【正文】 （三）統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。（三）鞏固提高（11月至12月底）黨的十八大結(jié)束后，全市系統(tǒng)各單位要認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，把在加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、立足崗位創(chuàng)業(yè)績、樹立典型營造氛圍等方面取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成務(wù)實(shí)管用、簡便易行的制度成果。3月組織開展全市系統(tǒng)“識真辨假大比武”活動。（一）學(xué)習(xí)動員（2月初）召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，制定實(shí)施方案，明確責(zé)任分工案。（八）深化治庸問責(zé)活動。按照省局《關(guān)于鞏固治庸問責(zé)工作成果，推進(jìn)“萬人評窗口”活動有關(guān)事項的通知》精神，開展“市場主體評窗口”活動，通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議、召開座談會等形式開展評議活動，以評促服務(wù)優(yōu)化，以評促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以評促效能提升，讓人民群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責(zé)活動帶來的成效和實(shí)惠。深入抓好以“五亮五比五創(chuàng)”為載體的窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真組織窗口崗位干部“我為市場主體辦實(shí)事”的承諾、踐諾、評諾活動，引領(lǐng)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入企業(yè)、個體戶，為市場主體做好事、辦實(shí)事、解難事，把黨和政府的溫暖送到人民群眾和市場主體中去，想法設(shè)法引進(jìn)、留住和發(fā)展市場主體。鞏固和擴(kuò)大“三萬”活動、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”、城市社區(qū)黨建工作隊等工作經(jīng)驗(yàn)成果，以“一個機(jī)關(guān)黨組織+一個村（居）黨組織，一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部+一個帶頭人”（農(nóng)村致富帶頭人或城市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)帶頭人），一個關(guān)愛團(tuán)隊+一戶困難群眾”為主要形式，推進(jìn)機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧，密切黨群干群關(guān)系，形成“結(jié)對共建手拉手”，黨群干群心連心”的良好局面。用文化凝聚人心，用精神鼓舞士氣。以目標(biāo)責(zé)任制管理為總抓手，按照“要干事、快辦事、干成事”的要求，明確責(zé)任，健全制度，強(qiáng)化督辦，獎勤罰懶，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，確保全年各項工作任務(wù)不折不扣地完成。按照創(chuàng)建“發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的省份”的要求，深化惠企措施，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。第五篇：三抓一促活動方案全市“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績” 強(qiáng)力推進(jìn)“三抓一促”活動實(shí)施方案按照市委、市政府“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動的部署和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)工委“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)、促振興”（以下簡稱“三抓一促”）活動的安排，市委決定，在全市開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”，強(qiáng)力推進(jìn)“三抓一促”活動。對照“五查”，查出問題。公式高度重視，召開全體職工會議，傳達(dá)大會精神，成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。挖掘“三萬”活動中的典型人物、典型事跡，組織湖北衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)典型、英模代表的主題宣傳。1組織“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報告會等活動。（牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關(guān)處室）1醫(yī)療衛(wèi)生單位組織開展醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥事、行政、后勤等專業(yè)技能大賽、崗位練兵活動，提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能，廣泛掀起學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、練技能、練本領(lǐng)的熱潮。1組織廳機(jī)關(guān)干部職工能力提升培訓(xùn)活動。繼續(xù)深入開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點(diǎn)評、亮評議”，“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”，“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“五亮五比五創(chuàng)”活動。（牽頭部門：監(jiān)察室 配合部門：各相關(guān)處室）（四）開展“萬人評窗口”活動。力爭實(shí)現(xiàn)全國省級衛(wèi)生行政審批項目最少的省份之一。對窗口服務(wù)單位“四減五制三集中”的承諾跟蹤督辦，兌現(xiàn)落實(shí)，營造良好的衛(wèi)生發(fā)展軟環(huán)境。嚴(yán)格控制事務(wù)性活動數(shù)量，廳領(lǐng)導(dǎo)同志原則上不出席地方、部門和直屬單位組織的各種剪彩、奠基、掛牌、頒獎等相關(guān)活動。實(shí)行“無會月”制度?！拔逶L五問”即：“訪基層干部、群眾代表，問發(fā)展良策；訪先進(jìn)典型、英模代表，問成長經(jīng)歷；訪上訪人、意見人，問問題緣由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務(wù)對象、管理對象，問期望需求”；“三送三進(jìn)兩增”即：送醫(yī)、送藥、送健康，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)老區(qū)、進(jìn)山區(qū)，增進(jìn)聯(lián)系、增進(jìn)感情”，多為基層、為群眾、為社會做好事、辦實(shí)事、解難事。結(jié)合“三萬”、“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生行政管理團(tuán)隊建設(shè)，重點(diǎn)做好“三強(qiáng)一辦”工作，即“強(qiáng)班子、強(qiáng)實(shí)力、強(qiáng)管理、辦實(shí)事”。三、主要內(nèi)容開展“三抓一促”活動，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、夯實(shí)基層組織、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，主要開展以下六項活動：（一）開展“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾、促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”活動。切實(shí)解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，令行禁止。按照創(chuàng)建“發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的省份”的目標(biāo)，繼續(xù)深化“四減五制三集中”工作，提高衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會，樹立和踐行衛(wèi)生核心文化價值觀，用“硬要求”、“硬措施”為跨越式發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是要將“三抓一促”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)黃岡科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展上，與商務(wù)工作實(shí)際緊密結(jié)合，立足于自身、立足于市區(qū)發(fā)展，為黃岡科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)；要將“三抓一促”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、末位爭先、治庸問責(zé)以及“十佳三差”評議等活動緊密結(jié)合，