【正文】 上，其中80%以上為35歲以下的青年職工，隊伍龐大，情況復(fù)雜。二是有關(guān)人員到位，構(gòu)筑關(guān)心下一代工作網(wǎng)絡(luò)要突出企業(yè)業(yè)主的主體地位，深入挖掘先進(jìn)人物和感人事跡，制造輿論聲勢，使企業(yè)關(guān)心下一代工作播上有聲，報紙上有文，電視上有影，擴(kuò)大關(guān)工委的社會影響。三、開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的初步思路一是組織機(jī)構(gòu)要到位，先行建立關(guān)工工作的組織網(wǎng)絡(luò)企業(yè)關(guān)工委工作組織的建立是做好關(guān)心下一代工作的前提和根本。二是由于市場競爭日趨激烈，大部分企業(yè)為來料加工或開采產(chǎn)品銷售型，特別是礦產(chǎn)企業(yè)和棉花企業(yè)，其產(chǎn)品的高科技含量、附加值、經(jīng)濟(jì)效益均處于低下水平，部分企業(yè)在虧損或半停產(chǎn)狀態(tài)徘徊，少數(shù)企業(yè)只追求效益，忙于生產(chǎn)經(jīng)營，談不上社會責(zé)任，導(dǎo)致即使一些大型企業(yè)的黨、工、青、婦、職代會組織的負(fù)責(zé)人也不能按時召集和組織一些活動、其作用不夠到位或無法到位，多數(shù)小型企業(yè)從無上述組織，造成在企業(yè)建立關(guān)心下一代組織工作的困難。二是國有中小企業(yè)改革、改制分流的人員。6月初我縣關(guān)工委按市關(guān)工委（20xx）8號《關(guān)于對全市關(guān)心下一代工作進(jìn)行調(diào)研的通知》文件精神組織人力對所屬企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對如何在企業(yè)初步開展關(guān)心下一代工作作了以下粗淺的探討。一、我縣企業(yè)概況：，地域遼闊、礦產(chǎn)資源豐富，全縣構(gòu)建起了以棉花、礦產(chǎn)、風(fēng)電為主體的縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，目前我縣共有企業(yè)3054家，國有企業(yè)6家，其中：中央、省屬國有企業(yè)5家（電信、郵政、電力、煙草、新華書店），縣屬國有企業(yè)1家（糧食倉庫），共有職工441人，非公企業(yè)3048家，其中個體工商戶2890家，民營等非公有制經(jīng)濟(jì)在縣內(nèi)占主導(dǎo)地位。三是應(yīng)屆大中專及初、高中畢業(yè)生首次就業(yè)者，四是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)入企業(yè)。三是由于企業(yè)用工制度靈活無序，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層班組極不穩(wěn)定，青年工人工資低，且不能及時發(fā)放，員工流動隨意性大，給關(guān)心下一代工作的連續(xù)性帶來了一定的困難。但就關(guān)心下一代工作特點來講,又不會停留在一個水平,更不可能一勞永逸,必須與時俱進(jìn)、常抓常新、我們認(rèn)為；首先要緊緊依靠企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人及企業(yè)團(tuán)、工、青、婦、職代會組織，先行與上述組織聯(lián)合舉辦綜合性學(xué)習(xí)班，采取以會代課的形式讓企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清關(guān)心下一代工作的長遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實意義，爭取到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作的堅定支持和關(guān)心。第二篇：做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點與對策青年是祖國的未來，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主力和后勁，做好企業(yè)關(guān)心下一代工作，對于活躍企業(yè)氣氛、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，具有十分重要的意義。青年工人的來源主要有以下幾方面，一是高薪“挖來”的社會各企事業(yè)單位的高級人才，以及通過人才市場招聘的各類人才。二、目前在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的難點；通過初步的調(diào)查我們感到目前在我縣企業(yè)開展關(guān)心下一代工作確有以下困難：一是由于企業(yè)改制、大多數(shù)企業(yè)為非公企業(yè)性質(zhì)，同時對在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的重要性和必要性上認(rèn)識不夠，對于不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的活動事務(wù)怕影響正常生產(chǎn)經(jīng)營；不支持、不配合，無法行使行政手段，直接造成了在企業(yè)中建立關(guān)心下一代組織、場所、硬件、陣地工作的困難。