【正文】 具有奉獻(xiàn)精神在十一月份我們收治一位老人，由于兒女們在外地，沒有人護(hù)理他，護(hù)士們主動擔(dān)負(fù)起護(hù)理老人的重任，給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。在平時(shí)工作中她們始終做到分工不分家，互相協(xié)作。經(jīng)過緊張的搶救病人生命體征平穩(wěn)得救了。為此她們經(jīng)?？嗑毣竟Γ诰毟黜?xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，不斷的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。在成績面前不驕不躁，她們滿懷信心準(zhǔn)備在院領(lǐng)導(dǎo)地帶領(lǐng)下，勇創(chuàng)國家級巾幗文明崗，為我院的科學(xué)發(fā)展和和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)階段康復(fù)科最年輕的護(hù)士巢玉蘭，也是奔50的人了，在科室開張初期，沒有清潔工她主動擔(dān)負(fù)起科室的衛(wèi)生工作，連續(xù)幾次的大掃除，累得她直不起腰來，可她都沒有一句怨言；年齡大了記性不好，音樂治療儀操作規(guī)程又多，為怕傷害儀器又不能違規(guī)，只好用本子記了每天操作幾次，現(xiàn)在是科室音樂治療操作考核的冠軍。在康復(fù)科這塊小小的天地里，老樹開出了新丫！出處第二篇：醫(yī)院康復(fù)科護(hù)理組先進(jìn)事跡材料記憶中的康復(fù)活動，都是在有特長有熱情的年輕人指導(dǎo)下進(jìn)行，包括有唱歌、跳舞、打球及各種活動，這些都是對體能、技藝要求較高的項(xiàng)目。為了滿足各層次病人對音樂的要求，她經(jīng)常把家里的光碟拿到科室，并經(jīng)常征求病人的意見，力求為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？稍谖覀兊目祻?fù)科卻活躍著一群老護(hù)士，她們克服種種困難，努力滿足病人的各種康復(fù)需求，盡自己最大的能力為病人提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。從未搞過精神科的鄭如茝，雖然明年就要退休了，但她仍勤勤懇懇地工作，一邊學(xué)習(xí)精神科知識一邊充實(shí)康復(fù)知識；她患有白塞氏病和第一頸椎骨質(zhì)增生，這也使得她的體質(zhì)要比別人差的多，每次帶操、教太極，每次出板報(bào)、教繪畫都讓會她覺得耗盡了氣力，但她從無怨言，說是病人的滿意就是她最大的快樂。就這樣，康復(fù)科在這幫老護(hù)士的努力下，漸漸規(guī)范起來，受到了病人及各界人士的好評。可在我們的康復(fù)科卻活躍著一群老護(hù)士，她們克服種種困難，努力滿足病人的各種康復(fù)需求，盡自己最大的能力為病人提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。為了滿足各層次病人對音樂的要求，她經(jīng)常把家里的光碟拿到科室，并經(jīng)常征求病人的意見，力求為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三篇：醫(yī)院護(hù)理組先進(jìn)集體事跡醫(yī)院護(hù)理組先進(jìn)集體事跡(精選多篇)醫(yī)院護(hù)理組先進(jìn)集體事跡**醫(yī)院護(hù)理組共有七名護(hù)士，三十五歲的青年護(hù)理人員就有一人，最大年齡為五十歲，其中本科學(xué)歷一人，大專學(xué)歷四人，自從北安分局開展“醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)年”活動以來，護(hù)理組在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，按照北安分局衛(wèi)生局制定的考核細(xì)則，嚴(yán)格要求自己，組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，要求每位護(hù)士立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行護(hù)士行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每位病以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。去年有一名護(hù)士被評為縣域衛(wèi)生優(yōu)秀人才，一名護(hù)士被評為場級“三八”紅旗手等光榮稱號。家屬們含淚將幾百元錢硬塞到護(hù)士手中表示感謝，天使們微笑著婉言謝絕了。遇到危重病人搶救時(shí)，她們?nèi)Τ鰟樱爿斠?、我吸氧，一切都井井有條。沒有一個(gè)人怕累怕臟，老人的兒女趕到時(shí)看到老人被照顧的如此好，眼含熱淚的說；“謝謝你們，你們待病人如親人啊”！在九、十月份流感高發(fā)期，每天門診病人達(dá)一百來人，無疑對護(hù)士們是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，由于護(hù)士少，她們每天穿梭在病人中沒有休息時(shí)間，到下班時(shí)間回不了家，就這樣有兩位護(hù)士由于太疲勞了，累病了，可是仍不休息堅(jiān)持工作。此時(shí)此刻，她心里不是沒有孩子，但她深知病人更需要她去照顧、去護(hù)理。多年來，急診護(hù)理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無阻。實(shí)施科學(xué)正規(guī)管理，使急診護(hù)理在健康規(guī)范的軌道運(yùn)行。近年來，急診部護(hù)理組內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護(hù)理質(zhì)量優(yōu)勝護(hù)理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護(hù)士”、青島市“優(yōu)秀護(hù)士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護(hù)士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士長”等榮譽(yù)稱號。在急診護(hù)理組，個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護(hù)理人才，把團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、發(fā)揮專長、重視急診護(hù)理人員?？坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護(hù)理的全過程，使急診護(hù)理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。醫(yī)院急診科護(hù)理組是一個(gè)由 17 名女性組成的集體，平均年齡 35歲。多年來，急診護(hù)理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無阻。實(shí)施科學(xué)正規(guī)管理，使急診護(hù)理在健康規(guī)范的軌道運(yùn)行。近年來，急診部護(hù)理組內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護(hù)理質(zhì)量優(yōu)勝護(hù)理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護(hù)士”、青島市“優(yōu)秀護(hù)士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護(hù)士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士長”等榮譽(yù)稱號。她們?yōu)榱朔奖慊颊?，首次在醫(yī)院窗口科室里推行了一系列的便民措施：護(hù)士為行動不便患者代掛號、代配藥；為年老體弱者代保管補(bǔ)液；在廁所安裝了便民掛鉤，為輸液病人上廁所帶來了方便。急診室在全院護(hù)理部中率先實(shí)行成本核算，從使用棉球到改用棉簽的改革，每月為醫(yī)院節(jié)約成本近千元。過硬的護(hù)理技術(shù)俗話說得好：“三分治療七分護(hù)理”這就是強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作的重要性，它要求護(hù)理人員首先要具有過硬