家裝業(yè)務員培訓資料1-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 過自己的業(yè)余時間就沒了你自己看著辦吧?。┏晒哪撤N意義上來說是自我的犧牲！關于公司提高談單率的幾點建議：1，提高自身綜合實力（這廢話我自己知道）2，善待業(yè)務員，尤其是剛畢業(yè)的學生。我這個沒有白頭發(fā)的人，都長了一根出來。但是遇到故意考你的業(yè)主你只要和單子說：“886”這里的專業(yè)知識面就相當廣了?。ㄉ婕暗?設計室內(nèi) 施工建筑結(jié)構材料環(huán)保報價，說到報價我還要在后面加進去詳細的說明）呵呵，有的學了！你能保證業(yè)主突然冒出來一個很奇怪的問題嗎？＃所以，做業(yè)務人員對于專業(yè)知識一定要掌握好！第四，對于自己所在公司的景況不熟悉！這是一個很低級的失誤！比如自己公司刷乳膠漆一平方米的報價！管理費收多少？＝＝可以說業(yè)務員要比你的老板還要熟悉公司?。Ｋ?，做業(yè)務人員先了解好了自己再出來跑吧！第五，信息的來源上沒做好文章！面 對在裝修過程中的種種問題，業(yè)主不可能完全知道。希望你們能靜下心用心去跑，因為做這個真的很鍛煉人的！做設計師就是要做溝通開始的！業(yè)務做好了，那么 你以后的事業(yè)就可以說是成功了一半?。ㄟ@是我在西安那家公司老板對我說的，她業(yè)務能力很強的！她有能力控制局面，我見過一次具體就不能說了，呵呵。第一篇：家裝業(yè)務員培訓資料1任何一個單子談成搞的是一家公司的綜合實力，而不是某個業(yè)務員單獨能完成的！因為家裝業(yè)務員不是賣西瓜，業(yè)主點頭你就可以賣了。）所以，做業(yè)務人員心態(tài)一定要積極！第二，臉皮不夠厚！原 本以為自己臉蛋夠有肉的其實不是！這里通常還有個誤區(qū)！當你看到我說我臉皮不夠厚！的時候你腦子此時想的是什么？不好意思主動和業(yè)主搭話？還是害羞？其實 多數(shù)人只想到這里了，主動和業(yè)主搭話不害羞對于業(yè)務人員來說只是剛開始。目前業(yè)主對于裝修的知識來源最主要的第一是聽別人說，第二是報紙（記著有一個業(yè)主問我的問題就是我們當?shù)?《華商報》昨天的一篇關于家裝的文章），第三是網(wǎng)站。到現(xiàn)在還留著呢！沒舍得拔。這種人一是心理上不成熟，二是沒有經(jīng)濟壓力（多數(shù)的），一個公司四個業(yè)務員，一個松勁25%的機會就沒了！呵呵，算算是少25%的機會好還是給400元（或者更低）好呢？3騙錢已經(jīng)是幾年前的美麗的童話了！現(xiàn)在要做大想賺錢靠的就是誠信！4，報價要靈活，不光要業(yè)主接收還要把對手給報死。對于裝修質(zhì)量我們公司也有自己的一套驗收標準，我可以給你，不比那些大公司在質(zhì)量把關上放松多少！所以我們的質(zhì)量一樣有保證。這些公司多數(shù)都是剛開不久的。因為和我一樣學這個專業(yè)的學生就算自己再什么都不會，也不情愿干這個！就算干 了也因為自己巨大的升值空間而離開這個舞臺。業(yè)務員之間應具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領導尋求調(diào)解。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有獎金，立即予以解聘。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平。出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備檔。當月無故曠工第一次扣資50元/天，第二次遞增50，以此類推。如當月無曠工、遲到、早退等不良表現(xiàn)， 額外獎勵 100元 以此類推。要以誠待人，與客戶要保持良好的關系。如再出現(xiàn)同類現(xiàn)象，扣資變罰金，并且當月底薪減半。，不要無故到其它公司亂串，更不可泄露公司內(nèi)部保密事項。，不可遲到或無故不到。請假須寫請假條，并經(jīng)公司經(jīng)理批準生效，
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