【正文】 部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司、平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場二○一○年工作會議精神、七一黨性教育報告等一系列有關(guān)文件規(guī)定的必讀篇目外，一些支部還結(jié)合各自的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。在整頓活動中，我場結(jié)合工作實(shí)際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，取得了較好的效果。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。共寫出41份個人剖析及整改材料，農(nóng)場黨委、各支部通過廣泛征求意見，形成了黨委、支部查找存在問題自查報告?？偨Y(jié)這次深化干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點(diǎn)是：一、提高認(rèn)識，確?；顒佑行蛘归_市委、總場黨委《深化干部作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》下發(fā)后，農(nóng)場黨委及時召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論部署農(nóng)場本次活動安排，結(jié)合農(nóng)場工作的實(shí)際，特別是結(jié)合去年作風(fēng)整頓活動以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面仍然存在的問題。嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個作風(fēng)整頓的高質(zhì)量。具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果干部作風(fēng)整頓是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。四是學(xué)習(xí)方式多樣。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格?，F(xiàn)將該項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定細(xì)則為認(rèn)真開展干部作風(fēng)整頓工作，河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院成立了以院長侯建生任組長，相關(guān)人員為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部作風(fēng)整頓實(shí)施細(xì)則，保證了干部作風(fēng)整頓工作的有序開展。第一篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)閬中市衛(wèi)生局：按照閬中市委、閬中市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，我院從2011年12月1月至2012年2月29日集中3個月的時間在河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展了干部作風(fēng)整頓工作。二、強(qiáng)化整頓、明確指導(dǎo)思想本次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞閬中市十二次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況圍繞加強(qiáng)勞動紀(jì)律及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，拒絕收受紅包，不斷改變服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量等方面大力加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，努力鍛造一支思想過藥械、收費(fèi)室）、行后組、扶農(nóng)組、支部組五個組對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。醫(yī)院各組制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。醫(yī)院采取了集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展。各組（科室）要根據(jù)擺查出的問題，按照要求，認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機(jī)制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在干部作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。一致認(rèn)為，當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，是完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展深化干部作風(fēng)整頓活動非常及時，也很有必要。二、查重點(diǎn)、難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在查找出干部作風(fēng)整體存在的問題后，我場積極組織，以支部為單位，開展批評與自我批評，通過自己查找與相互幫助的方式查找出每一個干部在作風(fēng)方面存在的問題，并分別記錄。一是學(xué)習(xí)時間保證。三是學(xué)習(xí)方式多樣。在這次干部作風(fēng)整頓活動中，抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。針對查找出的干部作風(fēng)存在的問題，農(nóng)場于8月25日召開了干部作風(fēng)整頓黨委擴(kuò)大會議，確定了農(nóng)場黨委和各支部整改方案。二是堅(jiān)持黨務(wù)場務(wù)公開、公示制度，強(qiáng)化對權(quán)利的監(jiān)督監(jiān)管，形成嚴(yán)格的干部、職工群眾監(jiān)督機(jī)制；三是建立和形成上下各級和部門的工作銜接，強(qiáng)化干部黨員扶貧幫困工作機(jī)制。針對密切聯(lián)系實(shí)際，關(guān)心基層干部工作生活方面存在的問題：一是認(rèn)真抓好農(nóng)場班子成員聯(lián)系幫助分場基層單位工作，基層班子成員聯(lián)系生產(chǎn)隊(duì)、黨員干部開展扶貧幫困“一幫一”活動；二是從服務(wù)基層、服務(wù)職工，抓好班子成員和全體干部職工的公仆意識的作風(fēng)落實(shí)，著力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、看實(shí)效。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查5次，提出意見和建議20條，確保了整頓工作不走過場，扎實(shí)有效。檢查中抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對查出的重點(diǎn)問題及時進(jìn)行了通報。農(nóng)場組織人員認(rèn)真整理了農(nóng)場的各項(xiàng)制度，確定了農(nóng)場將要繼續(xù)堅(jiān)持的制度為：《甘肅農(nóng)墾平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司章程》、《公司黨委會議事規(guī)則》、《公司董事會議事規(guī)則》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場退耕還林實(shí)施方案》、《平?jīng)?