【正文】 、運行評估工作；，完成中心信息報送、宣傳； 、國際（境外）合作相關(guān)事宜； ； 。崗位工作任務(wù)：協(xié)助中心主任分管辦公室、技術(shù)研發(fā)部、培訓(xùn)部、市場推廣部和財務(wù)部等工作，直接對中心主任負(fù)責(zé)，具體工作任務(wù)為：；、技術(shù)委員會、教學(xué)事物、對外合作等工作； ； ； ；，協(xié)調(diào)各部門的正常運行；，指導(dǎo)中心研究人員進(jìn)行各項科研工作； 、技術(shù)傳播、技術(shù)服務(wù)等工作； 、工程化和社會服務(wù)等工作；、產(chǎn)業(yè)化基地的管理工作，組織開展產(chǎn)業(yè)化基地技術(shù)研究、成果鑒定等工作；。、維護(hù)學(xué)院校友網(wǎng)。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位7上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；2．原則上具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；3．熱愛校友與籌資管理工作并有相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 。配合機(jī)關(guān)其他崗位的工作。了解、統(tǒng)計設(shè)備完好情況，督促設(shè)備使用人提高設(shè)備完好率。參加由資實處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位5上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；；、理解和掌握政策的能力，熱愛房屋設(shè)備管理工作并有相關(guān)工作經(jīng)驗；。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位3上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；；，熱愛信息管理并有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗； 。；、理解和掌握政策的能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，較好的文件檔案管理能力和高度的保密意識；； 。, 崗位工作任務(wù)：，做好院人事管理工作；、制度及人事文件精神； ； ，并做好記錄；、教學(xué)和管理設(shè)崗情況、人員變動情況、各類人員兼職情況；、存儲以及工作量核定的具體事宜；，負(fù)責(zé)各類人員調(diào)（引）進(jìn)、調(diào)出、轉(zhuǎn)正、定級、辭退等日常工作；，具體辦理請（病、事、探親、婚、喪）假事宜； ；、上報；教職工出國材料的整理、上報； （離）休事宜；負(fù)責(zé)離退休人員的日常管理工作；，負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的年度考核和崗位津貼的發(fā)放等具體工作； ，配合機(jī)關(guān)其他崗位的工作。崗位工作任務(wù)：；；、整理，并及時報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 、文件，并及時傳達(dá)到相關(guān)人員；，及時在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)通知、文件、信息等； ；，會場布置工作； 、設(shè)備的購置及計劃工作；配合院領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)院年度預(yù)算報送工作；，配合機(jī)關(guān)其它崗位的工作。崗位工作任務(wù)：，負(fù)責(zé)學(xué)院房屋、設(shè)備管理工作；、分發(fā)等手續(xù)，對學(xué)院新到設(shè)備現(xiàn)場填寫驗收單各項內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。、設(shè)備的使用進(jìn)行了解、檢查，每年進(jìn)行一次學(xué)院房屋、設(shè)備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。在采購過程中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和制度。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位6上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；；、理解和掌握政策的能力，熟悉財經(jīng)政策、法令，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和會計制度并有相關(guān)工作經(jīng)驗；。崗位工作任務(wù)：、維護(hù)、管理校友數(shù)據(jù)庫。(慶祝)活動，提供相應(yīng)服務(wù)。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位9上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心及較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和吃苦耐勞精神；。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位11上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；、工作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)專業(yè)知識或?qū)W校教學(xué)科研管理部門、經(jīng)營管理的工作經(jīng)歷；。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位13上崗基本條件：，有較強(qiáng)的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)，服從安排，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，自覺接受批評和監(jiān)督，群眾基礎(chǔ)較好；原則上具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有堅定正確的政治立場和政治方向，具有較強(qiáng)的組織管理、調(diào)查研究以及語言和文字表達(dá)能力；熱愛辦公室工作并長期從事管理工作，有較豐富的工作經(jīng)驗；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和對外交往能力。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本科學(xué)生的學(xué)籍管理工作，配合教務(wù)處辦理好學(xué)生的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、留（降）級和免緩修、考試違紀(jì)處理等手續(xù)。負(fù)責(zé)成績的登記、統(tǒng)計、審核，做好相關(guān)資料的整理、保管工作；協(xié)助做好教師教學(xué)工作量統(tǒng)計、計算、核對工作。附件四：電氣工程學(xué)院管理崗位職責(zé)崗位名稱：管理崗位15上崗基本條件：，愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊協(xié)作精神好；原則上具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；熱愛系事務(wù)管理工作并有相關(guān)工作經(jīng)驗；能勝任本崗位工作。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位*注:“ %”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；%將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；%制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；%組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；%開展企業(yè)形象宣傳活動；%按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；%指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；%協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；%協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；%完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件。環(huán)境狀況:舒適。%塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；%組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；%為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；%完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。經(jīng) 驗:◆8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體 系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；%制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；%對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；%籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；%主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；%協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；%參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供 財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；%審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；%完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。技能技巧:◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；◆熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。任職資格: 教育背景:◆管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面 的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。共建中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目 標(biāo)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作條件: 工作場所:辦公室。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)經(jīng) 驗:◆8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5 年以上高級管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。工作內(nèi)容:%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；%及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施工作計劃，完成任務(wù)目標(biāo)；%主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；%研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；%指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品 技術(shù)相關(guān)問題；%對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制 作及合同談判；%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆在行業(yè)領(lǐng)域有5 年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；%起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；%協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門 間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；%配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；%跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；%在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；%撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；%協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；%完成其他臨時交辦的任務(wù)。技能技巧:◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；◆熟練使用辦公軟件。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才 的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。任職資格: 教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 人力資源專員 職位代碼 所屬部門人力資源部 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。共建中人網(wǎng)職位名稱 招聘主管 職位代碼 所屬部門人力資源部職 系 職等職級 直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。經(jīng) 驗:◆3 年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。工作內(nèi)容:%制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；%編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；%建立和實施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實；%按照ISO 質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；%拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；%掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；%與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；%為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；%統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。技能技巧: ◆熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外