【正文】 來之不易的、是幸福的。項目開始后，我有點發(fā)蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的任務(wù)，但是經(jīng)過大家討論方案，精密布置，最終竟然提前十分鐘全部通過。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標最大的幫助。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。整個訓練主要包括五大項目：高空斷橋，盲人方陣，電網(wǎng)逃生，背摔，攀登“畢業(yè)墻”。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。I do believe！第二篇：拓展訓練活動總結(jié)拓展訓練活動總結(jié)最近發(fā)表了一篇名為《拓展訓練活動總結(jié)》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。一個項目接著一個項目，一次又一次的自我超越，團隊熔煉，縱使我感慨萬千；伙伴們愛的呼喚，“你準備好了嗎”，“我們支持你”。當我的小伙伴被蒙上雙眼，我就成了我的雙眼。第一天晚上的生命之旅讓我對自己有了一個全新的認識。自從那次事情之后，我就一直陷落在自己的世界中。第一篇：拓展訓練活動總結(jié)拓展訓練活動總結(jié)有些人是用來驚艷時光的，有些人是用來溫暖時光的。讓厚重的烏云遮蔽自己的天空，陽光無法射入進來。是的，在過去的幾個月時間里，我做了很多違心的事情，既傷害了別人，也傷害了自己，而且自己一直都沒有反思過，錯誤的觀念引領(lǐng)著我越陷越深。他不知道前方的道路，可他的每一步都邁的那么堅定。幾句簡短的話語，平常誰都說，誰都不在乎，甚至可以玩笑而過，可在信力背摔，在一無依靠的周圍，再看不到同伴們熟悉面孔的那一刻，這呼喚是生命與生命的交錯，是生命與生命的相融，更是生命與心靈的合二為一；是支持，是鼓勵，是信任，更是感動，是我們不能用言語形容的相通。篇一：拓展培訓總結(jié)報告XXXX企業(yè)拓展培訓總結(jié)報告目錄.......................................................................................................................3培訓基本信息....................................................................................................................3培訓實施目的及預(yù)期效果................................................................................................3培訓課程模塊介紹............................................................................................................3...................................................................................................6拓展培訓精彩瞬間............................................................................................................6拓展培訓評估項目..................................................................................(來自: 在 點 網(wǎng):拓展訓練活動總結(jié))..........................7培訓效果分析....................................................................................................................7綜合滿意度.............................................................................................................7培訓效果原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計表.....................................................................................73講師評估與建議.........................................................................................................................10講師評估與建議【第一期】..........................................................................................10講師評估與建議【第二期】..........................................................................................11受訓者在培訓項目所學到及需改變行為......................................................................12課程后續(xù)跟蹤與執(zhí)行建議..............................................................................................12人力資源部對本次拓展的評價......................................................................................13對企業(yè)而言...........................................................................................................13對參訓者而言.......................................................................................................13拓訓過程中的突發(fā)事件及處理建議..................................................................14拓訓效果轉(zhuǎn)化措施..............................