家裝業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料1-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 過自己的業(yè)余時(shí)間就沒了你自己看著辦吧?。┏晒哪撤N意義上來說是自我的犧牲！關(guān)于公司提高談單率的幾點(diǎn)建議：1，提高自身綜合實(shí)力（這廢話我自己知道）2，善待業(yè)務(wù)員，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生。我這個(gè)沒有白頭發(fā)的人，都長了一根出來。但是遇到故意考你的業(yè)主你只要和單子說：“886”這里的專業(yè)知識(shí)面就相當(dāng)廣了?。ㄉ婕暗?設(shè)計(jì)室內(nèi) 施工建筑結(jié)構(gòu)材料環(huán)保報(bào)價(jià)，說到報(bào)價(jià)我還要在后面加進(jìn)去詳細(xì)的說明）呵呵，有的學(xué)了！你能保證業(yè)主突然冒出來一個(gè)很奇怪的問題嗎？＃所以，做業(yè)務(wù)人員對(duì)于專業(yè)知識(shí)一定要掌握好！第四，對(duì)于自己所在公司的景況不熟悉！這是一個(gè)很低級(jí)的失誤！比如自己公司刷乳膠漆一平方米的報(bào)價(jià)！管理費(fèi)收多少？＝＝可以說業(yè)務(wù)員要比你的老板還要熟悉公司?。Ｋ?，做業(yè)務(wù)人員先了解好了自己再出來跑吧！第五，信息的來源上沒做好文章！面 對(duì)在裝修過程中的種種問題，業(yè)主不可能完全知道。希望你們能靜下心用心去跑，因?yàn)樽鲞@個(gè)真的很鍛煉人的！做設(shè)計(jì)師就是要做溝通開始的！業(yè)務(wù)做好了，那么 你以后的事業(yè)就可以說是成功了一半?。ㄟ@是我在西安那家公司老板對(duì)我說的，她業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的！她有能力控制局面，我見過一次具體就不能說了，呵呵。第一篇：家裝業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料1任何一個(gè)單子談成搞的是一家公司的綜合實(shí)力，而不是某個(gè)業(yè)務(wù)員單獨(dú)能完成的！因?yàn)榧已b業(yè)務(wù)員不是賣西瓜，業(yè)主點(diǎn)頭你就可以賣了。）所以，做業(yè)務(wù)人員心態(tài)一定要積極！第二，臉皮不夠厚！原 本以為自己臉蛋夠有肉的其實(shí)不是！這里通常還有個(gè)誤區(qū)！當(dāng)你看到我說我臉皮不夠厚！的時(shí)候你腦子此時(shí)想的是什么？不好意思主動(dòng)和業(yè)主搭話？還是害羞？其實(shí) 多數(shù)人只想到這里了，主動(dòng)和業(yè)主搭話不害羞對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說只是剛開始。目前業(yè)主對(duì)于裝修的知識(shí)來源最主要的第一是聽別人說，第二是報(bào)紙（記著有一個(gè)業(yè)主問我的問題就是我們當(dāng)?shù)?《華商報(bào)》昨天的一篇關(guān)于家裝的文章），第三是網(wǎng)站。到現(xiàn)在還留著呢！沒舍得拔。這種人一是心理上不成熟，二是沒有經(jīng)濟(jì)壓力（多數(shù)的），一個(gè)公司四個(gè)業(yè)務(wù)員，一個(gè)松勁25%的機(jī)會(huì)就沒了！呵呵，算算是少25%的機(jī)會(huì)好還是給400元（或者更低）好呢？3騙錢已經(jīng)是幾年前的美麗的童話了！現(xiàn)在要做大想賺錢靠的就是誠信！4，報(bào)價(jià)要靈活，不光要業(yè)主接收還要把對(duì)手給報(bào)死。對(duì)于裝修質(zhì)量我們公司也有自己的一套驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，我可以給你，不比那些大公司在質(zhì)量把關(guān)上放松多少！所以我們的質(zhì)量一樣有保證。這些公司多數(shù)都是剛開不久的。因?yàn)楹臀乙粯訉W(xué)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生就算自己再什么都不會(huì)，也不情愿干這個(gè)！就算干 了也因?yàn)樽约壕薮蟮纳悼臻g而離開這個(gè)舞臺(tái)。業(yè)務(wù)員之間應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有獎(jiǎng)金，立即予以解聘。此項(xiàng)規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。出差期間應(yīng)有詳細(xì)計(jì)劃，并報(bào)以上級(jí)主管備檔。當(dāng)月無故曠工第一次扣資50元/天，第二次遞增50，以此類推。如當(dāng)月無曠工、遲到、早退等不良表現(xiàn)， 額外獎(jiǎng)勵(lì) 100元 以此類推。要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。如再出現(xiàn)同類現(xiàn)象，扣資變罰金，并且當(dāng)月底薪減半。，不要無故到其它公司亂串，更不可泄露公司內(nèi)部保密事項(xiàng)。，不可遲到或無故不到。請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，并經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)生效，
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