【正文】 層法律服務(wù)工作者實(shí)施上述行政處罰的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正?？h級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所可以對基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行檢查或者發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)進(jìn)行檢查，可以要求有關(guān)人員報(bào)告工作、說明情況、提交有關(guān)材料。對暫緩辦理考核備案的，應(yīng)當(dāng)通知其所在的基層法律服務(wù)所，并暫不發(fā)還其《法律服務(wù)工作執(zhí)業(yè)證》。第六章 檢查監(jiān)督第四十一條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)在每年接受司法行政機(jī)關(guān)檢查考核的同時(shí)，將本所基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)考核結(jié)果，經(jīng)住所地縣級司法行政機(jī)關(guān)報(bào)執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案。第三十七條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)尊重同行和其他法律服務(wù)工作人員，同業(yè)互助，公平競爭，共同提高執(zhí)業(yè)水平。第三十四條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)遵守由基層法律服務(wù)所統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定。第三十條基層法律服務(wù)工作者在應(yīng)聘執(zhí)業(yè)期間，有權(quán)獲得執(zhí)業(yè)所需的工作條件，有權(quán)參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有權(quán)參與所務(wù)民主管理，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇。接到申訴或者控告的司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理，對經(jīng)查證確屬基層法律服務(wù)所處理錯(cuò)誤、不當(dāng)?shù)幕蛘咔謾?quán)事實(shí)成立的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令該所予以糾正。第二十五條基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，由其所在的基層法律服務(wù)所予以辭退：(一)在考核中連續(xù)二年被評為不稱職的；(二)不履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)多次教育仍不改正的；(三)無正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿六個(gè)月的。實(shí)施處分，由基層法律服務(wù)所主任建議，或者本所半數(shù)以上基層法律工作者提議，由本所所務(wù)會(huì)議審議決定，并報(bào)住所地的縣級司法行政機(jī)關(guān)備案。第二十二條基層法律服務(wù)所對在考核中連續(xù)兩年被評為稱職或者在執(zhí)業(yè)中有突出事跡的基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)考核制度，按照規(guī)定對本所基層法律服務(wù)工作者上一的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查考核、評定等次。第十九條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)與被聘用的基層法律服務(wù)工作者訂立聘用合同。第十六條基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，由原執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)收回并注銷其《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》：（一）因被基層法律服務(wù)所辭退、開除而終止執(zhí)業(yè)的；（二）因與所在基層法律服務(wù)所解除聘用關(guān)系而終止執(zhí)業(yè)的；（三）因本人不再從事基層法律服務(wù)工作申請注銷的；（四）因所在的基層法律服務(wù)所停辦而終止執(zhí)業(yè)的；（五）因其他原因終止執(zhí)業(yè)的。第十三條 按照本辦法第六條第二款規(guī)定，通過培訓(xùn)、考試選拔基層法律服務(wù)工作者的，其培訓(xùn)、考試的內(nèi)容及合格標(biāo)準(zhǔn)，由省、直轄區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定，并組織實(shí)施。對準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)的申請人，由執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)自決定之日起十日內(nèi)向其頒發(fā)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。第十條申請擔(dān)任基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)（縣）司法行政機(jī)關(guān)提交下列材料：（一）《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)申請核準(zhǔn)登記表》；（二）符合本辦法第六條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定條件的資格證書、學(xué)歷證書或者經(jīng)歷證明；（三）基層法律服務(wù)所對申請人實(shí)習(xí)表現(xiàn)的鑒定意見，不需要實(shí)習(xí)的須提交具有兩年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的證明；(四)基層法律服務(wù)所出具的同意聘用申請人的證明；(五)執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)要求提交的其他材料。第七條 符合本辦法第六條第一款規(guī)定條件，在教育科研部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體工作或者務(wù)農(nóng)的人員，可以兼職從事基層法律服務(wù)工作。第四條司法行政機(jī)關(guān)及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所依照本辦法對基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)?！钡诙夯鶎臃煞?wù)工作者管理辦法(修訂草案)（定稿）附件三基層法律服務(wù)工作者管理辦法（修訂草案）第一章總則第一條為了規(guī)范基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)，保障基層法律服務(wù)工作者依法執(zhí)業(yè)，加強(qiáng)對基層法律服務(wù)工作者的監(jiān)督和管理,制定本辦法?？拙S克告訴記者,經(jīng)過2001年開始的脫鉤改制后,基層法律服務(wù)所已經(jīng)從原來的事業(yè)單位編制成為了完全自收自支、自我管理的合伙制執(zhí)業(yè)組織。第一篇：最新的基層法律服務(wù)工作者的地位最新的《民事訴訟法》明確規(guī)定基層法律服務(wù)工作者可以被委托為訴訟代理人代理案件。2013年1月1日起實(shí)施的新《民事訴訟法》第一次在法律層面上確定了基層法律工作者訴訟代理人的地位,明確規(guī)定基層法律服務(wù)工作者可以被委托為訴訟代理人代理案件。第二條基層法律服務(wù)工作者是符合本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)取得《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，在基層法律服務(wù)所中執(zhí)業(yè)，面向基層的鄉(xiāng)村、社區(qū)提供法律服務(wù)的人員。第五條 省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)，依據(jù)章程開展活動(dòng)，監(jiān)督基層法律服務(wù)工作執(zhí)業(yè)活動(dòng)，維護(hù)基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)權(quán)利。