【正文】 各類宣傳展板，形象生動(dòng)地將黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。二是要運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。二、豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點(diǎn)是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過(guò)加大黨建思想政治工作的三個(gè)方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。企業(yè)定期開展的談心活動(dòng)、廠長(zhǎng)接待日制度，就很好的加強(qiáng)了與職工群眾間的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。認(rèn)真做好解釋疑惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽群眾的意見。定期分析安全、質(zhì)量形勢(shì)，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強(qiáng)化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)促進(jìn)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營(yíng)發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來(lái)保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。那么在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步放大黨建政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動(dòng)力、塑造先進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、內(nèi)容和途徑的三個(gè)方面著手作以下簡(jiǎn)淺的探討：一、抓住融入重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作滲透力黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點(diǎn)，著重在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上做文章，實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入，切實(shí)增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實(shí)效。并結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)和不同項(xiàng)目的工作要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量意識(shí)、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)，樹立安全生產(chǎn)的自覺性，從而調(diào)動(dòng)職工保安全、保質(zhì)量的積極性。要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。對(duì)職工提出的問(wèn)題，既要耐心做好解釋工作，又要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。加大黨建思想政治工作的思想含量。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對(duì)涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)開展思想工作的預(yù)見性。一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說(shuō)教的方式，形成思想政治工作的良性互動(dòng)。加大黨建思想政治工作的文化含量。一是要建立企業(yè)各部門黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時(shí)，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細(xì)量化的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。第二篇：黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用論文黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用水廠近年來(lái)通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳的管理，不斷堅(jiān)持開展“強(qiáng)東風(fēng)”黨建工程活動(dòng)，努力構(gòu)建出富有指引性、推動(dòng)性的黨建思想工作體系，為水廠的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)，達(dá)到了“雙贏”的效果。黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識(shí)、安全防范能力，顯得尤為重要。三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、行之有效的群眾性文化活動(dòng)，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)的精益管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)和實(shí)踐。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上，要層層分析，采取因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動(dòng)企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿足員工個(gè)人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個(gè)人的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保水廠能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。對(duì)黨建思想政治工作情況定期進(jìn)行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺(tái)帳的資料管理工作，對(duì)出現(xiàn)漏項(xiàng)缺項(xiàng)，要及時(shí)查找原因并加以整改完善。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。工會(huì)組織作為黨的群團(tuán)組織，是黨聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，為促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展起到越來(lái)越重要的作用。三是是努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，最大限度地組織和團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工投身企業(yè)改革發(fā)展，為促機(jī)非公有制企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。為了進(jìn)一步堅(jiān)定廣大職工發(fā)展信心，仙桃市總工會(huì)采取多種形式，一是在仙桃廣播電臺(tái)開辦了“工會(huì)天地”的專欄節(jié)目，在職工中廣泛開展以“增強(qiáng)信心、共渡難關(guān)”為主題的形勢(shì)政策教育。通過(guò)這些工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。企業(yè)員工工資由2008年的月平均1500元上漲到2000元，熟練工最多的達(dá)到了3000多元。大力弘揚(yáng)勞模精神。他刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，積極提合理化建議，共提出了18項(xiàng)合理化改革方案及建議，對(duì)生產(chǎn)流程及設(shè)備進(jìn)行了大量的技術(shù)改造，成功完成多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，一年為公司節(jié)約資金495萬(wàn)元。開展“共同約定行動(dòng)”。如湖北天輪機(jī)械公司是在倡議書上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)2009年4月份產(chǎn)量從900萬(wàn)元直降到200萬(wàn)元。既做到了不放假，又為下一輪發(fā)展高峰打下了基礎(chǔ)。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。還在全市范圍內(nèi)開展了女職工權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。參加全省“安康杯”競(jìng)賽企業(yè)今年已達(dá)31家，參賽職工達(dá)20236人。全市1385個(gè)建會(huì)的非公企業(yè)中，建立職代會(huì)制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。像仙隆化工、旺旺食品、新發(fā)塑料、外婆家食品等一批龍頭和支柱非公企業(yè)，吸收職工都在千人以上，由于有了合同，未發(fā)生一例職工合法權(quán)益受到侵犯的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們同勞動(dòng)部門一道，堅(jiān)持抓創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)，加大政策幫扶和引導(dǎo)力度，全力保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。培訓(xùn)為期60天，100多人參加了培訓(xùn)。三是加強(qiáng)農(nóng)民工文化建設(shè)。四是構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。一是工會(huì)要堅(jiān)持以人為本的方針，從自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，為員工排憂解難，濟(jì)難救困，發(fā)揚(yáng)和提倡困難協(xié)作精神，為員工學(xué)習(xí)和工作深