，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項規(guī)定動作，創(chuàng)造性地做好了自選動作，取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保了學(xué)習(xí)效果?；顒娱_展以來，我們積極發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)作用，重點做到“五手抓”、“八個一”。在學(xué)習(xí)調(diào)研中，我局積極創(chuàng)建活動平臺和載體。五是邊學(xué)邊改，取得了實際效果。在下一階段的學(xué)習(xí)實踐活動中各單位要再加力度，再上措施，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和活動要求，認(rèn)真抓好活動各階段、各環(huán)節(jié)的貫徹落實，努力推進(jìn)勞動保障工作新發(fā)展（二）扎實開展第二階段各項活動分析檢查階段是整個學(xué)習(xí)實踐活動承前啟后的重要階段，這個階段的