【正文】 管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和工作、生活中的實(shí)際困難。分會(huì)主席職責(zé)分會(huì)主席對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。第三篇：工會(huì)工作制度工會(huì)工作制度一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。會(huì)員有本人向工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)工會(huì)同意后，經(jīng)局工會(huì)批準(zhǔn)，允許其退會(huì)，并取回會(huì)員證。一、按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織。五、經(jīng)費(fèi)使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。一、全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要有一個(gè)總體規(guī)劃。，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。，不擅自超支和挪用。，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。③培訓(xùn)必須有計(jì)劃、有教材，培訓(xùn)教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、并上報(bào)培訓(xùn)情況。五、專(zhuān)兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度為適應(yīng)各時(shí)期對(duì)工會(huì)提出的要求，不斷提高工會(huì)專(zhuān)兼職干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織的要求：1．校工會(huì)專(zhuān)職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。四、工作報(bào)告制度1．工會(huì)主席每季向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告一次工作，每年底召開(kāi)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)，總結(jié)匯報(bào)工作，報(bào)告內(nèi)容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施。②下發(fā)各分工會(huì)再次征求分工會(huì)委員，小組長(zhǎng)及教職工意見(jiàn)，提交校工會(huì)討論。3．學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報(bào)刊雜志等。⑦討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。③討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。④推薦先進(jìn)集體、個(gè)人。（一）全校全民代表大會(huì)1．每年召開(kāi)一次，由工會(huì)主席主持，會(huì)員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。2．會(huì)議內(nèi)容：①聽(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì)工作報(bào)告，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告，“建設(shè)職工之家”報(bào)告。（二）校工會(huì)委員會(huì)1．校工會(huì)委員會(huì)是學(xué)校會(huì)員（或代表）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每月召開(kāi)一次委員（或擴(kuò)大）會(huì)。④討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。⑧召開(kāi)民主生活會(huì)。三、工作計(jì)劃制度為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。③征求行政意見(jiàn)，提交黨支部討論審定、上報(bào)下發(fā)。2．各工會(huì)小組，每學(xué)期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。2．根據(jù)我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級(jí)培訓(xùn)制度。④根據(jù)工會(huì)各個(gè)時(shí)期工作方針，工會(huì)職能，工會(huì)地位、作用，結(jié)合校工會(huì)的實(shí)際情況，每年召開(kāi)一次專(zhuān)兼職工會(huì)干部理論政策研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以不斷提高工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。，調(diào)解職工工資中的糾紛。、勞動(dòng)保護(hù)工作。、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。二、會(huì)員所交會(huì)費(fèi)要與行政撥交的經(jīng)費(fèi)合并使用，要嚴(yán)格按照取之于會(huì)員用之于會(huì)員的原則使用。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大時(shí)，必須經(jīng)工會(huì)會(huì)議研究做出決定后方可使用，每年需要對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況做出總結(jié)。二、職工加入工會(huì)組織，須填寫(xiě)“入會(huì)申請(qǐng)書(shū)”經(jīng)工會(huì)調(diào)查、核實(shí)、批準(zhǔn)，發(fā)給會(huì)員證，即為工會(huì)正式會(huì)員。五、會(huì)員要按時(shí)主動(dòng)交納會(huì)費(fèi)。七、會(huì)員離退休，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。根據(jù)方方面面的愿望和要求開(kāi)展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。三、堅(jiān)持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。七、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開(kāi)展工作。積極開(kāi)展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。管好用好本單位購(gòu)置或借用的文藝器材。負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。組織委員職責(zé)做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。做好來(lái)信來(lái)訪接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門(mén)反映群眾的意見(jiàn)和要求，取得合理解決。對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。教育和引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會(huì)的信息。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。做好廠務(wù)信息公開(kāi)工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。十、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。工會(huì)主席（副主席）職責(zé)一、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開(kāi)展工作。四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。十一、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)過(guò)集體討論，作出決定。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé)主持工會(huì)的日常工作。二、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與討論生產(chǎn)計(jì)劃，制定勞動(dòng)競(jìng)賽保證條件，動(dòng)員和組織全體會(huì)員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時(shí)總結(jié)評(píng)比，表?yè)P(yáng)好人好事，抵制歪風(fēng)邪氣，要教育小組會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。四、要加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)。二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上交經(jīng)費(fèi)。及時(shí)登記帳目，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。六、建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況。