【正文】 的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的 社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第二十六條 任何組織或者個人有權對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。確有需要的，可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。對復查鑒定結論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作 日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，其設置方式由各地根據(jù)實際情況決定。第一篇：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2014)工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第一章 總則第一條 為了加強勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》，制定本辦法。第四條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責：（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，對專家進行培訓和管理；（二）組織勞動能力鑒定；（三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。第六條 勞動能力鑒定相關政策、工作制度和業(yè)務流程應當向社會公開。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。第十二條 因鑒定工作需要，專家組提出應當進行有關檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的檢查和診斷。第十四條 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。第十八條 工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。第二十一條 勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。工傷職工有下列情形之一的，當次鑒定終止：（一）無正當理由不參加現(xiàn)場鑒定的；（二）拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。第四章 法律責任第二十七條 勞動能力鑒定委員會和承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構及其工作人員在從事或者組織勞動能力鑒定時，有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門或者有關部門 責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）未及時審核并書面告知申請人需要補正的全部材料的；（二）未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動能力鑒定結論的；（三）未按照規(guī)定及時送達勞動能力鑒定結論的；（四）未按照規(guī)定隨機抽取相關科別專家進行鑒定的；（五）擅自篡改勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論的；（六）利用職務之便非法收受當事人財物的；（七）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第五章 附則第三十一條 未參加工傷保險的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員因工（公）致殘的勞動能力鑒定，參照本辦法執(zhí)行。人力資源社會保障部部長 尹蔚民國家衛(wèi)生計生委主任 李 斌2014年2月20日工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第一章 總則第一條 為了加強勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》，制定本辦法。第四條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責：（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，對專家進行培訓和管理；（二）組織勞動能力鑒定；（三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。第六條 勞動能力鑒定相關政策、工作制度和業(yè)務流程應當向社會公開。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。第十二條 因鑒定工作需要，專家組提出應當進行有關檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的檢查和診斷。第十四條 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。第十八條 工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。第二十一條 勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。工傷職工有下列情形之一的，當次鑒定終止：（一）無正當理由不參加現(xiàn)場鑒定的；（二）拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。第四章 法律責任第二十七條 勞動能力鑒定委員會和承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構及其工作人員在從事或者組織勞動能力鑒定時，有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門或者有關部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）未及時審核并書面告知申請人需要補正的全部材料的；（二）未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動能力鑒定結論的；（三）未按照規(guī)定及時送達勞動能力鑒定結論的；（四）未按照規(guī)定隨機抽取相關科別專家進行鑒定的；（五）擅自篡改勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論的；（六）利用職務之便非法收受當事人財物的；（七）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第五章 附則第三十一條 未參加工傷保險的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員因工（公）致殘的勞動能力鑒定，參照本辦法執(zhí)行。本標準參考了世界衛(wèi)生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。為使勞動能力鑒定適應我國當前社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對工傷或患職業(yè)病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術鑒定，在總結分析10余年工傷評殘實踐經(jīng)驗基礎上，對GB/T16180 —1996進行了修訂與完善，并與我國勞動能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標準更名為《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術原則作了調(diào)整：——。——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標?！黾恿舜笱艿慕缍??！?。——，同時增加了“與工傷、職業(yè)病相關的精神障礙的認定”的表述。本標準的附錄C是資料性附錄。本標準參加起草單位：中國醫(yī)學科學院協(xié)和醫(yī)院、北京醫(yī)院、北京積水潭醫(yī)院、北京市紅十字朝陽醫(yī)院、北京市宣武醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、北京市安定醫(yī)院、北京市口腔醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院、北京大學第一醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、北京市結核病胸部腫瘤研究所、北京市安貞醫(yī)院、北京市兒科研究所以及天津市勞動和社會保障局和廣州市勞動和社會保障局。本標準適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。GB 4854校準純音聽力計用的標準零級GB/T 7341聽力計GB/T 75822004聲學聽國與年齡關系的統(tǒng)計分布GB/T 7583聲學純音氣導聽國測定保護聽力用GB 11533標準對數(shù)視力表GBZ 4職業(yè)性慢性二硫化碳中毒診斷標準GBZ 5工業(yè)性氟病診斷標準GBZ 7職業(yè)性手臂振動病診斷標準GBZ 9職業(yè)性急性電光性眼炎(紫外線角膜結膜炎)診斷標準GBZ 12職業(yè)性鉻鼻病診斷標準GBZ 23職業(yè)性急性一氧化碳中毒診斷標準GBZ 24職業(yè)性減壓病診斷標準GBZ 35職業(yè)性白內(nèi)障診斷標準GBZ 45職業(yè)性三硝基甲苯白內(nèi)障診斷標準GBZ 54職業(yè)性化學性眼灼傷診斷標準GBZ 61職業(yè)性牙酸蝕病診斷標準GBZ 69職業(yè)性慢性三硝基甲苯中毒診斷標準GBZ 70塵肺病診斷標準GBZ 81職業(yè)性磷中毒診斷標準GBZ 82職業(yè)性煤礦井下工人滑囊炎診斷標準GBZ 83職業(yè)性慢性砷中毒診斷標準GBZ 94職業(yè)性腫瘤診斷標準GBZ 95放射性白內(nèi)障診斷標準GBZ 96內(nèi)照射放射病診斷標準GBZ 97放射性腫瘤診斷標準GBZ 104外照射急性放射病診斷標準GBZ 105外照射慢性放射病診斷標準GBZ 106放射性皮膚疾病診斷標準術語和定義勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構對勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的判定結論。對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫(yī)療檢查結果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個確定。指工傷致殘者因生活不能自理，需依賴他人護理者。e)自主行動。一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定傷殘等級時，應適當考慮這些后果。、耳鼻喉科、口腔科門。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類間的平衡，將殘情級別分為一至十級。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級。 二級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護理依賴。 六級器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。 十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。2)IQ 2034。3)生活能部分自理。有下列表現(xiàn)之一者：a)突出的妄想。e)情感障礙顯著，且妨礙社會功能(包括生活自理功能、社交功能及職業(yè)和角色功能)。d)情感障礙，如情緒不穩(wěn)、欣快、膚淺、情感流露不協(xié)調(diào)、易激惹，或淡漠。c)重度各種類型的癲痛發(fā)作，經(jīng)系統(tǒng)服藥治療兩年后，全身性強直一陣攣發(fā)作、單純或復雜部分發(fā)作，伴自動癥或精神癥狀(相當于大發(fā)作、精神運動性發(fā)作)平均每月1次以上，失神發(fā)作和其他類型發(fā)作平均每周1