【正文】 烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。第二篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新羅麗波隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業(yè)務工作的良性互動，開創(chuàng)思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業(yè)務工作表現(xiàn)出來的，思想政治工作只有結合具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應。3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務經(jīng)營工作一樣都需要體制和機制作保證。打造一支既有領先技術專家，更有出色技術團隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。要貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領導者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。第一篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作黨的十六大提出的“科學發(fā)展觀”，不僅是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設與組織建設、作風建設、制度建設有機地結合起來，在組織上推行“一崗雙責”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環(huán)節(jié)上堅持黨建工作和業(yè)務經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評比、同總結，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評先薦優(yōu)時，政治優(yōu)秀和業(yè)務領先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。解決思想問題要靠擺事實講道理，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認識，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實際需求出發(fā)，多為群眾辦實事，做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務工作去做，把思想政治工作的目標任務與具體的業(yè)務工作一起量化，與業(yè)務管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務的正確方向和順利完成。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。改變“事后做思想工作”的作風。三、應用自然和社會科學知識．實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新現(xiàn)代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。網(wǎng)絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡已成為新聞媒體重要工具。(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。第三篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作范文進入市場經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應新時期的發(fā)展要求。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學有責任，使思想政治工作適應新形勢的發(fā)展要求，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)[本文權屬文秘港:]展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。（）領導帶頭法。（）典型激勵法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。二是要培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)的專兼職相結合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。面對這些新情況、新問題，我們要跳出陳舊的思維模式，要改變觀念，開拓思路，強化創(chuàng)新意識，大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力，切實從四個方面求轉變：一是尊重職工的主體地位，實現(xiàn)由“被動接受”向“主動參與”的轉變。與此同時，積極開展“學先進、創(chuàng)一流”活動和“作風建設年”、“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，努力形成“比、學、趕、幫、超”的良好風尚。四是確保工作實效，實現(xiàn)由“注重管人”向“全面育人”的轉變。把思想政治工作作為“共同課目”來抓，納入各部門和黨員干