學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)-wenkub
2024-10-25 10 本頁面
【正文】 行排查，發(fā)現(xiàn)隱患采取措施立即整改。學(xué)習(xí)后在座的總工程師王凱機(jī)電礦長王朝連、辦公室主任潘振民、安檢科長宋軍部等都談感想、談?wù)J識(shí)、各抒己見。2011年11月9日在公司辦公樓三樓會(huì)議室，由巢建軍礦長召開了晨會(huì)。只有這樣我們才能保證自己不落后，才能適應(yīng)和升任我們當(dāng)前和以后的工作需要。發(fā)現(xiàn)一些人員，尤其是一些工作了幾年的老職工做起工作來還不如一些新職工。結(jié)果不但事情沒有做好，工作沒有開展順利，還讓同事們心里不順暢。人只有謙虛才能贏得別人的好感和認(rèn)可，才能在工作上更好地合作和開展工作。同時(shí)，我們還可以在學(xué)習(xí)中提高自己的能力，使自己能夠更好地面對現(xiàn)在出現(xiàn)的新問題。要知道我們的工作環(huán)境和技術(shù)在變，我們工作崗位也在變化，我們不能總用自己在老崗位的經(jīng)驗(yàn)去做現(xiàn)在新崗位上的工作和事情。這就是我在對趙總講話學(xué)習(xí)的心得體會(huì)和認(rèn)真總結(jié)。我們只有努力地學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，才能滿足工作的需要。這樣做是不對的，或者是不好的。這樣，我們才能在工作促進(jìn)我們工作的發(fā)展和進(jìn)步?？墒擒囬g里一些同事沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在平時(shí)的工作中總是大大咧咧，自以為是。所以我們在平時(shí)的工作中要學(xué)會(huì)謙虛，學(xué)會(huì)認(rèn)真地學(xué)習(xí)和請教別人，取得別人的認(rèn)可和工作的順利進(jìn)行。為什么會(huì)有這樣的事情和情況呢？為什么老職工在某些方面不如新職工？我想就是因?yàn)闃O個(gè)別的老職工思想解放的還不夠，少了新職工積極學(xué)習(xí)的心態(tài)和意識(shí)。所以我們在以后的工作中，無論是老員工，還是剛來的新員工，都要清晰地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，都要去積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。參加會(huì)議的有總工程師王凱、機(jī)電礦長王朝連、技術(shù)副總王繼友、后勤副總晁建華和留守的技術(shù)科副科長雷利攀、機(jī)電科吳塞、通防副科長雷宗鵬、安檢科長宋軍部、副科長雷保遂、辦公室主任潘振民、副主任張晉榮、企管科長付鴻勛、財(cái)務(wù)科長袁延安、機(jī)一隊(duì)長鄭闖、機(jī)二隊(duì)長楊國軍?？傮w認(rèn)為這些領(lǐng)導(dǎo)講話和文件要求很必要很及時(shí)很忠肯、切中要害，并總結(jié)根源是：一些國營或私營單位年底追產(chǎn)量、追效益，忽視了安全生產(chǎn)違法經(jīng)營；一些領(lǐng)導(dǎo)干部追求名利、講面子或工作浮漂沒有俯下身子真抓實(shí)干、沒有把工人兄弟的生命放在第一位。戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)和安檢科發(fā)揮督查作用，要查各科和機(jī)一隊(duì)、機(jī)二隊(duì)學(xué)習(xí)文件講話情況，要對井上下進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即通知或組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。，機(jī)電一隊(duì)和綜合辦公室保衛(wèi)人員，準(zhǔn)備滅火物品和滅火器等今天下午在礦院外南邊空曠地段搞消防演練，除下井人員外，其他人員全部參加。并以小組為單位就如何學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)的講話，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，擔(dān)負(fù)起新形勢下的新任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)林的跨越式發(fā)展，組織廣大干部職工進(jìn)行了熱烈的討論。全體干部一致表示：一定要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，戒驕戒躁，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奮力拚搏，為實(shí)現(xiàn)黨的十六大確定的全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的建設(shè)目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二查長期艱苦奮斗的思想樹立的牢不牢，看有無貪圖享樂，不愿做艱苦工作，滿足而不思進(jìn)取的問題。六查居安思危、開拓創(chuàng)新的意識(shí)樹立得牢不牢，看有無加快發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感，有無影響發(fā)展的思想障礙、體制障礙。⒉大部分干部在全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面做的很好，但個(gè)別干部存在說的多、做的少問題。⒍在爭先創(chuàng)優(yōu)方面需加大力度，發(fā)展個(gè)體林業(yè)和民營林業(yè)方面抓的力度不夠，個(gè)體林業(yè)和民營林業(yè)的基礎(chǔ)非常薄弱，是我們下步工作重點(diǎn)努力的方向。促進(jìn)工作的開展。（四）嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，建立健全內(nèi)部責(zé)任追究制，確保爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（一）搞好造林綠化，實(shí)現(xiàn)生態(tài)建設(shè)的新突破。鼓勵(lì)、扶持發(fā)展多種形式的民營林業(yè)，支持農(nóng)民、集體或企事業(yè)以個(gè)體承包、股份制經(jīng)營等多種形式進(jìn)行林業(yè)開發(fā)，建立發(fā)展綠色企業(yè)。（五）打名牌、闖市場，搞好技術(shù)和銷售服務(wù)。第四篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話快速反應(yīng) 訂單為王開發(fā)先行 質(zhì)取訂單學(xué)習(xí)蔡總在2011拉鏈績效會(huì)上的講話要著力學(xué)習(xí)并貫徹蔡總的講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)蔡總和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步加大思想解放的力度，找準(zhǔn)“以開發(fā)為先鋒引訂單”的切入點(diǎn)，加強(qiáng)新產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)以及在男裝領(lǐng)域精品男裝得品質(zhì)保障。要進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把貫徹蔡總的講話精神同“強(qiáng)質(zhì)和立新”結(jié)合起來，同“快速反應(yīng)，訂單為王”的年活動(dòng)結(jié)合起來，緊緊圍繞“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)”這條主線，本著“干一行精一行，干一行專一行”的要求，強(qiáng)化設(shè)計(jì)能力，提高服務(wù)水平，努力提高自我，成為一個(gè)優(yōu)秀的輔料設(shè)計(jì)師和輔料專家。二是要敢于在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)超越，敢于在歷史擔(dān)當(dāng)中辦好大事（要加強(qiáng)把自己的所思所想在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)得執(zhí)行力）。在工作中提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己。并增加了對石獅、常熟等市場進(jìn)行專項(xiàng)的駐地開發(fā)，保障對現(xiàn)有合作客戶的保障工作，做到現(xiàn)場設(shè)
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