【正文】 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)而成立以下管理制度：第一章 新社團(tuán)成立制度第一條 社團(tuán)成立組建須征得院團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的同意批準(zhǔn)。第二十七條本制度最終解釋權(quán)歸海南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。第二十三條 要愛(ài)護(hù)會(huì)議室的衛(wèi)生，嚴(yán)禁在地面和桌面上丟棄垃圾和污物。第二十一條 各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)無(wú)故不參加社團(tuán)例會(huì)，三次以上者，取消會(huì)長(zhǎng)資格再?gòu)钠渖鐖F(tuán)內(nèi)部選舉或由大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)直接任命產(chǎn)生新會(huì)長(zhǎng)主持社團(tuán)活動(dòng)，參加例會(huì)。第十九條社團(tuán)聯(lián)合會(huì)團(tuán)工委對(duì)參與各種會(huì)議的人員的會(huì)議記錄進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好記錄，作為綜合考評(píng)的參考依據(jù)。第十七條 各種會(huì)議嚴(yán)格實(shí)行考勤制度。第十三條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)議時(shí)間由大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)團(tuán)工委統(tǒng)一安排，無(wú)特殊情況不得更改，如需改期，社聯(lián)另行通知。第四章會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)例會(huì)制度第十二條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)例會(huì)由社聯(lián)主席團(tuán)、社團(tuán)管理中心正副部長(zhǎng)、社聯(lián)其他部門(mén)負(fù)責(zé)人及各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)參加，本例會(huì)實(shí)行兩級(jí)管理制度。第九條 已經(jīng)在一個(gè)學(xué)生社團(tuán)里擔(dān)任負(fù)責(zé)人者，不能再擔(dān)任其他學(xué)生社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)及團(tuán)支書(shū)。通過(guò)考核者正式擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)。沒(méi)有推薦候選人的學(xué)生社團(tuán)將由社聯(lián)面向全校實(shí)行公開(kāi)招聘，無(wú)人應(yīng)聘時(shí)，撤銷該社團(tuán)。(三)借工作之便謀取私利、營(yíng)私舞弊者。（六）有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德素質(zhì)，以身作則，遵守國(guó)家法令、校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度。（三）有較強(qiáng)的自律性、組織管理能力和社會(huì)交際能力，工作熱情度高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。第二條本制度所適用的對(duì)象為我校學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。第三條 學(xué)生干部作為校級(jí)干部應(yīng)提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到學(xué)習(xí)、工作雙贏，以保證社團(tuán)干部隊(duì)伍先進(jìn)性。有良好的群眾基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識(shí)并且熱愛(ài)學(xué)生社團(tuán)工作。（七）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有較強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極為集體建設(shè)出謀劃策。(四)在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干部及學(xué)生社團(tuán)干部選舉、待聘考察期間，有賄選等各類不正當(dāng)競(jìng)選行為的。（二）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織相應(yīng)面試。（四）新任會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)試用期為一個(gè)月，若試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，可接受校社聯(lián)的正式聘用，聘期一年，并統(tǒng)一頒發(fā)聘書(shū)。同時(shí)會(huì)長(zhǎng)不得兼任協(xié)會(huì)團(tuán)支書(shū)職務(wù)。先由各社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)會(huì)議。第十四條 若遇特殊情況，也可臨時(shí)召開(kāi)各種會(huì)議。與會(huì)人員應(yīng)提前到達(dá)會(huì)議室，并在例會(huì)簽到表上簽到。第二十條 召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)例會(huì)時(shí)，原則上由會(huì)長(zhǎng)本人參加，各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)如有事須向主管社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，團(tuán)支書(shū)在會(huì)長(zhǎng)有事時(shí)代替會(huì)長(zhǎng)出席，團(tuán)工委做好會(huì)議記錄。在社團(tuán)暫無(wú)會(huì)長(zhǎng)期間有社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)主持日常工作。