工會(huì)經(jīng)費(fèi)精選五篇-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。工會(huì)成立后，工會(huì)將具有很大權(quán)利⑴、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。主要包括以下幾個(gè)方面： ⑴、不得扣押員工證件（包括身份證、學(xué)歷證原件）；⑵、支付員工加班工資（現(xiàn)我公司上班時(shí)間為每周45小時(shí)，法律規(guī)定為40小時(shí)）； ⑶、為全員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（現(xiàn)公司辦理保險(xiǎn)人員為80人，還有80余人，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)）；.⑷、節(jié)假日、法定休息日、享受國家規(guī)定的假期（如五一休息七日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付二倍工資等）；⑸、按規(guī)定支付產(chǎn)假工資，醫(yī)療期內(nèi)工資，產(chǎn)假員工享受順產(chǎn)90天，工會(huì)成立后，因工會(huì)具有獨(dú)立的法人資格，且有自己獨(dú)立帳戶。將工會(huì)會(huì)費(fèi)，劃走?？蓽p少費(fèi)用。而工會(huì)的建立將會(huì)盡可能降低，人力資源管理的成本。八、本辦法由市總工會(huì)、財(cái)政局、地稅局負(fù)責(zé)解釋。（二）各級(jí)地稅部門應(yīng)按規(guī)定及時(shí)、足額代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），積極做好對(duì)未按時(shí)申報(bào)、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）單位的催報(bào)催繳工作,對(duì)逾期仍不申報(bào)繳納的單位,應(yīng)及時(shí)通知市總工會(huì)依照《中華人民共和國工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定處理。四、票據(jù)及稅前列支規(guī)定地稅部門征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）所開具的憑證比照地稅部門征收稅、費(fèi)款開具票據(jù)的有關(guān)規(guī)定辦理。職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，已依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、其他事業(yè)單位和社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱“繳費(fèi)單位”）依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；開業(yè)或者設(shè)立已滿1年未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位依法征繳籌備金。按企業(yè)職工工資2%繳納的是工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是由企業(yè)向工會(huì)繳納，工會(huì)再按照一定比例向上級(jí)工會(huì)上繳，其余經(jīng)費(fèi)留做工會(huì)開展各項(xiàng)工作的費(fèi)用。有的地方由稅務(wù)代繳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是單位交的，按工資總額的2%，個(gè)人不需要交，但如果單位成立工會(huì)，作為會(huì)員，是要并交會(huì)費(fèi)的?；鶎庸?huì)不僅有必要的滿足活動(dòng)需要的經(jīng)費(fèi)，而且由于是永久性組織，為開展活動(dòng)要添置必要的設(shè)備，所以大多數(shù)基層工會(huì)還擁有一定的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。第一篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。(1)、工會(huì)收入的主要來源有四項(xiàng)：會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)收入；行政撥繳工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入；工會(huì)舉辦事業(yè)的收入；各級(jí)政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳納： 工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例：《中華人民共和國工會(huì)法》第三十六條：納稅人的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別按照計(jì)稅工資總額的百分之二、百分之十四、百分之一點(diǎn)五計(jì)算扣除。工會(huì)會(huì)費(fèi)：加入工會(huì)的會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的0。第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)（精選）市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)市財(cái)政局市地稅局關(guān)于杭州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法的通知杭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)市財(cái)政局市地稅局關(guān)于杭州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法的通知杭政辦函〔2010〕277號(hào)各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位：市總工會(huì)、財(cái)政局、地稅局?jǐn)M訂的《杭州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）撥繳管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。二、撥繳方式及標(biāo)準(zhǔn)（一）行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取財(cái)政劃撥的方式，由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政部門按單位全部職工工資總額的2%按月分別劃撥到市總工會(huì)和區(qū)總工會(huì)，市、%返還給行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位工會(huì)。三、申報(bào)繳納（一）繳費(fèi)單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），按月（季）申報(bào)繳納。財(cái)政部門劃撥給行政機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及繳費(fèi)單位撥付給單位工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)所開具票據(jù)，按《全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于印發(fā)〈工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法〉的通知》（工財(cái)字〔2010〕119號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。（三）各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。杭州萊貝爾人力資源服務(wù)有限公司：代交杭州社保 杭州社保掛靠 杭州社會(huì)保險(xiǎn)掛靠 杭州公積金代交 杭州社保代繳 代繳杭州社會(huì)保險(xiǎn) 杭州掛靠社保 杭州社保咨詢 聯(lián)系電話：85131197第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)一、現(xiàn)階段我公司組建工會(huì)目的如下：通過工會(huì)的形式，完美公司的相關(guān)規(guī)章制度，讓我們公司的規(guī)章制度合法化。作為公司所涉及到了的勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，如果沒有工會(huì)的參與或沒有職工代表的參與，那么最終就會(huì)導(dǎo)致規(guī)章制度無效?，F(xiàn)階段，我們公司沒有成立工會(huì)組織。二、工會(huì)成立后，可能會(huì)對(duì)公司造成的影響維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。因此工會(huì)可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。⑵、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。⑷、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)
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