【正文】 進一步提升機關(guān)服務(wù)效能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，推動黃岡跨越發(fā)展；三是“三抓一促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期開展督查，切實落實好每項活動順利開展，各科室及局屬單位要全力配合扎實搞好七項活動。2012年，我局將辦成“五件大事”：一是全面完成市直商貿(mào)企業(yè)改制工作；二是在城區(qū)新建、改造10個標準化集貿(mào)市場，完成市政府十件實事之一；三是完成城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃修編工作；四是啟動黃岡對外開放聯(lián)檢大樓項目；五是管理好勞務(wù)外派、外貿(mào)出口、外資利用等各類商務(wù)平臺。與目標考核結(jié)合起來。同時，制定并逐步落實了《市商務(wù)局治庸問責追究辦法》，通過開展這次主題實踐活動，使全局干部進一步解放思想，更新觀念,找準定位，轉(zhuǎn)變作風。自“三抓一促”主題實踐活動開展以來，市商務(wù)局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，制定了實施方案，在此基礎(chǔ)上，做到“三個結(jié)合”，扎實開展好此項活動。完善了領(lǐng)導(dǎo)點評制度和群眾集中評議制度。所以干部職工必須有學(xué)習(xí)筆記，重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容需有學(xué)習(xí)心得；針對業(yè)務(wù)征文活動，制定了《信息獎勵辦法》，對積極參見撰寫業(yè)務(wù)論文的同志給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。牢固樹立“讀者第一、服務(wù)至上”的理念，提高工作主動性。每名干部職工，如因工作原因外出，對其工作去向、工作內(nèi)容、工作建議，需向辦公室進行報備，并記錄在案。保障充分學(xué)習(xí)時間?，F(xiàn)將整改情況匯報如下：一、存在的主要問題進一步加強工作紀律。進一步提升工作能力和水平，提高工作效能。二、整改措施嚴格考勤。班子成員更是要帶頭遵守。制定衛(wèi)生值班表，堅持每日打掃衛(wèi)生和整理書架；在公示欄中公布xxxx讀者服務(wù)《承諾書》，以及在每個部室顯眼處懸掛《崗位工作職責》以及設(shè)立《讀者意見簿》，一方面激發(fā)員工的工作熱情，另一方面讓讀者監(jiān)督員工的工作，以促進圖書館讀者服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。加強監(jiān)督。以上是xxxx在“三抓一促”活動整改階段查找梳理出的一些主要問題，以及針對這些問題而制訂的整改方案和具體措施，仍有不足之處，xxx將堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化機制，加強作風建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升讀者服務(wù)質(zhì)量，將“三抓一促”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。與“治庸問責”活動結(jié)合起來。與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來。將年初各科室負責人和黨組簽訂的目標責任書進行細化和分解，把工作和責任落實到每個月和每個人身上，同時，每月都要對各科室完成情況進行檢查督辦，沒有完成的要接受處罰。我們將結(jié)合“三抓一促”活動，為黃岡科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的、突出的貢獻。四是要求全市商務(wù)系統(tǒng)精心組織，全力以赴，圓滿完成此項活動的工作任務(wù)。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導(dǎo)廳機關(guān)廣大干部職工弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，堅持求真務(wù)實、敢抓敢管的作風，體現(xiàn)仁者愛人，醫(yī)者仁心的情懷，深入群眾、深入基層、深入社會，在一線砥礪品質(zhì)，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，在跨越式發(fā)展中體現(xiàn)價值、有所作為。（三）狠抓工作落實。以治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，確保全年各項衛(wèi)生工作任務(wù)得到不折不扣地落實。增進群眾感情，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民，把黨和政府的溫暖送到人民群眾中去。干部聯(lián)系群眾，促社會和諧。(第12項，牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關(guān)處室）（二）開展“開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事”活動。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅，突出主題，簡明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意盡文止。簡樸辦活動，精心組織，控制規(guī)模，節(jié)約開支，務(wù)求實效，力戒擾民傷財、鋪張浪費。進一步提高衛(wèi)生行政審批效率。（牽頭部門：政法處 配合部門：各相關(guān)處室）進一步加強衛(wèi)生發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)。以“五亮五比五創(chuàng)”為抓手，以評促服務(wù)，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的成效和實惠。深入推進醫(yī)療衛(wèi)生工作為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和治庸問責工作，開展2012年新一輪的公開承諾活動，組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評”五評活動，努力把醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。以“科級干部應(yīng)知應(yīng)會、處級干部行家里手、廳級干部專家權(quán)威”為目標，組織開展崗位練兵、技能競賽活動。(牽頭部門：醫(yī)政醫(yī)管處 配合部門：各相關(guān)處室）（六）開展選樹典型的活動。努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要成果。通過宣傳，實現(xiàn)湖北衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展軟環(huán)境的進一步改善，推進湖北衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的偉大進程。制定計劃，開展大討論。公司連續(xù)召開員工大會，組織員工們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)委“迎創(chuàng)推”有關(guān)文件，并對照治庸問責“十不準”、“五查”活動內(nèi)容開展自查自糾，重點強調(diào)上班守紀、開支節(jié)省、服務(wù)勤廉、履職盡責等內(nèi)容，通過此形式，進一步提高員工服務(wù)意識，確保完成全年各項經(jīng)營任務(wù)。現(xiàn)制定如下實施方案。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導(dǎo)全市干部職工弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，堅持求真務(wù)實、敢抓敢管的作風，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，在一線砥礪品質(zhì)，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