................................................................14兩期學員對本次拓展培訓的建議..................................................................................15培訓感悟..........................................................................................................................15培訓感悟【第一期】...........................................................................................15培訓感悟【第二期】...........................................................................................18.................................................................................................................................20培訓基本信息培訓課題：《挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊》主辦單位：XXXX企業(yè)承辦單位：XX企業(yè)管理咨詢有限公司培訓地點：xxxx培訓人數(shù)：151人培訓時間：12月23日26日（2期/共4天）主訓教練：代號：土狼協(xié)助教練：灰狼、黑熊、東方培訓實施目的及預(yù)期效果本次拓展培訓的實施目的在于：①提升企業(yè)層面的團隊凝聚力，范文寫作組建精神上大一統(tǒng)的新四海；②扭轉(zhuǎn)門店執(zhí)行力和溝通觀念，調(diào)節(jié)低落的工作心態(tài)；③改善職能部門工作效率低下，團隊凝聚力缺乏等狀況；同時也希望通過本次拓展達到以下幾個預(yù)期效果：①大家在一起同吃同住，喊口號，完成項目，十分有助于打破門店之間，部門之間，門店與部門之間的隔閡，增進彼此了解信任；②體驗在絕對執(zhí)行中完成任務(wù)，會給人一種強烈的危機感，借此能夠強化團隊合作意識，提高參訓人員在工作中的執(zhí)行效率和溝通意愿；③值此非常時期，門店管理層難免出現(xiàn)職業(yè)倦怠和情緒低落，通過拓展的手段寓教于樂，能夠有效調(diào)適員工身心狀態(tài)，克服心理惰性，激發(fā)員工潛能，使之以更好的精神狀態(tài)投入下一階段的工作。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“精英，精英，勇攀高峰！”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。第二個訓練項目是“盲人方陣”，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù)，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務(wù)，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。項目結(jié)束后，討論的時候大家都談了自己的看法和體會，大家都很興奮，這個項目主要是體現(xiàn)團隊合作精神，互相信任，思想?yún)R報專題在自己通過電網(wǎng)的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后都能安全通過，充分體現(xiàn)了團隊力量。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的?！靶湃问菆F隊的粘合劑，是團隊精神支柱。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪！“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應(yīng)彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。只有設(shè)定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓的過程，我都很樂在其中也感覺收獲了很多，謝謝人力。我不知道在其他部門的同事們心中這次培訓辦得怎樣，也許只是一次簡單的玩游戲過程，至少在我心中是挺成功的一次培訓，雖然過程中出現(xiàn)了時間分配不當以及道具準備不足的問題，但我們都是在學習的過程，不是嗎？在培訓當天，同事們的溫馨早餐、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭，也更深地讓我融入其中。不得不承認，在這接近一個月中，我真的學到不少。在這里謝謝你們，也許這句話挺俗卻是我的真實想法，加入人力后我重新對團體有了新的認識，也很喜歡人力的氛圍，沒有未加入時別人所說的嚴肅與刻板。最后，我想說，無論以后的我們交集怎樣，都衷心地祝福人力的每一個人都能幸福。第三篇：拓展訓練活動總結(jié)拓展訓練總結(jié)拓展訓練從13日晚上開始到15日晚上結(jié)束，經(jīng)過這2天的訓練，我感觸還是挺多的，首先本次活動圍繞的主題就是溝通和內(nèi)部協(xié)調(diào)等幾大方面展開的，分別開展了8個活動：極速60秒、驛站傳書、七巧板、龍族迷藏、雙解碼、鼓動人心、穿越電網(wǎng)、速度與激情。當我處在綜合部副部長這個崗位上，工作中遇到的事情也挺多的，就像參加這個活動之前，被培訓師拿出“而立之年”是代表30所誤導，讓所有人感覺到這么簡單呀，對事情的估計不足，認為不就是排數(shù)字嘛很簡單，當?shù)谝淮芜M去看到一大堆各色各樣的圖案是就懵了，這就讓我體會到了其實綜合部的工作不就是這樣的嘛，一堆看似毫無關(guān)系的事情放在我的面前，就會給人一種無從下手的感覺，哪件事情都要做，做哪件事情都一樣的感覺，毫無邏輯性可言。在這個過程中我也體會到，以前開會的時候經(jīng)常提到所有問題都是有解決的辦法的，也許對于一張自己無法解釋的卡片但是另一個人卻能很輕易的解開答案，在我工作中也往往會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，以前我總是一個人在想辦法，或者自己認為解決不了的就干脆不去解決，其實只要一個電話或者幾步路就可以找到解決的那個人或是辦法，但自己真正做的還是不夠的，所以下步工作中我將努力提高自己的溝通能力，通過自身學習以加強語言組織方面的能力，從而能跟好的溝通，提高工作效率。在鼓動人心的活動中，我體會到我的工作中所管理的東西紛繁復雜，每件事情是其中的一項游戲，有時候是接待與禮儀、有時候水、電節(jié)約、有時候是公務(wù)車調(diào)配，有時候是攝像報道等等瑣碎的事，其中有一個人就能完成的也有需要幾個人配合完成的，但工作中總是會遇到這樣或者那樣的問題，當一件工作