第二十四條 開(kāi)會(huì)時(shí)間內(nèi)，任何人不得在會(huì)議室內(nèi)嬉戲、娛樂(lè)、打鬧，嚴(yán)禁吃零食；會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙。海南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二○一三年十二月第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度牡丹江醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度牡丹江醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生團(tuán)體。第二條 社團(tuán)在成立批準(zhǔn)成立前，不得在院內(nèi)招收會(huì)員和召開(kāi)成立大會(huì)，不得進(jìn)行任何形式宣傳 和組織開(kāi)展活動(dòng)。第四條 社團(tuán)名稱應(yīng)為“牡丹江醫(yī)學(xué)院ⅩⅩ協(xié)會(huì)（社、俱樂(lè)部等）。（四）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)蓋章批準(zhǔn)后，再遞交給院團(tuán)委審批，院團(tuán)委正式蓋章批準(zhǔn)后，社團(tuán)正 式成立，可以組織 開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)并開(kāi)始接受學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督和管理。社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)選舉產(chǎn)生；如有特殊原因要辭去職務(wù)應(yīng)向具體指導(dǎo)部門(mén)提出申請(qǐng)，并提請(qǐng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，產(chǎn)生新的社團(tuán)主要責(zé)人。對(duì)定期開(kāi)展、長(zhǎng)期堅(jiān)持、重在實(shí)效的活動(dòng)予以優(yōu)先考慮；社團(tuán)原則上不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和純商業(yè)宣傳活動(dòng)，不得開(kāi)展存在安全隱患、損害會(huì)員利益的活動(dòng)；第十一條 社團(tuán)組織的臨時(shí)性活動(dòng)不需要向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交提案，但必須在活動(dòng)前至少3天向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室備案；第十二條 活動(dòng)組織應(yīng)充分考慮安全問(wèn)題，社團(tuán)和活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人對(duì)活動(dòng)的秩序、安全及其合法性負(fù)責(zé)；第十三條 活動(dòng)結(jié)束后，將活動(dòng)場(chǎng)所打掃干凈，社團(tuán)應(yīng)盡快向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室提交活動(dòng)總結(jié)，照片，圖片等活動(dòng)資料存檔；學(xué)期末應(yīng)將本學(xué)期的活動(dòng)總結(jié)及財(cái)務(wù)收支情況報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，以上材料將作為社團(tuán)考核的重要依據(jù)。（二）盲目進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)，長(zhǎng)期工作不見(jiàn)成效。（六）年終評(píng)比成績(jī)不合格。不得在辦公室內(nèi)聚會(huì)、吸煙、喝酒、吃零食。嚴(yán)禁用辦公室的電腦從事與工作和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。每天值班的辦公室工作，由社聯(lián)辦公室值班人員全面負(fù)責(zé)。清點(diǎn)好辦公室內(nèi)的設(shè)施及物品。第十六條 社聯(lián)辦公室的借用制度使用社聯(lián)辦公室需得到社聯(lián)主席或辦公室主任同意后方可使用。并將鑰匙及時(shí)歸還。使用前各社團(tuán)應(yīng)檢查活動(dòng)室內(nèi)物品設(shè)備是否有損壞，如有請(qǐng)及時(shí)申報(bào)，避免出現(xiàn)責(zé)任不清等現(xiàn)象。使用完后，借用的社團(tuán)必須將活動(dòng)室打掃干凈方可離開(kāi)，否則以后一律不再借予使用。(2)辦公室負(fù)責(zé)人員應(yīng)保證物品的安全，防止物品遺失、損壞。2物品維修如果發(fā)現(xiàn)有物品損壞，辦公室安排人員統(tǒng)一修理。）。，首先需由社團(tuán)負(fù)責(zé)人向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室進(jìn)行申請(qǐng)，由主席和辦公室主任簽字同意后方可借出，并同時(shí)保證所借物品及時(shí)歸還，物品損壞要按照物品價(jià)值進(jìn)行賠償。所有帳目、現(xiàn)金及報(bào)銷憑證由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)保存。發(fā)票應(yīng)寫(xiě)清明細(xì)，報(bào)帳時(shí)發(fā)票背面注明詳細(xì)用途和經(jīng)手人。六、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)應(yīng)每?jī)芍苄〗Y(jié)財(cái)務(wù)收支情況，并定期制作財(cái)務(wù)清單，交社聯(lián)主席團(tuán)審議。禁止社團(tuán)負(fù)責(zé)人私自挪用會(huì)費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。辦公室工作人員應(yīng)時(shí)刻注意自身形象，在工作中嚴(yán)格要求自己，努力提高社聯(lián)辦公室在校內(nèi)外的良好聲譽(yù)。第二十五條 值班要求（1）值班時(shí)，做到不遲到、不早退、不無(wú)故離崗，并認(rèn)真填寫(xiě)值班簽到表。