五是企業(yè)當(dāng)前壓縮各種表彰、大幅減少健康向上的精神文化活動，缺乏關(guān)心下一代工作的輿論氛圍和平臺，而且在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的活動方式均需要創(chuàng)新，在開展此項工作的思維模式上有難度。結(jié)合實際，將關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子充實到3至5人左右，其中主任1人，最好由黨委書記或副書記擔(dān)任，至少要做到由書記直接分管，副主任和委員中要有老干部和老黨員，必須落實1人具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，通過努力，使企業(yè)關(guān)工工作決策有軸心，辦事有人力，分項任務(wù)有負(fù)責(zé)，工作有落實。要求各企業(yè)要把活動場所建設(shè)列入工作日程，經(jīng)費支出列入企業(yè)成本預(yù)算，新建企業(yè)廠區(qū)內(nèi)要規(guī)劃建設(shè)新圖書館、多功能卡拉0k舞廳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、文體活動中心等，造就良好的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境。五是強(qiáng)化企業(yè)政治思想教育，提高企業(yè)關(guān)心下一代的工作水平開展靈活多樣的有利于青年職工健康成長的教育活動和“愛國、愛黨、愛企、愛崗”教育，培養(yǎng)青年職工良好的思想品德，進(jìn)一步提高為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的自覺性；當(dāng)今企業(yè)的競爭是人才的競爭。在政治和生活上關(guān)心青年職工，以舉辦培訓(xùn)班、讀書活動、開展青年專題講座、學(xué)習(xí)交流等教育形式，引導(dǎo)青年進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價值觀,不斷提高思想政治素質(zhì)。同時，積極組織開展青年聯(lián)誼活動，幫助青年員工開闊眼界，增長見識，同時為大齡青年婚嫁搭建平臺。使青年職工在企業(yè)除了通過勞動取得收入外，更重要的是通過學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。著力促進(jìn)青工技能一專多能以及新工藝、新技能學(xué)習(xí)。對評選出的先進(jìn)集體和個人，要利用各種途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。把關(guān)心下一代工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展健康有益的文娛體育活動，充分利用青年工人愛好活動、娛樂和交往、追求精神生活和愛美之心等基本特點，積極組織旅游、社交、舞會、攝影、體育比賽等寓教于樂活動，以豐富青年職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操。永隆鄉(xiāng)黨委政府以培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，用社會主義核心價值體系引導(dǎo)教育青少年，促進(jìn)青少年健康成長，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展任務(wù)，著力做好關(guān)心下一代工作。大會開的非常振奮人心！區(qū)關(guān)工委讓我們南陽湖街道關(guān)工委向大會介紹一下近幾年工作經(jīng)驗，實際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點經(jīng)驗值得大家學(xué)習(xí)，那么我就匯報一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學(xué)習(xí)。建立工作文檔。黨工委確定每年專題聽取關(guān)工委工作匯報1～2次，主管領(lǐng)導(dǎo)述職報告要專題講述關(guān)工委工作，各村、社區(qū)書記全年工作總結(jié)、考核、評議，關(guān)工委工作作為其中重要內(nèi)容。這項活動已開展十幾年，先后為社區(qū)內(nèi)貧困家庭孩子就學(xué)、治病、學(xué)習(xí)用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元?！拔謇稀庇阱a忠拿出200元錢給博文同學(xué)，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學(xué)時我送你去學(xué)校，今后你的學(xué)習(xí)費用我全包了。社區(qū)內(nèi)張月同學(xué)考上了沈陽理工大學(xué)，可是高額學(xué)費難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時拿不出學(xué)費不能入學(xué)，孩子急哭了。近年來，他們以開展“學(xué)雷鋒，心向黨，講品德、見行動”主題教育和“關(guān)愛明天，普法教先行”青少年教育活動為主導(dǎo)，在社區(qū)以學(xué)生暑假、寒假為契機(jī)，為青少年開辦了書法輔導(dǎo)班，“五老”陳建、劉詩學(xué)、趙晴光、程毅每星期兩次到社區(qū)給20多名孩子輔導(dǎo)書法繪畫，還辦了一期老少書畫作品展。社區(qū)關(guān)工委組織“五老”和孩子們開展