基層法律服務(wù)所聘用兼職基層法律服務(wù)工作者的數(shù)量，不能超過本所專職基層法律服務(wù)工作者的數(shù)量。申請人所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)申請核準(zhǔn)登記表》上簽署審查意見。第十二條 申請擔(dān)任兼職基層法律服務(wù)工作者，除按照本辦法第十條的規(guī)定提交有關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）符合本辦法第七條規(guī)定條件的身份經(jīng)歷證明；（二）所在單位同意申請人擔(dān)任兼職基層法律服務(wù)工作者的證明。對考試合格者，按照本辦法第十條、第十一條規(guī)定的程序辦理執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)。第十七條 《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》不得偽造、涂改、抵押、出借、出租。聘用合同應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)聘方名稱和應(yīng)聘方姓名；(二)聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)；(三)聘用期限以及屆滿續(xù)聘的辦法；(四)聘用期間解除雙方聘用關(guān)系的條件以及聘用爭議的解決辦法；(五)違約責(zé)任。考核結(jié)果分為稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等次。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。辭退基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)報(bào)住所地的縣級司法行政機(jī)關(guān)備案，并按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。第五章 執(zhí)業(yè)權(quán)利和義務(wù)第二十七條基層法律服務(wù)工作者持基層法律服務(wù)所出具的介紹信、當(dāng)事人的委托書和《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，經(jīng)有關(guān)單位或者個(gè)人同意，可以向他們調(diào)查、收集與承辦法律事務(wù)有關(guān)的證據(jù)材料；可以向人民法院申請查閱有關(guān)的案卷或者庭審材料。第三十一條基層法律服務(wù)工作者對侵犯其執(zhí)業(yè)權(quán)利的行為，可以請求司法行政機(jī)關(guān)、有關(guān)司法機(jī)關(guān)或者基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)依法予以保障。第三十五條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定履行法律援助義務(wù)。第三十八條基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第四十二條基層法律服務(wù)所辦理基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)考核備案，應(yīng)當(dāng)填報(bào)由其住所地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所和縣級司法行政機(jī)關(guān)簽署審查意見的《基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)考核備案登記表》，并上交其《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》?；鶎臃煞?wù)工作者被暫緩辦理考核備案的因素消除或者有查處結(jié)果后，對于符合繼續(xù)執(zhí)業(yè)條件的，予以補(bǔ)辦考核備案?；鶎臃煞?wù)工作者及其所在的基層法律服務(wù)所不得拒絕。第四十九條司法行政機(jī)關(guān)對基層法律服務(wù)工作者實(shí)施行政處罰，應(yīng)當(dāng)依照《司法行政機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》進(jìn)行。第五十二條 省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)設(shè)區(qū)市級或者縣級司法行政機(jī)關(guān)在執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)、考核備案、日常檢查監(jiān)督和行政處罰工作中有錯(cuò)誤或者不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)責(zé)令其糾正；對不履行管理職責(zé)或者非法干涉基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)、侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)追究主管人員和直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。第五十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。第三條基層法律服務(wù)工作者的職責(zé)是按照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，開展法律服務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法治建設(shè)。第二章執(zhí)業(yè)條件第六條申請基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（二）高等學(xué)校法律專業(yè)本科畢業(yè)，參加省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)組織的考試合格；（三）品行良好；（四）身體健康；（五）在基層法律服務(wù)所實(shí)習(xí)滿一年，但具有二年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的除外。第三章執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)第九條設(shè)區(qū)的市級或者直轄市的區(qū)（縣）司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)，頒發(fā)《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在決定中說明理由。第十四條符合本辦法第六條或者第七條規(guī)定的條件，在教育科研部門工作、民營企業(yè)工作或者務(wù)農(nóng)的人員，經(jīng)基層法律服務(wù)所聘用，可以兼職從事基層法律服務(wù)工作，但在教育科研部門工作的人員按照有關(guān)規(guī)定不得兼職的除外。有下列情形之一的，基層法律服務(wù)工作者不得變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)：（一）本人承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)；（二）本人與所在基層法律服務(wù)所尚存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（三）本人有正在接受調(diào)查處理的違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。第四章人員管理第十八條基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法與在本所執(zhí)業(yè)的基層法律服務(wù)工作者簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對基層法律服務(wù)工作者獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十三條基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，基層法律服務(wù)所可以按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同或者勞動(dòng)合同：（一）在考核中連續(xù)兩年被評為不稱職的；（二）嚴(yán)重違反本所規(guī)章制度，經(jīng)多次教育仍不改正的；（三）無正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個(gè)月的；（四）因患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事基層法律服務(wù)工作的?；鶎臃煞?wù)工作者執(zhí)業(yè)應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。（二）案件由其執(zhí)業(yè)的基層法