二、協(xié)助同級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。六、在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，遇到不接受審查或故意設(shè)置障礙時(shí)，有權(quán)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)給予處分或經(jīng)濟(jì)制裁，觸犯刑律的，依法追究；堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、侵占國(guó)家財(cái)物等違反財(cái)務(wù)制度的紀(jì)律和行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。三、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。五、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度工會(huì)財(cái)產(chǎn)，是工會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，各級(jí)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)，依法保管和使用，任何單位和個(gè)人不得以任何借口侵占和挪用，為了使工會(huì)財(cái)產(chǎn)不被占用和流失，特制定本制度。四、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資的保管要做到防蟲(chóng)蛀和霉變，每年夏季要把易蟲(chóng)蛀和霉變的物品進(jìn)行處理，以保證財(cái)產(chǎn)和物資的完好。八、工會(huì)財(cái)務(wù)人員每年要對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核查，對(duì)于人為損 壞和被無(wú)故挪用，要認(rèn)真處理，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)的完整性。四、監(jiān)督公司《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》履行情況，維護(hù)女職工合法權(quán)益，并能堅(jiān)持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。積極參與企業(yè)規(guī)章制度、涉及職工利益的有關(guān)規(guī)定的制訂和修改活動(dòng)，并對(duì)涉及職工利益的各項(xiàng)問(wèn)題，尤其是一些帶有傾向性的問(wèn)題開(kāi)展認(rèn)真的調(diào)查研究工作，主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)提出立法建議，不斷提高工會(huì)參與立法的質(zhì)量。在調(diào)查研究、充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和要求的基礎(chǔ)上，為工會(huì)參政議政的各項(xiàng)活動(dòng)提供法律依據(jù)，保障工會(huì)依法履行職能。五、依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是：一、依法調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序。四、搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)自身的組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高調(diào)解委員會(huì)成員的政策法律水平和業(yè)務(wù)能力。三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和處理，并督促企業(yè)防范事故和職業(yè)危害。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。十、督促企業(yè)行政按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企業(yè)行政定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。二、組織職工開(kāi)展讀書(shū)小組活動(dòng)，向讀者推薦介紹新書(shū)目，做好讀者的服務(wù)咨詢(xún)和輔導(dǎo)工作。六、管理員要保證報(bào)刊雜志柜和閱覽臺(tái)的整齊清潔無(wú)灰塵，認(rèn)真搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。職工（會(huì)員）代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。職工（會(huì)員）代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為保障職工、會(huì)員行使民主管理權(quán)力，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職工建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧合作，維護(hù)政治的穩(wěn)定和社會(huì)安定。職工（會(huì)員）25人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工、會(huì)員代表大會(huì)或職工、會(huì)員大會(huì)制度。公司工會(huì)委員會(huì)是公司職工代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工（會(huì)員）代表大會(huì)的日常工作。三、審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，審議決定工會(huì)委員會(huì)的重大事項(xiàng)。六、審議本公司涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提出合理化建議。職工、會(huì)員代表由本單位直接選舉產(chǎn)生，職工、會(huì)員代表要代表和反映職工的意愿，行使好民主管理權(quán)，接受本單位職工監(jiān)督。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上職工、會(huì)員代表的提議，報(bào)公司黨委和上級(jí)工會(huì)同意，亦可召開(kāi)職工、會(huì)員代表大會(huì)。第五章 工作機(jī)構(gòu)第十一條 公司工會(huì)委員會(huì)是職工（會(huì)員）代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，其職責(zé)如下：一、組織本公司的職工、會(huì)員代表選舉工作。五、代表職工與企業(yè)及相關(guān)部門(mén)就涉及職工切身利益和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂公司集體合同，督促公司行政履行集體合同。上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。為保證做好職工代表提案管理工作。職工代表要廣泛聽(tīng)取職工群眾的建議和意見(jiàn)，經(jīng)歸納整理形成書(shū)面材料，并填寫(xiě)提案表，于職代會(huì)召開(kāi)前送到提案工作委員會(huì)。每項(xiàng)提案要有至少二名職工代表附議方可有效。２、立案。４、對(duì)征集的提案，經(jīng)提案審查委員會(huì)審議，認(rèn)為不能立案的，以反饋單的形式注明原因交提案人；做為意見(jiàn)處理的提案交有關(guān)部門(mén)處理，并以反饋單的形式向提案人作出解釋。６、把主辦部門(mén)對(duì)提案的處理答復(fù)送提案人，請(qǐng)?zhí)岚溉朔答佉庖?jiàn)。第一條 職工董事、職工監(jiān)事及其制度。凡依法設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司都要逐步建立職工董事、職工監(jiān)事制度，并在源頭參與、監(jiān)督和維護(hù)上充分發(fā)揮作用。職工持股會(huì)選派到董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的董事、監(jiān)事，不占職工董事、職工監(jiān)事的名額。公司高級(jí)管理人員、《公司法》中規(guī)定的不能擔(dān)任或兼任董事、監(jiān)事的人員，不得擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事。沒(méi)有黨組織的公司應(yīng)當(dāng)由上一級(jí)工會(huì)組織審核確定。職工董事、職工監(jiān)事因辭職等原因出缺應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，從出缺至完成補(bǔ)選的時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。第七條 職工董事、職工監(jiān)事任期。職工董事、職工監(jiān)事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第九條 職工董事、職工監(jiān)事工作制度。保密制度。職工董事、職工監(jiān)事在遇到工作受阻、待遇不公等情況時(shí)，有權(quán)向工會(huì)組織、有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)反映。職工董事、職工監(jiān)事要自覺(jué)加強(qiáng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。報(bào)告內(nèi)容或者提綱應(yīng)當(dāng)提前一周告知職工代表。獎(jiǎng)懲制度。職工董事、職工監(jiān)事依照《公司法》和公司章程行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、