（3）值班期間，做好辦公室的衛(wèi)生保潔工作，保持辦公室的整潔。值班人員不得私自出借辦公室物品。（9）辦公室打印機(jī)須嚴(yán)格管理，使用人員須詳細(xì)登記，所有人員不得隨意使用。如遇不能處理的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映，不得刻意隱瞞實(shí)情，違者將按照相應(yīng)規(guī)定處理。量化評(píng)比采取以事實(shí)為依據(jù)，以公開(kāi)、公平為原則，采取基礎(chǔ)分為60分，并根據(jù)各社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)和日常工作進(jìn)行加減分。拒絕不交每次扣4分。凡發(fā)現(xiàn)社團(tuán)有向社員亂收費(fèi)現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令將金額如數(shù)退還給社員外，并要追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，一次扣5分。未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行對(duì)外交流活動(dòng)，并造成不良影響的，每次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，追究當(dāng)事人責(zé)任。(五)關(guān)于配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的規(guī)定積極配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的社團(tuán)，每次依情況加2—5分?！?分。第三十條 本制度最終解釋權(quán)歸牡丹江學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理制度第一章 總則第一條 江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱社聯(lián)）是由院團(tuán)委授權(quán)負(fù)責(zé)管理全院社團(tuán)的主管機(jī)構(gòu)。第二章 社聯(lián)日常管理第一條 社聯(lián)工作正常有序的開(kāi)展，離不開(kāi)每一位社聯(lián)成員的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求所有社聯(lián)成員，將社聯(lián)建設(shè)成一支有組織有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，制定本職責(zé)條例。為學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展工作與各類活動(dòng)提供相關(guān)配套服務(wù)，并通過(guò)社聯(lián)實(shí)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的各類資源實(shí)現(xiàn)共享。負(fù)責(zé)定期各社團(tuán)考核評(píng)比 第五條 機(jī)構(gòu)設(shè)置社聯(lián)設(shè)主席團(tuán)三人，其中主席一名，副主席兩名。（2）統(tǒng)籌社聯(lián)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分配任務(wù)（3）集中正確意見(jiàn)，制訂社聯(lián)工作，并認(rèn)真執(zhí)行。辦公室（1）總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。第六條 社聯(lián)各部門(mén)根據(jù)自己的職責(zé)，細(xì)化部門(mén)管理制度。副部長(zhǎng)以上干部，因各種原因離職者，必須提前向辦公室遞交申請(qǐng)。各社團(tuán)成立之日起平等的作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的所屬機(jī)構(gòu)，獨(dú)立地開(kāi)展工作并接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一管理。第四條 各社團(tuán)以會(huì)員大會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，完善內(nèi)部各部門(mén)。第六條 社團(tuán)納新每學(xué)年初，各社團(tuán)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)召納新會(huì)員。⑵ 發(fā)起人指定負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)組織制定社團(tuán)章程。社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)在保證學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下進(jìn)行?；顒?dòng)結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)向社聯(lián)呈交活動(dòng)情況總結(jié)。第三條 如接到臨時(shí)工作任務(wù)，社聯(lián)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，社聯(lián)成員必須全部到齊。（口頭上報(bào)，書(shū)面?zhèn)浒福?。由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)總支詢問(wèn)，三天內(nèi)給各部部長(zhǎng)答復(fù)。第二條 每學(xué)年末進(jìn)行優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行表彰第三條 每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。第五條 社聯(lián)干部如在學(xué)期考試中有不及格課程并且重修后仍不及格的即自動(dòng)離職。第六章 報(bào)賬制度第一條 社聯(lián)的財(cái)務(wù)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)管理，具體負(fù)責(zé)校社聯(lián)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審批、結(jié)算工作。各部門(mén)經(jīng)費(fèi)要有使用預(yù)算，嚴(yán)格控制，